安徽工程大学2021年度人才招聘公告

本科生培养方面，有60余个本科招生专业，国家级、省级一流专业建设点16个，国家级、省级综合改革试点专业15个，国家级、省级卓越人才培养计划专业19个，4个专业通过工程教育专业认证；建有国家级大学生校外实践教育基地；研究生培养方面，有16个一级学科，10个硕士专业学位授权类别，建有省级产学研联合培养研究生示范基地和省级专业学位案例库、教学案例推广中心。

学校积极开展科学研究，近三年获批国家级科研项目50余项，省部级科研项目300余项；省科学技术奖16项，省社会科学奖4项，获专利授权1164件，其中发明专利457件。机械工程等6个学科获批省级重点学科，控制科学与工程学科入选安徽省高峰学科建设计划。与地方政府共建国际工程师学院、安普机器人产业技术研究院、宣城产业技术研究院、创意产业研究院、增材制造研究院、人工智能研究院等。

学校大力实施“人才强校、创新驱动、开放办学、特色发展”战略，正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进。真诚期待海内外优秀人才加盟。

1.坚持党管人才、对岗招聘。

2.坚持面向社会、公开招聘。

3.坚持全面考察、择优聘用。

4.坚持分类施策、重点支持。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

1.招聘对象详见附件1。

2.待遇详见附件2，具体待遇依据近4年（读博期间）已取得学术成果的水平，划分为三个档次，具体档次标准，敬请垂询0553-2871214。

3.其它

（1）购房补贴与安家费均为税后，人才正式报到入职后一次性发放。学科建设与科研启动经费以资助项目形式下达。年薪制或协议工资按“一事一议”约定执行。

（2）对于具有较好合作基础并以团队形式（博士研究生以上人才，至少3人）全职来校工作的团队，待遇可在单个人才引进基础上上浮。对于跨学科且能在某一领域具备突破重大技术的人才团队，学校可根据工作需要搭建平台，并纳入校级平台管理。具体由人事处提出初步建议，报学校研究决定。

（3）学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的（含业绩突出的博士后），可“一事一议”，实行年薪制。具体目标、待遇等由引进人才所在学院提出具体建议，报学校研究。人才首聘期考核合格后，续聘的薪酬待遇按校内同类人员执行或继续实行年薪制（具体目标、待遇一事一议，报学校审批）

（4）学校引进的优秀人才若符合《安徽工程大学“中江学者”计划实施办法（试行）》（校人字〔2019〕30号）有关规定，可申请享受中江学者相应待遇并完成相应岗位目标。引进人才首聘期目标待遇和中江学者岗位津贴就高享受。

（5）实行特殊人才专业技术职务评聘绿色通道。对业绩突出的优秀人才实行“直聘制”。对引进海外高层次人才和急需紧缺人才专业技术职务评审可按照安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见〉的通知》（皖人社发〔2020〕18号）和学校有关规定执行。

（6）多种形式安置人才配偶。招聘对象中四类及以上人才，或具有博士学位且业绩突出（达到一档条件及以上），其配偶具有硕士研究生及以上学历学位，专业符合学校需求，原则上35周岁以下，在有空岗的情况下，经考核合格，可安置工作，包括编内（含享受在编同等经济待遇）、编外聘用；符合调动条件的，按规定报主管部门审批后调入学校或相关单位工作；其他人才配偶原则上不予安置。安置人才配偶的，目标任务适度上浮，购房补贴下调20%（编内或享受在编同等经济待遇）和5%（编外聘用），具体以聘用合同约定为准。人才配偶若符合年度公开招聘岗位资格条件的，可以报名参加公开招聘。

（7）实行引进人才聘期考核制度。首聘期内（5年），学校对引进人才时确定的目标任务进行年度考核、中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核由学院组织，考核结果报人事处备案；聘期考核由校学术委员会组织。首聘期考核达到“合格”及以上的则续聘，其中，考核“优秀”的，人才购房补贴上浮“10%”；首聘期考核“不合格”的，按引进协议酌情处理。聘期内辞职的，按学校有关规定办理并根据协议承担违约责任。

