广东碧桂园职业学院2019年招聘启事

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-03-20 09:37:37

广东碧桂园职业学院是由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、副主席杨惠妍女士创立的广东省国强公益基金会投资举办，经广东省人民政府批准、教育部备案的一所慈善性质的全日制普通高等院校。学院校园优美，坐落在北江之畔旅游资源丰富的广东省优质旅游城市、有广州后花园之称的清远市大学城。学院教学设施设备完善，具有良好的工作、学习及生活环境。

学院按照创办人的职业教育思想与办学宗旨、目标、任务等要求，将公益慈善、源头扶贫、职教改革、提升地位、助推经济五个方面有机融合起来，致力打造国内知名、高职层次的企业办学品牌。学院现开设建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、园林工程技术、酒店管理、物业管理、学前教育等专业，直接对接集团产业链以及社会行业企业需求。现有一支包括碧桂园集团业师在内的师德高尚、业务精湛、素质优良并符合职业教育要求的专兼职教师队伍。学院坚持"产教融合、校企共育"的人才培养模式改革，培养具有诚信品质、敬业精神，懂感恩、会做事，对人好、对社会好，并能带领一线团队做成事的基层管理干部和技术骨干。碧桂园集团成立了以董事局副主席为理事长、集团主管人力资源副总裁为副理事长的校企共同办学理事会，以确保学院专业人才培养模式改革顺利推进以及专业人才培养定位目标的实现。

因学院事业发展需要，面向全国招聘优秀人才，欢迎全国各地精英加盟我院，学院将为您提供优质的工作、生活、学习环境以及高于全国同类院校的薪酬福利待遇。

◆招聘岗位

园林工程技术、建筑工程技术、工程造价、物业管理、酒店管理、智能机器人技术、建筑装饰工程技术、学前教育等专业教师及职能部门管理人员（详见招聘计划）

◆相关待遇

（一）教师实行年薪制。薪酬标准根据专业技术职务及实际工作能力核定。专业课教师年薪：助教9-15万元；讲师17－23万元，副教授30－37万元；教授35－44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。

（二）年龄不超过45周岁的高层次人才（高层次拔尖人才、高水平专业带头人，业绩成果突出者），考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议后，可享受人才引进相关待遇，给予人才引进费、科研经费资助。

（三）未达到法定退休年龄人员按清远市社保局有关政策购买"五险一金"。

（四）家居市外的教师根据职称/职务提供过渡性住房：教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。学年考核为优秀的人员，下一学年免收住房管理费。购买碧桂园集团住房享受员工优惠政策。

（五）其他福利

教师每年享受节日慰问金4500元；享受学院暑假考察费补贴3000元；享受碧桂园集团员工幸福计划；在岗期间每月补贴伙食费220元；学院每年为教职人员进行一次健康体检；子女入读碧桂园教育集团子弟学校享受学费优惠待遇。

◆应聘程序

（一）投递简历

应聘者根据应聘岗位下载附件《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》或《广东碧桂园职业学院管理（教辅）人员应聘信息表》并填写，提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件，一并发至学院招聘电子邮箱（见联系方式）。

（二）简历筛选

人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求：

1、应聘教师岗位人员，要求第一学历必须为国家统招二本以上院校。

2、受聘于学院各岗位人员均须具备学生工作能力，并乐于从事学生导师等育人工作。

（三）面试考核

1、应聘人员需按约定时间，携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过学院资格审查前来应聘者，学院恕不接待。

