郑州大学2020年诚邀全球英才

学校简介：

郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和教育部“部省合建”高校,由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成，是涵盖文、理、工、医等12大学科门类的综合性大学；全日制普通本科生5.1万余人、各类在校研究生1.9万余人、留学生2500余人。拥有30个一级学科博士学位授权点、3个博士专业学位授权点、28个博士后科研流动站；有3个一流建设学科、6个国家重点（培育）学科、7个学科（领域）ESI排名全球前1％；拥有国家重点实验室、工程研究中心、工程实验室等12个国家级科研平台；现有教职工5700余人，其中两院院士15人、中国社会科学院学部委员2人，海外院士4人；国家各类人才计划（项目）入选者61人，形成了一支以院士和学术大师为引领，以“杰青”“长江”等为学术带头人，青年博士为骨干的人才队伍。

植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多元文化交融共生、多学科交叉融合，形成郑大人包容宽厚、奋发进取的优良品质，孕育了“求是担当”的郑大使命与精神，形成了“笃信仁厚、慎思勤勉”的郑大校风。站在新的历史起点上，学校确立了综合性研究型的办学定位，提出了一流大学建设“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。为实现新一轮的高质量发展，学校大力实施人才强校战略，按照“高端突破、团队集成、青年培育、结构优化”的思路，实施学科特聘教授计划，汇聚学术大师；实施青年拔尖人才培养计划，营造青年人才成长的良好环境。

热忱邀请海内外优秀学者加盟郑州大学！

学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。各类国家级人才计划（项目）入选者，海外高水平大学教授、副教授，学术水平与以上人才相当的各类高层次人才均可申报。

1.聘任教授岗位，博士生导师资格。

2.年薪40-100万（税前），享受高水平成果奖励，安家费50-200万。

3.自然科学提供科研启动经费100-300万，科研平台建设经费1000-3000万（经专家论证确定）；哲学社会科学提供科研启动经费30-80万；协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。

4.符合条件的安排配偶工作，落实子女入托入学。

自然科学或工程技术领域，年龄不超过40岁；取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

1.聘任特聘教授岗位，博士生导师资格。

2.年薪50-60万（税前），享受岗位绩效和高水平科研成果奖励，安家费100-150万。

3.提供科研启动经费200万，科研平台建设经费1000-2000万（经专家论证确定）；协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。

4.符合条件的安排配偶工作，落实子女入托入学。

年龄在35岁左右，具有严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神的优秀青年人才。

1.符合学校海外优秀人才职称评审条件的可申请副教授、教授职称。

2.年薪30万（税前），享受高水平成果奖励，安家费30万。

3.自然科学提供科研启动经费50万；哲学社会科学提供科研启动经费20万。

特别优秀者相关待遇可一人一议。

依据人才类型，河南省及郑州市将在个人奖励、安居住房、科研经费等方面提供支持。

河南省高层次人才支持政策：

1．奖励补贴。省财政设立中原院士基金,用于对经认定的高层次人才的奖励、科研经费支持。

2.医疗社保。经认定的A、B、C类人才,分别纳入一级、二级、三级保健对象范围,享受相应的医疗保健(医疗保险)服务。经认定的高层次人才本人及其配偶、未婚子女,可按有关规定参加相关社会保险。

3.子女入学和配偶就业。经认定的高层次人才子女在基础教育阶段,可按本人意愿,选择当地公办学校就读。

4.出入境和居留便利。经认定的外籍高层次人才及其配偶和未满18周岁未婚子女,根据本人意愿,可推荐申报永久居留证。

郑州市高层次人才支持政策：

1.入选“智慧郑州”顶尖人才和国家级领军人才的高层次人才将分别获得500万元和200万元的奖励，并享有优厚住房政策；

2.对于具有博士学位的青年人才，每月补贴1500元（36个月），首次购房补贴10万元；

3.引进的高层次人才享受子女入学、医疗保障、户口迁入、居留签证等开辟绿色通道；

4.对新获批的国家、省级各类研发平台给予500万元、100万元补贴；对新认定的国家、省级各类创新创业载体给予200万元、100万元补贴。

诚邀海内外优秀人才依托我校申报国家各类人才计划。

联系人：冯老师

电子邮箱：rcb@zzu.edu.cn

联系电话：+86-371-67781087

联系传真：+86-371-67739397

地址：郑州市高新开发区科学大道100号，郑州大学主校区综合管理中心532房间

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郑州大学高层次人才工作办公室网址：

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