郑州大学西亚斯国际学院2014年度教师招聘

郑州大学西亚斯国际学院是由美国西亚斯集团公司投资，与郑州大学合作，美国堪萨斯州富特海斯州立大学（Fort Hays State University，英文缩写FHSU)协办的中外合作办学机构，是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校，也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。
学校位于中国人文始祖黄帝故里河南郑州新郑市，占地面积2200余亩，已建有68万平方米的风格各异的教学馆舍。欧式现代园林与中国古典园林相结合的校园环境，欧式风格和中国风格相结合的教学楼群，完备的体育、音乐、美术教学场馆设施，既体现了西亚斯中西合璧的办学理念，也彰显了国际化育人环境的时空意识和德、智、体、音、美全面发展的育人思想。置身校园，如穿越于东西方建筑与园林文化的倾情对话之中，中西、古今于一瞬间凝固为立体音乐。青山宁静益智，绿水幽雅润心，环境育人的观念在这里得以充分体现。
学校秉持中西合璧办学理念，实施国际化全人教育，培养复合型实用人才。为达此目标，学校在积极构建优良的学习环境的同时，在办好基础学科，夯实基础课程学习的基础上，提供多元文化的学习管道，通过对全新认知科学的学习，优化学习方式；通过人脑加电脑智能学习方法的培养，提升学习能力；通过创建独特而又丰富多彩的校园文化，拓展学生视野，恢弘创意思考，培养自主学习的学风；通过外籍教师全英语授课和英语原版教材的使用，强化对学生汉语、英语双语能力和资讯能力的培养，使其初步具备国际化的沟通交流能力、国际化的视野和国际化的思维方式，成为一个适应当下社会发展的合格人才。
在学科建设上，学校坚持专业发展与特色发展的办学路径。学校现有16个学院，1个研究所，75个本科专业及专业方向（含5个中外合作交流专业），15个专科专业，涵盖了文、理、工、经、管、医、法、教育和艺术九大学科门类。2008年起，已在国民经济学、企业管理、英语语言文学、外国语言学及应用语言学英语笔译（专业硕士）和电子与通信工程（专业硕士）六个专业实施培养硕士研究生教育项目。学校现有在校生26000余人，专业教师1540人，其中外籍教师140人，外教与学生数量之比居全国之冠。学校坚持走国际化合作办学道路，先后与美、日、泰、印尼等 22个国家53所学校开展友好交流合作。学校的汉学院，现已招收来自美、日、韩、俄罗斯等20个国家的留学生。在学生的国际化交流，师资队伍的国际化合作上突显出学校中西合璧的办学特色。健全的党、政、工、团组织架构，使我校在思想伦理、道德风尚、法律观念、组织纪律教育上得以加强。科学化、人性化的管理理念，以人为本，以学生为主体，紧密联系社会实际，理论与实践相结合的教学方式，使我校的教学质量得以不断提高，我校学生连年名列河南省高校毕业生就业率前三名。毕业生以英语口语好、思想观念新、业务基础牢、实践能力和沟通能力强的优势深受用人单位的好评。
学校凭借自身的综合实力与优势，先后荣获国家相关部委和媒体单位颁发的“中国外资本科院校十大影响力品牌”、“中国教育总评榜十佳中外合作院校”、“中国外资本科院校最具竞争力品牌”、“中国最具就业竞争力院校”、“最具综合实力中外合作院校”、“2010年度河南考生心目中最理想的高校”和“2012十大品牌影响力中外合作院校”等称号。河南省政府和郑州市政府分别于2004年和2005年，向学校创办人陈肖纯理事长颁发了“黄河友谊奖”和“商都友谊奖”，以表彰他的突出贡献。学校先后被亚太大学联合会吸收为理事单位，被世界大学联合会和世界大学校长联合会吸收为会员单位。    
我们坚信，在国家和国际友人的支持下，我们将把郑州大学西亚斯国际学院建成一所国际化、现代化、资讯化和科学化的高等学府。

附件下载：

一、教学人员薪资待遇(年收入)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.硕士研究生、讲师年薪：5.8-6.5万

2、高层次人才相关待遇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　博士（博士后）：年薪9.81万，博士给予安家费10万，博士后给予安家费15万，提供学校提供70平方米以上住房一套供居住。若不需学校提供住房自行购买住房，提供购房补助15万元。提供引进人才科研启动基金，工科8万元，其他学科5万元。来校后六年内按副教授聘用，并给予博士津贴每月2000元。安排配偶到学校工作。

3、学科带头人（教授）：年薪9.78万，给予安家费10万元。学校提供70平方米以上住房一套供居住。提供科研和学术资助经费，工科50万，其他学科30万。安排配偶到学校工作。享受学科带头人津贴每月3000元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

二、福利政策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险住房公积金，另给予午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等；符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次；若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。

三、应聘方式　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称，简历附件包含相关证书、成果复印件，应届毕业生须提供在校期间成绩单；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2．或将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题注明应聘岗位名称。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　四、应聘注意事项　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.所有应聘材料一般不予退还。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　五、联系方式

通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处

邮政编码：451150   招聘电话：0371-62600830    联系人：吴老师

学校网站：www.sias.edu.cn

E-mail：siaszhaopin@163.com(邮件主题务必以: "海归人才网+姓名+应聘职位" 的格式发送,否则拒收)