2、应聘人员在校面试期间由学院安排食宿，高级职称者报销往返机票（经济舱）；中级以下职称人员报销往返硬卧火车（汽车）票。

3、所有应聘资料恕不退还，我们将予以保密并妥善处理。

◆联系方式

联系人：王老师、石老师

电话：0763-3918006、3918000；18125777837、13211110157

E_mail：bgy-rsc@qq.com（请注明：岗位+学历/职称+专业，邮件附件超过2M的请拆分发送）

附件1：广东碧桂园职业学院教师应聘表

附件2：广东碧桂园职业学院管理（教辅）人员应聘信息表

广东碧桂园职业学院2019年招聘计划

岗位	人数	学历	职称	专业	相关要求
智能控制机器人技术骨干教师	1	本科以上	高级职称	机电一体化、自动化、机械自动化相关专业	具有扎实的专业理论基础，掌握工业机器人技术专业相关技术，或有机械自动化设备解决方案经验或工业机器人应用相关工作经验；熟悉职业教育运行和人才培养规律，有良好的团队合作精神。
智能控制机器人技术骨干教师	1	硕士	/	机电一体化、自动化、机械自动化相关专业	具有扎实的本专业理论基础和专业实践经验，有高校教学工作经验，教学效果好；熟悉机械装配工艺控制要求和方法，对常见的各种机械结构及运动驱动方法（包括电驱动、气驱动、液压驱动等）有深入的了解；有自动化设备（机械部分）解决方案经验或工业机器人（机械部分）或视觉应用相关工作经验者优先。
建筑信息模型技术教师	2	硕士	/	建筑工程相关专业	35岁以下，专业基础扎实，教学效果好。有3年以上建筑企业设计、施工或项目管理工作经历，掌握BIM应用技术，有相应的实际应用经验。
装配式智能施工技术教师	2	硕士	/	土木工程、建筑工程	35岁以下，专业基础扎实，教学效果好。有3年以上建筑企业建筑施工、项目管理工作经历，掌握SSGF建筑技术、并有相应的实际应用经验者优先。
智能建造成本管理专业教师	2	硕士	中级	建筑工程技术或建筑工程管理相关专业	35岁以下，有3年以上建筑行业工作经历，熟悉建筑施工预结算、成本管控；有给排水工程、电气设备安装工程造价工作经验，熟练使用广连达造价软件。本科为土木工程相关专业，注册造价师优先。
装饰智能施工技术专业教师	2	硕士	/	建筑工程或建筑装饰工程相关专业	专业基础扎实，有3年以上建筑施工、建筑装饰工程施工经历，担任过项目经理或技术负责人等职务，教学效果好。高级职称学历可放宽至本科，一级注册建造师优先。
园林工程技术专业教师	1	硕士	/	风景园林相关专业	园林施工图设计或植物栽培养护、园林工程造价方向。专业理论基础扎实，教学教学效果好，35岁以下，有高校教学经验年龄可放宽。
酒店管理专业教师	1	硕士	高级职称	酒店管理相关专业	专业理论知识扎实，熟悉高等职业教育，教研教改、科研能力强、教学效果好，有酒店运营管理实际工作经验，善于团队合作。
酒店管理专业教师	1	硕士	/	酒店管理相关专业	师德好，专业理论知识扎实，教学效果好，有实践经验优先。
学前教育专业教师	1	硕士	/	学前教育相关专业	本硕均为学前教育相关专业，对高职院校学前教育专业人才培养有研究，能够承担学前教育学、学前心理学等课程，教学效果好，有行业实际工作经验优先。
人力资源管理	1	硕士	中级职称或相应职务	人力资源相关专业	中共党员，35岁左右，具有5年以上高校人事管理工作经验，熟悉高校人力资源管理相关政策法规，对教职工绩效管理、教师发展有研究，文笔能力强。为人正直、原则性强，善于沟通，担任过一定的行政管理职务优先。
软件开发人员	1	本科以上	不限	计算机应用、软件工程专业	专业知识扎实，掌握企事业单位信息化（数字化）建设最新技术，有软件项目开发实践经验，胜任高校管理信息系统开发、使用和维护工作；善于沟通、协作。
网络信息中心	1	本科以上	中级职称或相应职务	信息技术相关专业	熟悉摄影、摄录像及录音技术，具有一定的音、视频编辑处理等技术能力，以及会议、舞台灯光、音响设备的调试及维护能力。有三年以上相关工作经验者优先。
辅导员	2	硕士	/	思想政治、应用心理学相关专业	中共党员，28岁以下，具有高校辅导员工作经历（应届毕业生有学生干部工作经历），能够承担本专业课程教学工作。
职业技能培训市场开发	1	专科以上		机械制造及其自动化、机电一体化、电气自动化、工业机器人技术、建筑工程、企业管理等相关专业	有职业教育工作经历，职业教育理念先进，熟悉职业技能培训及资格考试及认证等相关业务；有开拓精神，能够有效进行职业技能培训项目策划、市场开发，有较丰富的中职教育社会资源。
培训教师	2	本科以上	中级职称或相应职务	机械制造及其自动化、机电一体化、电气自动化、工业机器人技术、建筑工程技术、企业管理等相关专业	有职业教育工作经历，职业教育理念先进，熟悉职业技能培训及资格考试及认证等相关业务；有开拓精神，能够有效进行职业技能培训项目策划、市场开发，有较丰富的中职教育社会资源。