中共昭通市委党校2019年公开招聘优秀紧缺专业技术人才通告

根据《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见》（昭人社发[2015]3号）等有关文件规定，结合市委党校工作需要，经昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局批准，昭通市委党校2019年计划面向社会公开招聘优秀紧缺人才4名。现将公开招聘优秀紧缺人才的有关事宜通告如下：

坚持德才兼备的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

具体招聘岗位及招聘条件详见《中共昭通市委党校2019年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》（附件1）。

教育行政主管部门认可的2015年以来毕业的全日制硕士研究生及以上学历，取得硕士及以上学位，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生）。

2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱干部教育事业；

3．具有应聘岗位所需的学历和学位、专业及技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.机关、事业单位在职在编人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

本次公开招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可，公开招聘岗位人数与报名人数不受招聘比例的限制。

1.报名时间：自通告发布之日起至2019年3月24日

2.报名邮箱：ztswdx510@163.com

1.报名时间：2019年3月21日-22日

2.报名地点：中共昭通市委党校政治处

参加报名的考生须在规定的报名时限内，将本人身份证、毕业证（2019年毕业生提供就业推荐表）、学位证、小一寸免冠彩色证件照、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书、《中共昭通市委党校2019年公开招聘优秀紧缺人才报名表》（附件3）、本人发表在国际国内的论文及调研报告、留学回国人员经教育部有关部门认证的学历、学位证书的电子版材料打包压缩命名为考生姓名，发送到指定的报名邮箱。

报名结束后，由市委党校对报名人员进行资格审核，并通知符合条件的人选在规定时间内带上本人身份证、毕业证（2019年毕业生提供就业推荐表）、学位证、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书的原件及复印件1份；小一寸免冠彩色证件照3张；《中共昭通市委党校2019年公开招聘优秀紧缺人才报名表》（附件3）一式3份、本人发表在国际国内的论文及调研报告原件、留学回国人员经教育部有关部门认证的学历、学位证书原件及复印件1份到指定地点进行资格复审，资格复审通过后方能参加面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均可取消其应聘资格。

本次招聘根据岗位采取面试考核的方式进行，不受开考比例限制，重点对考生的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。面试考核均由市委党校组织实施。邀请纪检监察人员进行全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。面试方式另行通知。

此次公开招聘的面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。面试考核满分为100分，最低控制分数为80分。面试成绩低于80分者，不得进入下一步的招聘环节。面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者进行体检。

面试考核工作结束后，根据面试考核情况，按招聘岗位与体检人数1：1的比例确定体检人员，体检工作由市级招聘单位主管部门统一组织,体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

若出现体检放弃或不合格的，根据面试成绩可进行一次递补。

体检合格者确定为拟聘用人员，与招聘单位签订毕业生就业协议，并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等相关信息进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，等查清后再作决定。社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，要按照有关规定自行协商解除，并在签订意向协议30天内办结聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考）。聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年；试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除聘用。

（一）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

（二）整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（一）咨询电话：0870-3161523；

（二）监督电话：0870-2123843

中共昭通市委党校

2019年3月11日