安阳工学院2019年硕士（人事代理）公开招聘简章

安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是一所公办全日制普通本科高校，2013年11月以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，2017年获硕士学位授予立项建设单位，建有"河南省博士后创新实践基地"，是全国第9所、河南省第一所培养飞行员的高校。

学校现有全日制普通本、专科在校生22451人，设置有18个教学院部，开设54个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类。现有教职员工1238人，具有正高职称教师97人、副高职称教师295人，具有硕士及以上学位教师879人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等省市级各类人才近60人。常年外聘院士、知名专家50余人。

学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。

普通高等教育全日制硕士毕业生或国（境）外院校毕业的硕士研究生（具有教育部国（境）外学历学位认证书），本科及研究生阶段取得相应学历、学位。

以上学历、学位须在2019年12月31日前取得。

详见《安阳工学院2019年硕士（人事代理）公开招聘计划表》（附件1）。

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品德修养；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄原则上不超过30周岁（1989年6月1日以后出生）；

6、应聘岗位所需的其他条件，详见《安阳工学院2019年硕士（人事代理）公开招聘计划表》（附件1）。

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、近5年内曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本招聘方案分别在安阳工学院人事处（http://rsc.ayit.edu.cn）网站以及国内相关招聘网站上发布。发布时间2019年6月15日至6月25日。

1、报名方式。应聘人员应如实填写附件2《安阳工学院2019年人事代理公开招聘硕士报名表》（应聘辅导员应如实填写附件3《安阳工学院2019年辅导员招聘报名信息登记表》）；将填写完成的报名表以电子邮件附件形式发送至招聘邮箱，大小控制在1M以内。邮箱地址详见附件1《安阳工学院2019年硕士（人事代理）公开招聘计划表》。

发送时报名表的文件名和邮件标题以如下统一格式命名："应聘部门-姓名－所学专业－学位－最后毕业学校"，如"机械工程学院-张三－工业设计－硕士－清华大学"。

每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。

报名时间：发布即日起至2019年6月25日24时。

2、资格审查。资格审查工作在招聘工作领导小组的领导下进行，各招聘部门初审后，报招聘工作领导小组办公室复审，并及时在人事处网站上公布资格审查通过人员名单。

联系人：朱老师、石老师（人事处）

吕老师、廉老师（学生处）

联系电话：0372—2909985（人事处）

0372—2909933（学生处）

通过资格初审的应聘者在参加笔试前，须进行现场资格确认。届时须提供的材料包括：

1、个人简历的纸质版1份和本人近期免冠彩照1张（1寸）。

2、本人有效身份证、本硕阶段学历学位证书；留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

尚未取得毕业证的2019年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（表）。就业推荐函（表）上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。

3、应聘岗位所需要的其它材料：个人相关获奖证书、荣誉证书；所在学校（单位）组织部门出具的正式（预备）党员证明；学生部门出具的担任主要学生干部证明；原单位开具的工作证明等。

温馨提示：以上所需材料均需提供原件和复印件，请参加现场资格确认的应聘人员务必按要求携带以上相关材料，并按顺序排放。原件现场审核后当场退还，留存复印件。

资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，紧缺或急需专业可适当降低开考比例。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

重要提示：请应聘人员及时关注安阳工学院人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

考试分专业技能加试（部分专业）、笔试和面试。

1、专业技能加试。

现场资格确认合格后，艺术设计学院书法专业须进行专业加试，满分100分，成绩在60分以上者方可进入笔试环节。加试时间和地点会在安阳工学院人事处网站公布。

2、笔试

（1）分值：满分100分

（2）笔试内容

专任教师岗、实验岗和专业技术岗笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质；辅导员岗笔试内容主要考查应聘者对辅导员岗位的认知。

笔试不指定复习材料，以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后会及时在安阳工学院人事处网站上公布。

3、面试

（1）分值：满分100分

（2）面试人选确定

根据笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试人选。面试人数与岗位招聘人数达不到3：1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，紧缺或急需专业可适当降低开考比例。变动情况将及时在我校人事处网站上公布。

（3）面试方式和内容

专任教师岗、实验岗和专业技术岗面试主要考察应聘人员的专业水平、岗位技能、教师素养等方面的综合素质；辅导员岗主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

面试方式为：①专任教师岗、实验岗：试讲和答辩；②专业技术岗：陈述和答辩；③辅导员岗：理论宣讲和案例分析。

根据岗位专业特点，面试内容还可以包含实际操作（专业技能测试）等。

同一考场面试全部结束后，现场公布本考场的面试成绩，并及时在我校人事处网站上公布面试成绩及排名。

面试成绩低于60分者，不得进入体检程序。

4、考试总成绩

（1）有专业技能加试岗位：

考试总成绩=专业技能加试成绩*50%+笔试成绩*20%+面试成绩*30%

（2）无专业技能加试岗位：

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

（3）辅导员岗：

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

注：成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

体检工作由我校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象。体检人员名单在我校人事处网站上公布，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教资办[2017]4号）。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的可以递补，是否递补需经学校招聘工作领导小组研究后确定，若需要递补则递补对象在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察；对有违纪违规记录，以及其它不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时，不再递补。

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校审核后，在我校人事处网站上进行公示。公示期为7个工作日。

对经公示无异议的人员，按照人事代理相关规定办理入职手续，聘后工资待遇按我校的相关政策执行。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。专任教师、实验岗和专业技术岗聘任录用人员政治面貌为中共党员（或预备党员）者，须兼任学生政治辅导员4年。

0372-2909369

安阳工学院

2019年6月15日