郑州大学2019年师资博士后招聘启事

 

郑州大学（简称郑大，英文简称：ZZU）是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。站在新的历史起点上，学校确立了综合性研究型的办学定位，提出了一流大学建设“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。学校设有12大学科门类，各学科门类均衡发展；有临床医学、材料科学与工程、化学3个一流建设学科；有凝聚态物理、材料加工工程、中国古代史、有机化学、化学工艺、病理学与病理生理学6个国家重点（培育）学科；化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学6个学科（领域）ESI排名全球前1％, ESI学术机构全球排名第910位，位列全国高校第46位。学校有30个一级学科博士学位授权点、2个博士专业学位授权点、24个博士后科研流动站。学校现有教职工5700余人，其中两院院士、学部委员11人，海外院士4人；“国家杰出青年科学基金”获得者7人、长江学者7人、国家“百千万人才工程”人选24人、国家“千人计划”人选7人，教授752人，具有博士学位教师2174人，形成了一支以院士和学术大师为引领，以“杰青”“长江”等为学术带头人，青年博士为骨干的人才队伍。

我校1991年获准设立第一个博士后流动站。截止目前设有中国史、世界史、考古学、中国语言文学、法学、马克思主义理论、公共管理、数学、物理学、化学、材料科学与工程、信息与通信工程、软件工程、化学工程与技术、动力工程与工程热物理、水利工程、土木工程、控制科学与工程、力学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学等24个博士后科研流动站。建站以来，累计招收博士后研究人员1200余人，出站近700人。学校博士后进站人数逐年增加、科研水平稳步提高，获中国博士后科学基金第63、64批资助项目数量分别居全国高校12、16位，连续三次位居全国前20位。在出站博士后研究人员中，有60%以上留校工作，有力加强了学校师资队伍建设。留校博士后也逐渐成为学校教师的骨干力量：其中有3人成为新世纪百千万人才工程国家级人选，2人获得国家自然科学基金杰出青年基金资助，1人获得国家自然科学基金优秀青年基金资助，1人入选河南省“中原学者”，5人成为国务院特殊津贴专家，4人被聘为河南省特聘教授。

2017年9月郑州大学进入了国家世界一流大学建设序列，迎来了难得的发展机遇，学校强力推进人才强校工程，实施师资博士后“千人计划”，大力发展博士后事业，全面推进博士后制度改革，进一步扩大师资博士后招收规模。欢迎广大应届博士毕业生到我校从事博士后研究工作！

联系人：王老师  谢老师    电话：0371－67781731

 邮箱：zdbsh@zzu.edu.cn

哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学

1.师资博士后申请者一般为应届博士毕业生，年龄在32周岁以下，具有较高的政治思想素质和道德品质，良好的大学教育背景，系统严格的科研训练经历，身体健康，能够满足科研、教学工作的需要。

2.师资博士后申请者在业务方面需同时满足以下要求：

（1）人文社会科学类，需在本学科核心期刊上以第一作者身份发表论文2篇及以上（其中1篇为CSSCI检索源期刊）；自然科学类，需在SCI或EI检索源期刊上以第一作者身份发表论文2篇及以上。

（2）满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

1、执行讲师二级工资，年收入10万左右（扣除五险一金之前）；

2、学校发放科研绩效6—10万元；

3、除学校科研绩效之外，合作导师和院（系）还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励，最高10万元，与学校待遇叠加；

4、合作导师提供科研绩效2万元；

5、提供科研启动经费：自然科学类4万元，人文社会科学类2万元；

6、提供博士后公寓或租房补贴1500元/月；

7、河南省提供博士后科研启动项目或科研经费匹配；

8、留校工作的师资博士后除享受学校提供的安家费及科研经费外，还可同时享受河南省优惠政策。