浙江工业大学2019第四届“杭州•青年学者”论坛公告

减小字体

增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-04-10 16:00:35

浙江工业大学坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是一所综合性的浙江省属重点大学，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）入选单位，学校综合实力稳居全国高校百强行列。学校现有66个本科招生专业，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类。现有6个博士后流动站，9个一级学科博士学位授权点，29个一级学科硕士学位授权点。现有普通全日制本科学生18965人，在读各类研究生9647人（其中博士研究生825人）。学校现有教职工3045人（其中专任教师2137人），拥有中国工程院院士3人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人，国家高层次人才特殊支持计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才63人。现有国家重点（培育）学科、国家工程技术研究中心、国家重点实验室培育基地、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学等5个学科进入ESI全球前1%。先后有近500项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖23项，教育部人文社科优秀成果奖6项。

兹定于2019年5月5-6日在中国杭州浙江工业大学朝晖校区举办第四届“杭州·青年学者”论坛。学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外青年英才加盟。

一、日程安排

浙江工业大学举办第四届“杭州·青年学者”论坛，旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进海内外青年学者互动交流，加强不同研究领域的合作，增强对学校的全面了解，吸引优秀青年学者来校发展。

主要日程安排如下：

日期	工作安排
4月15日	报名截止
4月25日	邀请截止
5月4日	学者报到
5月5日上午	主论坛
5月5日下午	学院分论坛
5月6日上午	人才聘用意向签约仪式

二、邀请对象

原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制）。具有海内外知名大学博士学位，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者。

三、学科领域

化学工程与技术、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程、生物工程、环境科学与工程、药学、中药学、机械工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、城乡规划学、建筑学、工商管理、应用经济学、管理科学与工程、数学、物理学、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。

四、人才岗位

1.“四青”人才岗位

入选国家级青年类人才项目的杰出青年学者。

2.青年拔尖人才

已取得博士学位并在本学科领域取得突出的创新学术成果，具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“运河青年学者”或“校聘教授”岗位。

（1）“运河青年学者”岗位：一般面向年龄在38周岁（人文社领域可放宽到43周岁）以下，有3年以上海外科研工作经历，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有冲击国家级人才项目（“四青”）潜力的优秀青年学者。

（2）“校聘教授（研究员）”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在40周岁（人文社科可放宽到45周岁）以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有一流标志性成果。

（3）“校聘副教授（副研究员）”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁（人文社科可放宽到40周岁）以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

3.青年教师岗位

年龄在35周岁以下，已经或将在2019年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

4.年薪制聘用岗位

有意向通过浙江工业大学申报国家或浙江省各类人才计划（项目），所学专业属于学校重点建设学科领域的青年学者，可在正式入选人才计划（项目）前选择年薪制聘用模式提前入职。

五、岗位待遇

人才岗位	生活待遇	工作条件
“四青”人才	年薪60-65万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费150-250万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。	提供科研启动经费100-300万元；按政策提供研究生招生指标。
运河青年学者	年薪45-50万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费90-100万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。	提供科研启动经费20-80万元；按政策提供研究生招生指标。
校聘教授	年薪25-30万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费80-85万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。	提供科研启动经费10-20万元；按政策提供研究生招生指标。
校聘副教授	年薪18-22万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费70-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。	提供科研启动经费5-10万元；按政策提供研究生招生指标。
青年教师	年薪16-20万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费60-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。	按政策提供科研启动经费。
年薪制聘用	年薪30-45万元，可按学校政策申请周转房，入职后享受与相关岗位新引进人员的同等待遇。	按政策提供科研启动经费。

注：①学校所有引进的高层次人才的子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；②年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），在校期间科研成果奖励按照学校政策发放；③购房安置费包含安家费，按学校政策分批发放或预借。

六、参会补助

报名参加青年学者论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，可在参会时凭邀请函获得参会期间的交通补助（每位海外学者最高报销15000元人民币，国内学者最高报销6000元人民币，按财务政策实报实销，根据规定机票限报经济舱、火车票限报二等座），并由学校免费提供论坛期间食宿安排。

七、报名方法与联系方式

浙江工业大学第四届“杭州·青年学者”论坛将在学校朝晖校区举行，有意报名参会的海内外学者请登录浙江工业大学人才招聘网站（http://www.rczp.zjut.edu.cn）相应公告页面下载填写“论坛报名表”、“高层次人才岗位申请表”，并附上个人简历（含证明材料），注册登录浙江工业大学聚贤纳才系统（http://www.ehr.zjut.edu.cn）进行论坛报名。

学校人事处人才引进办公室：

联系人：陈老师、蒋老师。

电话：+86-571-88320433。

邮箱：rcyj@zjut.edu.cn。

地址：浙江省杭州市潮王路18号（邮编：310014）。

附件1：