合肥幼儿师范高等专科学校2012年教师招聘公告

 

合肥幼儿师范高等专科学校是安徽省唯一独立设置的幼儿师范高等专科学校，前身系合肥幼儿师范学校。学校现有教职工198人、全日制在校生3306名、教学系部6个、专科专业5个。学校坚持“立足合肥，服务安徽”的办学定位，以普通全日制教育为主，积极开展幼儿教育师资培训;以学前教育类专业为主，适度发展相关专业,致力于培养、培训一批适应学前教育发展需要的高素质的幼儿教育师资。建校30年来，学校人才培养质量不断提高，历届毕业生深受用人单位欢迎。学校作为安徽省幼儿师资培训中心，承担全省幼儿园骨干教师的培训工作。安徽省陈鹤琴教育思想研究会（系省一级学会）和安徽省儿童文艺家协会幼儿文学委员会（系省二级学会）均设在本校。

为进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人视野，加快学校发展步伐，经批准，现面向社会公开招聘15名教师。

一、招聘岗位基本条件

热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法。热爱教师职业，为人师表。具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。严谨治学，具有较强的教学和科研能力，能够独立讲授本学科专业相关课程。年龄不超过40周岁（1972年元月1日以后出生）。

二、招聘岗位和具体条件

 

 

 

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘者登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再受理。

（二）资格初审

应聘者务必于在4月25日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。

(三）缴纳笔试费用

如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，核减或取消该招聘岗位专业，或将计划数调整到其他专业。被取消岗位的报考人员可以改报其他岗位，时间为4月28日8：30至11：30，逾期视为自动放弃报考。

(四）笔试

笔试由市人事考试中心统一组织，内容为教育教学理论，占总成绩的20%。报名者于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人身份证参加笔试。

(五）确定面试考核人员

笔试成绩分不同岗位依次从高到低排列，按岗位招考人数与面试人数1:8的比例确定进入面试考核的人员。

（六）资格复审

凡进入面试考核的人员，须在5月25日8：00-14：00携带本人身份证、学历证书、教师资格证等材料的原件及复印件，同时携带网上打印的报名表到合肥幼专进行资格复审。高校应届毕业生尚未领到毕业证书的，须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件。在职在编教师必须提供县区级以上教育、人社部门同意报考的证明材料。资格复审不合格的，取消面试资格（缺额不递补）。

（七）缴纳面试考核费用

通过资格复审的应聘者当即缴纳面试考核费用，逾期视为自动放弃报考。应聘者凭缴费单领取面试考核通知单。

（八）面试考核

面试考核的内容包括教学设计、无生上课、专家问询（教学设计占总成绩的15%、无生上课占总成绩的50%、专家问询占总成绩的15%）。无生上课时间为15分钟，问询时间为5分钟。无生上课前应聘者按指定内容提前60分钟独立进行现场教案设计并作相关准备。三部分成绩分别计算，按照“四舍五入”规则，保留到小数点后2位。成绩当场公布。

应聘者凭面试通知单于5月26日上午6:50到合肥幼专抽签进行面试。不能按时到校的人员，一律取消面试资格。面试开始后，所有应聘者按抽签顺序依次进行面试。尚未参加面试的人员不得擅自离开候考地点，否则视为违规，取消面试资格。

面试时间：5月26日

面试地点：合肥幼专

（九）确定初选人员

根据参加面试考核人员的合成成绩，（满分100分，合格分数线为60分，低于60分者不得被确定为初选人员），从高分到低分按招聘计划数等额确定初选人员。如总成绩相同，则以面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员；如面试成绩仍相同，则以无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

初选人员名单在合肥教育信息网（www.hfjy.net.cn）、合肥幼专网站（www.hfpec.edu.cn）公布。

（十）体检和政审

体检、政审工作由合肥幼专负责组织实施，按1：1比例确定人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行，按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人〔2001〕35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检费用由本人自理。政审主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。如某职位因体检或政审不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试考核人员中按合成成绩由高到低有效递补一次。

（十一）对拟聘用人选进行公示

体检、政审均合格的人员，在合肥教育信息网（www.hfjy.net.cn）、合肥幼专网站（www.hfpec.edu.cn）上公示7天。对反映有问题并查有实据、影响录用的，取消聘用资格（空缺岗位不再递补）。

（十二）呈报上级管理部门办理相关手续

四、相关待遇

根据合肥市相关规定公开招聘，录用后签订劳动合同。在岗期间，与本校在职在编人员同岗同酬，所需经费列入市财政预算，享受企业职工养老保险待遇。

五、其他

1、应聘者应当诚信报考。在网上报名之后至首次聘用合同期满前的任何时间，如发现弄虚作假或不符合报名条件的情况，将取消其复审、面试考核或聘用资格，直至由学校单方解除聘用合同。

2、按省物价局有关文件规定，参加面试的人员缴纳面试费80元，参加笔试的人员按每科目45元缴纳费用。

3、联系电话：

合肥幼儿师范高等专科学校：0551-2520122（咨询）、0551-2520118（监督）

合肥市教育局：0551-3505181（咨询）、0551-3505156（监督）

合肥市人事考试中心：0551-2669622

4、学校传真：0551?2520123

5、学校网址：www.hfpec.edu.cn

6、个人简历邮寄地址：

安徽省合肥市磨店职教基地文忠路与学林路交口合肥幼儿师范高等专科学校办公室聂晶老师收，邮编：231635

 

 

合肥市教育局

二O一二年四月六日