（8）实行引进人才试用期制度。人才试用期为12个月（有工作经验的试用期3个月），试用期计入聘期内，试用期结束后由用人单位对其考核，考核“合格”则聘用；“不合格”则不再聘用。在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反学校规章制度的，学校有权解除聘用合同，并依纪依规追究责任。

（9）硕士研究生首聘期3年，非教学岗位上新招聘的硕士研究生，原则上4年内不得申请转岗和在职攻读博士。

（10）各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费，制定引进人才配套科研启动经费及来校面试差旅食宿补贴等。

招聘计划详见附件3。

招聘流程主要包括应聘报名、资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察（政审）与公示、办理聘用（入职）手续等程序，具体按照《安徽工程大学人才招聘工作规程（修订）》（校人字〔2020〕1号）有关规定执行。

应聘方式详见附件4。

附件：

本公告为预公告,最终招聘计划以上级主管部门批复为准！

来源： https://rsc.ahpu.edu.cn/2021/0129/c4948a148202/page.htm

附件3：        2021年度需求计划（教学/科研/实验）
学院	岗位	学科专业	学历学位
机械工程学院	教学科研	机械工程/仪器科学与技术/交通运输工程/光学工程/动力工程及工程热物理/农业工程/航空宇航科学与技术/船舶与海洋工程/核科学与技术	博士
	实验教学与管理		硕士及以上
人工智能学院	教学科研	数学/系统科学/控制科学与工程/计算机科学与技术	博士
	实验教学与管理	数学/系统科学/控制科学与工程/计算机科学与技术/电子科学与技术/信息与通信工程/电气工程	硕士及以上
材料科学与工程学院	教学科研	材料科学与工程	博士
	专职科研		博士
	实验教学与管理		硕士及以上
电气工程学院	教学科研	控制科学与工程/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/计算机科学与技术/核科学与技术/动力工程及工程热物理/交通运输工程/光学工程/仪器科学与技术	博士
	专职科研
	教学科研	电子信息类	硕士及以上
	实验教学与管理
纺织服装学院	教学科研	纺织科学与工程/设计学/材料科学与工程	博士
	专职科研	纺织科学与工程
生物与食品工程学院	教学科研	食品科学与工程及相关学科/生物工程及相关学科（生物医学工程/生物制药/生物信息学/微生物学/药学等）	博士
	实验教学与管理	生物工程/生物学相关学科	硕士及以上
化学与环境工程学院	教学科研	化学工程与技术/环境科学与工程/化学/材料学	博士
	专职科研	环境科学与工程
	实验教学与管理	化学
经济与管理学院	教学科研	工商管理/应用经济学/理论经济学/农林经济管理/管理科学与工程/交通运输工程	博士
艺术学院	教学科研	新闻传播学（广告实务方向）/戏剧与影视学（动画方向）/设计学（平面广告设计/首饰设计/媒体艺术/平面设计等方向）	博士
		设计学（工业设计方向/交互设计方向）/美术学（绘画/美术理论方向）	硕士及以上
计算机与信息学院	教学科研	计算机科学技术/软件工程/数学/地球物理学/电子科学与技术/控制科学与工程/管理学等	博士
			硕士及以上
	实验教学与管理	计算机科学技术/软件工程等	硕士及以上
数理与金融学院	教学科研	数学（应用数学/金融数学/计算数学）/物理学/金融学/统计学/计算机科学与技术（区块链方向）	博士
人文学院 （人文素质教育中心）	教学科研	公共管理/政治学/法学/社会学/中国语言文学/新闻传播学/教育学	博士
外国语学院	教学科研	外国语言文学（英语语言文学/日语语言文学）	博士
			硕士及以上
体育学院	教学科研	体育学	博士
			硕士及以上
建筑工程学院	教学科研	土木工程/力学	博士
		建筑学/管理科学与工程	硕士及以上
	实验教学与管理	土木工程	硕士及以上
马克思主义学院	教学科研	马克思主义理论学科及相关学科	博士
			硕士及以上
现代技术中心 (工程训练中心)	实验教学与管理	机械工程/电子科学与技术/电气工程/计算机科学与技术	硕士及以上
		化学