武汉轻工大学2020年诚聘海内外英才公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2020-05-13 09:46:28

为大力实施“人才强校”战略，积极推进“双一流”建设，围绕“大食品、大营养、大健康”谋篇布局，2020年面向海内外招聘特聘岗位高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校共创美好未来。

一、学校简介

武汉轻工大学位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市，创建于1951年，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校，经过近70年的建设与发展，现已形成了食品营养与人类健康领域相关学科特色鲜明，食品类学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农、艺、法等学科协调发展的多科性大学格局，是国家粮食和物资储备局与湖北省人民政府共建高校、湖北省国内一流学科建设高校和湖北省第一批本科招生高校。

学校现设14个教学院（部），举办有国际教育学院和继续教育学院。现有本科专业65个，国家级特色专业4个；一级学科硕士点13个，二级学科硕士点70个，硕士专业学位授权点9个类别（14个领域）；全日制在校本科生、研究生17000余人。有省一级学科重点学科7个，省级优势特色学科群2个，省“国内一流学科”建设学科1个。有国家级、省（部）级科技创新平台53个，其中国家级平台2个、省（部）级重点实验室4个。学校被列为2019年度湖北省博士后创新实践基地。

现有在职教职工1400余人，专任教师970余人，其中高级职称教师630余人。教师队伍中，有国家“万人计划”领军人才、国家优秀青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、全国优秀教师、全国农业科研杰出人才、教育部新世纪优秀人才等专家名师70人次。学校聘有中国工程院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、青年千人、国家高端外专、湖北省“百人计划”和“楚天学者计划”等50余位高端人才担任学校特聘教授。

学校实施职称评审“直通车”，大力支持教师海内外进修，具有ISW国际认证资质的教师发展中心为教师教学能力持续提升提供培训平台，在全校范围内形成关心人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。学校环境优美，交通便利，地铁2号线、6号线已开通运营，为新进教师提供周转房，校内拥有医院、食堂、超市、体育馆、健身房、活动中心等生活服务设施，为引进人才提供了安居乐业的良好环境。

二、引进对象

（一）拔尖人才特聘岗位

1.A 类岗位

中国科学院院士、中国工程院院士；“国家特支计划”(_)杰出人才；其他同等条件人员。

2.B 类岗位

“(_)计划”创新人才长期项目、创新人才短期项目、“(_)计划”长期项目入选者；“(_)奖励计划”特聘教授、讲座教授入选者；“国家杰出青年科学基金”获得者；国家科学技术三大奖二等奖以上获得者（排名第1）；其他同等条件人员。

（二）学科带头人特聘岗位

1.A类岗位

“国家特支计划”(_)领军人才；“(_)计划”青年项目入选者；“(_)奖励计划”青年项目入选者；“国家优秀青年科学基金”获得者；中科院“百人计划”入选者；其他同等条件人员。

2.B类岗位

“新世纪百千万人才工程”国家级人选;“国家特支计划”(_)青年拔尖人才；湖北省“(_)计划”科技创新人才项目、外专(_)项目入选者；湖北省“(_)学者计划”特聘教授；其他同等条件人员。

（三）优秀青年学术骨干特聘岗位

湖北省“(_)学者计划”(_)学子

（四）短期聘用专家特聘岗位

1.A类岗位

“(_)计划”短期项目；“(_)学者奖励计划”讲座教授。

2.B类岗位

国家“高端(_)专家”项目；湖北省“(_)学者计划”讲座教授。

（五）专任教师岗位

博士年龄不超过35周岁（具有海外博士学位、海外研修经历、副高及以上职称或相关专业科研实践或工程实践等经历的可放宽到40周岁,正高职称可放宽到45周岁）；硕士年龄不超过30周岁（副高职称可放宽到35周岁，正高职称可放宽到45周岁）。

