山东省科学院海洋仪器仪表研究所2019年招聘公告

山东省科学院海洋仪器仪表研究所始建于1966年，位于美丽的海滨城市青岛，主要从事海洋环境监测领域的基础研究、应用基础研究、关键共性技术研究及相关成果转化；开展国内外科技合作交流；建设海洋监测科技创新平台，面向社会提供公益服务；承担相关专业研究生培养任务。

研究所现有编制442人，从事海洋监测设备研究的技术人员300余人，其中高级研究人员人120余人；享受国务院政府特贴科技人员7名，外专千人计划专家1人，泰山学者专家4人，1人获国家“政府友谊奖”，三人获“齐鲁友谊奖”。拥有山东省有突出贡献的中青年专家及青岛市专业技术拔尖人才10余名。设有山东省科学院博士后工作站分站。

以我所为依托，建有国家海洋监测设备工程技术研究中心、国家海洋仪器装备国际联合研究中心、国家海洋监测设备产业技术创新战略联盟和国家海洋高技术领域成果产业化基地4个国家级创新平台,山东省海洋监测仪器装备技术重点实验室和山东省特种焊接技术重点实验室2个省级重点实验室。通过了质量管理体系认证、国家认监委的海洋计量认证，取得了制造计量器具许可证。

建所几十年来，我所一直从事海洋监测技术研究和产品开发工作，形成了船舶气象、生态监测、海洋台站、特种船舶及装备、海洋声学、海洋遥感遥测、深远海探测、水下工程、海洋浮标、海洋传感等技术的研发方向和专业团队。

建成了从岸基、近海到深海大洋，从空中、水面、水下到海底的立体观测研究体系；形成了从技术研究、成果转化到产业化生产为一体的研发、转化、生产链条。共承担国家级、省部级科研项目380余项，获国家科技进步奖4项，省部级科技进步奖50余项，院、市级科技进步奖100余项，取得各项专利300余项。其中，我所研制的海洋资料浮标系统的技术水平处于国内领先地位，2009年获得“国家自主创新产品”证书，目前我国在位业务化运行的10米大型海洋资料浮标系统均由我所研制、建造并提供技术保障，分布在渤海、黄海、东海、南海所有海区，用户面向国家海洋局、中国气象局、各省市海洋渔业局、中国科学院、地方港务局，为我国海洋预报、气象预报、海洋工程建设提供实时观测数据；船舶气象仪系列产品广泛应用于各类舰船、科学调查船、志愿船及民用船只；研制的自动化台站观测系统性能可靠、稳定性高，实现了无人值守连续监测，广泛应用在沿海海洋环境监测站、海岛无人值守自动观测站及海上平台等；研制生产的各类海洋调查工具在国内占主导地位，为我国海洋科学研究和勘测调查事业发挥了重要作用。

主要包括:诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士以及其他获得国际权威学术机构认可的杰出人才。

主要包括：“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“万人计划”（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）入选者、泰山学者攀登计划入选者、本学科领域有较大影响的海外优秀专家；或与上述层次相当的其他人才。

国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家参照领军人才。

主要包括：中科院百人计划、“泰山学者”特聘专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选等省部级人才工程入选者、省优秀创新团队带头人、近五年省部级一等奖及以上科研成果奖励首位获得者、海内外大型企业技术总监或高管、本学科领域有突出成果的海外优秀专家；或与上述人员水平相当者。

为学校学科、科研方向急需，具有副高级以上职称且近5年至少取得以下科研业绩之一：主持国家基金面上项目；获得省部级二等奖及以上科研成果奖励（前两位）；以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录二区及以上6篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录8篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上2篇及以上）；以第一发明人获得职务发明专利6项及以上，且所获专利内容符合所在学科的研究方向；或与上述人员水平相当者。

A类：近5年以第一作者（含导师为第一作者本人为第二作者，下同）或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录6篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者；或与上述人员水平相当者。

B类：近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录4篇及以上）；或世界前200名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或在世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）从事博士后研究1年以上的青年学者；或与上述人员水平相当者。

C类：学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。

引进条件一事一议，提供充足的科研支持条件和优厚的个人待遇。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪100万元及以上；提供300万元及以上的购房补贴，80万元及以上的安家费；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类1000万元及以上，人文社科类100万元及以上；自然科学与工程技术类提供充足的仪器设备和实验室等条件保障；妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪60万元及以上；提供120万元及以上的购房补贴；50万元及以上的安家费；自然科学与工程技术类提供1000万元及以上的科研启动、仪器设备购置和实验室建设等综合支持，人文社科类提供100万元及以上的科研启动经费；妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪20万元及以上，提供40-50万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类50万元及以上，人文社科类10-20万元；妥善解决科研条件配备等方面的问题。

A类：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30-50万元的购房补贴；提供科研启动经费,自然科学与工程技术类30万元及以上，人文社科类5-15万元。

B类：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供10-20万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类10-20万元，人文社科类5万元。

C类：提供6万元租房补贴，视情况提供一定数量的科研启动经费。

联系方式：0532-58628529

联系人：秦老师

接收简历邮箱历邮箱：rs@sdioi.com

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