中国医学科学院医学生物学研究所高层次人才引进和招聘

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2018-12-05 10:50:00

中国医学科学院医学生物学研究所坐落于我国历史文化名城、中国唯一面向东盟的大都市、被誉为“春城”的昆明。研究所成立于1958年，是我国从事人类重大传染病疫苗研究开发的主要机构之一，具有以传染病疫苗为主的基础及应用研究、产业化、及研究生教育为一体的产学研集成体系。是北京协和医学院（清华大学医学部）的硕士和博士学位授予点，现有硕士、博士研究生导师40余人，常年在所研究生120人。

有病毒性传染病生物制品国家地方联合工程研究中心、国家级生物安全灵长类动物实验中心和脑科学院士工作站等多个研究和转化平台。国家“十二五”期间获得两项“全球第一”科技创新成果：自主研发的全球首个Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗（Vero细胞）和肠道病毒71型灭活疫苗（人二倍体细胞）均已顺利完成研发工作并实现产业化。

研究所围绕北京协和医学院“双一流”学科建设、国家重大传染病和疫苗科技创新核心基地等目标，现面向国内外自主公开招聘，竭诚欢迎海内外英才加盟研究所，与研究所一起再创辉煌。

引才条件和待遇：

o引才学科方向：医学、生物学、药学及其他相关学科，主要包括生物制品学、免疫学、病原生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、细胞生物学、动物学、药理学及其相关专业学科。

o招聘方式：分全职引进和柔性引进。引才要求和待遇主要参照以下六个人才层次实施，同时也实行一人一议的入选条件和薪酬待遇。其他优秀人才：可根据学术水平和成就参考相应的层次，具体待遇双方互相商议。

o其他岗位待遇：1）优先支持云南省千人万人计划等各类引进人才项目申报，可累加政府和院校各项人才计划的个人补贴；2）可在本所安排配偶工作、协助子女入托入学、提供过渡性住房；2）其他薪酬待遇本着“就高”的原则，按照医学生物学研究所和本地区相关规定执行。4）配备实验研究和办公室、辅助研究技术人员。5）优先支持硕士/博士研究生招生资格，优先支持专业职称申报和聘任。

医学生物学研究所2018-2019年度公开招聘高层次人才计划
人才类别	招聘条件（符合相应类别中条件之一者）	科研经费和个人待遇
第一层次顶尖人才	1.两院院士； 2.国家科技进步特等奖或国家技术发明特等奖或国家自然科学奖一等奖的第一完成人； 3.在本领域做出开拓性贡献，被公认为国内本学科的奠基人之一。	待遇由双方互相商议。科研经费：1000万元以上年薪：70-150万元安家费：200-400万元
第二层次杰出人才	1.中科院“百人计划”入选者；国家杰出青年科学基金获得者；2.教育部长江学者特聘教授；国家级有突出贡献中青年专家；3.其他相同类别专家。
第三层次领军人才	一般在50岁以下。1.国家科技进步奖一、二等奖或国家技术发明奖一、二等奖或国家自然科学二等奖第一完成人；2.取得系列创新性成果，以通讯作者身份发表有重要学术影响的论文10篇以上，其中以通讯作者身份在Nature、Science、Cell、NEJM、JAMA、Lancet期刊（不含子刊）上表发至少1篇论著
第四层次优青人才	一般不超过40周岁。1.国家优秀青年科学基金获得者或教育部青年长江学者；2.有重要创新发现，以第一或通讯作者身份在Nature、Science、Cell、JAMA、Lancet、 NEJM期刊（不含子刊）上表发至少1篇论文。	科研经费：500-600万元个人年薪：50-60万元安家费： 120万元
第五层次青年骨干	年龄不超过36周岁。1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；2.云南省“引进海外高层次人才计划”入选者；云南省“高端科技人才引进计划”入选者；3.具有博士学位，在国外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有连续两年以上国外科研工作经历，且最近三年在本学科领域重要核心期刊上发表被SCI收录和引用的学术论文，其影响因子累计不低于40。	科研经费：300-400万元年薪：35-40万元安家费： 50万元
第六层次青年后备	年龄不超过36周岁。1.具有博士学位和海外科研工作经历，且近三年来以第一或通讯作者在本学科领域期刊上发表被SCI收录和引用的学术论文，其影响因子累计不低于25。 2.云南省“万人计划”青年拔尖人才。	科研经费：50万元年薪：25-30万元安家费： 25-30万元