三、招聘岗位

序号	院（部）	学科专业	学历学位	招聘人数	联系方式
1	食品科学与工程学院	食品科学与工程、生物化学与分子生物学、化学工程与技术、化学、发酵工程、生物环境科学、农业工程、食品安全与营养学、工业过程与可持续发展工程	博士研究生	17	张老师 027-83924790 401019139@qq.com
2	生物与制药工程学院	发酵工程、食品科学与工程、生物工程、生物学、农学、医学	博士研究生	17	周老师 027-83956793 531068047@qq.com
3	化学与环境工程学院	化学工程与技术、环境科学与工程、新能源、生物工程、生物医学工程、生物学、化学、市政工程、材料科学与工程	博士研究生	16	曾老师 027-83943956 379706953@qq.com
4	机械工程学院	力学、机械工程、控制科学与工程、农业工程、船舶与海洋工程、冶金工程、轻工技术与工程、交通运输工程、材料科学与工程	博士研究生	3	陈老师 027-85617871 57020476@qq.com
5	动物科学与营养工程学院	动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、兽医学、生物学、水产养殖、药剂学、兽药学、兽医药理学与毒理学、农业机械化工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、农产品加工及贮藏工程	博士研究生	11	李老师 027-83956175 sasne@126.com
6	电气与电子工程学院	通信与信息系统、信号与信息处理、控制科学与工程、计算机应用技术、电气工程、交通信息工程及控制、电子科学与技术	博士研究生	11	刘老师 027- 85504717 dqxyyb604@163.com
7	数学与计算机学院	计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、数学	博士研究生	7	许老师 027-85504742-808 281285064@qq.com
8	土木工程与建筑学院	土木工程、地质资源与地质工程、材料科学与工程、化学工程与技术、交通运输工程、水工结构工程、工程力学、建筑学、管理科学与工程	硕士研究生（仅建筑学）、博士研究生	11	张老师 027-83950081 peterzhang@whpu.edu.cn
9	经济与管理学院	工商管理、物流管理、经济学、农林经济管理	博士研究生	12	冯老师 027-85306456 348064105@qq.com
10	艺术与传媒学院	环境设计、建筑设计及其理论、城市规划与设计（含风景园林规划与设计）、土木工程、设计学、新闻传播学、管理科学与工程、机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、艺术学理论、美术学、动画艺术学、数字媒体艺术、公共管理、文化产业管理	硕士研究生（仅限艺术设计类，具体要求见备注）、博士研究生	9	李老师 027-85505186 836219380@qq.com
11	外国语学院	文学、法学、艺术学、经济学、翻译学、外国语言文学、商务英语研究、比较文化研究、外语教学技术与评估	硕士研究生（仅限外语类、翻译类，具体要求见备注）、博士研究生	6	黄老师 027-83956146 550618971@qq.com
12	医学技术与护理学院	药学、中药学、临床医学、基础医学	博士研究生	2	明老师 027-83956736 573521079@qq.com
13	马克思主义学院	马克思主义理论、哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、教育学、心理学	博士研究生	3	刘老师 027–83912002 229467108@qq.com
14	体育课部	体育教育训练学	博士研究生	1	郑老师 13554048882 85101227@qq.com
备注：（一）特聘岗位高层次人才引进不受引进计划指标限制。（二）艺术设计类专业硕士研究生应满足以下要求： 1.本科阶段为设计学相关专业。 2.硕士研究生要求本科或硕士毕业于全国第四轮学科评估结果中相关学科排名A-及以上院校，或海外硕士专业全球排名前100名院校）。 3.硕士研究生必须满足以下条件中的一项：（1）获全省美展（届展）铜奖及以上（作者排名一）；（2）入选全国美展（届展）及以上（作者排名一）；（3）获全国青年美展优秀奖以上（作者排名一）；（4）以第一作者在核心期刊发表论文1篇及以上，或出版教材（或专著）一部；（5）主持完成省部级及以上课题1项并结项验收；（6）主持获得国家艺术基金立项（或国家社科基金项目立项）。（7）有重大、标志性成果的可适当放宽学校要求。 4.获奖作品、论文、课题涉及专业领域应与招聘岗位要求的专业相符。（三）外语类、翻译类专业硕士研究生应满足以下要求：本科和硕士毕业于知名高校，或者第四轮学科评估外国语言文学为B-及以上的外语类高校，或世界排名前300名大学；硕士阶段为学术型硕士研究生，或具有CATTI二级证书的知名高校硕士或北京外国语大学、上海外国语大学及广东外语外贸大学翻译专业硕士（MTI）。

四、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，诚实守信;恪守高等学校教师职业道德规范和学术道德，热心为学校服务；学风严谨，为人正派，富有合作精神。

2.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康状态良好。

3.原则上要求为海内外知名高校、科研院所毕业的博士或出站博士后（少量专业招聘优秀硕士研究生）。所有岗位全部要求硕士阶段为学术型硕士研究生，本科阶段毕业院校应具有硕士学位授予权。（艺术设计类、外语类、体育类岗位各阶段毕业院校可适度放宽）

4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格及相应类型教师岗位的履职能力和教学科研能力，具体条件结合各学科（专业）实际另行规定。科研能力特别优秀但突破学历学位、年龄等条件的特殊人才，可经过学校学术委员会组织论证的程序，按照“一人一议”政策引进。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、薪酬待遇及聘用制度

岗位类别		购房资助款(万)	科研启动费(万)		年薪(万)	其他待遇
			理工科、艺术设计类	文管类
拔尖人才	A类	面议
	B类	150	≥200		≥120	事业编制； 200m²以上实验用房；理工类400-800万的实验设备条件（文管类面议）；安排配偶工作
学科带头人	A类	120	≥40		≥70	事业编制； A类200m²以上实验用房，B类100m²以上实验用房；理工类300-500万的实验设备条件（文管类面议）；安排配偶工作
	B类	60			≥50
优秀青年学术骨干		10-20	4-8	2-6	≥20	事业编制；先聘后评副教授岗位；实验室建设费理工类20万，文管类10万
短期聘用专家	A类	无	面议		月薪≥15	提供在校工作期间的住宿
	B类				高端(_)专家月薪5 (_)讲座月薪2.5 按实际在岗工作时间计算
专任教师	博士教授	18-23	面议		约25	事业编制；海外博士、连续两年以上海外留学经历或工作经历可先聘后评高级职称； 2000元/月住房补贴(发三年)；校内周转房；获批(_)学子后，聘期内可享受岗位津贴10万/年，实验设备经费10-20万
	博士(后)副教授	10-22	6-10	4-8	约18
	优秀青年博士(后)	8-20	4-8	2-6	约14
备注：以上为全职引进待遇，柔性引进待遇另行议定。