荆楚理工学院2021年博士研究生招聘公告

“惟楚有才，于斯为盛。”

荆楚理工学院位于楚文化发祥地之一、鄂西生态文化旅游圈与长江经济带重要节点城市的湖北省荆门市，是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。学校坐落在荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，历史文化底蕴深厚，是一座山水园林式大学。

校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积30余万平方米。学校设有16个教学学院（部），开设本科专业40个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。有全日制普通在校生18000余人，现有在编教职工1100余人。

学校始终坚持以建设高水平有特色应用型大学为发展目标，正以高昂的姿态进入快速发展轨道，我们真诚期待与您一起共创荆楚理工学院美好未来，共同书写精彩灿烂人生！

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）、《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）和学校相关文件精神和要求，为满足学校用人需求，经研究决定面向社会公开招聘博士研究生，现将有关事宜公告如下。

2021年荆楚理工学院面向社会公开招聘博士研究生35人，具体岗位及专业要求详情见附件1《荆楚理工学院2021年博士研究生招聘岗位及其资格条件一览表》。

1.博士研究生引进安家费：自然科学类50万元-60万元，人文社科类30万元-40万元。

2.博士研究生科研启动费：自然科学类15万元-20万元，人文社科类10万元-15万元。科研启动费纳入学校科研项目管理，具体按学校有关规定执行。

3.博士研究生按月享受学校高层次人才津贴，享受两年过渡性租房补贴，无高级职称的博士三年内按副教授七级岗位享受绩效工资，同时享受荆门市高层次人才引进待遇。

4.引进博士研究生原则上不安置配偶工作，采用货币化方式给予15万元补贴。

5.服务期：引进博士研究生须在我校连续服务满八年。

6.特别优秀的人才，一事一议，由校党委会研究决定。

联系人：周老师

联系电话：0724-2313890；

邮箱：人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn及对应学院邮箱（见附件1）。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.学术造诣深，熟悉本学科的主要研究方向，在本学科领域有较高水平的研究成果；

6.教学能力强，能独立担任专业主干课程讲授任务；

7.具有一定的组织能力和团队协作精神；

8.具备岗位所需的其他条件。

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员；

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报名时间：公告发布即日起至2021年12月31日。

报名方式：采取邮寄或电子邮件方式报名。

提交报名材料：应聘人员需将填写的附件2《荆楚理工学院博士研究生应聘报名表》、个人简历及身份证、学历学位证书或证明、已发表的科研论文等相关材料的原件（或扫描件）和复印件，近期一寸免冠彩照两张（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb），同时发送到人事处和用人单位邮箱，邮件标题格式为“教学院部名称+应聘专业+毕业学校+姓名+海归招聘网”。

地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处。

按照2021年公布的招聘计划及要求，由人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不具备招聘条件的，取消其应聘资格。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

根据招聘岗位要求，本次专项公开招聘的考核采取试讲和面试的方式进行，试讲采取说课的方式进行，面试采取提问答辩、查阅求职资料和评议科研成果的方式进行。

根据试讲和面试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入心理测试和体检人选。心理测试和体检由学校统一安排，体检安排在荆楚理工学院附属中心医院(荆门市第二人民医院）体检中心进行。

体检和心理测试合格人员进入政审复核。复核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

在疫情期间，所有材料均提供电子稿或邮寄；体检和考察环节，由学校视情况统一安排，具体安排详情见附件3《荆楚理工学院2021年面向社会公开招聘工作疫情防控指南》。应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）和荆楚理工学院（http://www.jcut.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，请注意查看相关信息。

政策咨询电话：0724-2355821/2355625/2356595（荆楚理工学院人事处）

人事处

2020年12月30日

根据《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）文件要求，为落实落细防疫措施，在防范控制好新冠肺炎疫情传播风险的前提下，规范学校公开招聘各项工作，降低应聘人员和工作人员感染风险，确保公开招聘工作安全有序开展，特制定本指南。

遵循《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，贯彻荆门市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部防疫要求，以“尽量减少人员聚集，降低病毒感染风险”为准则，确需组织现场活动的，按照“谁组织、谁负责”的原则，由具体组织试讲、面试、考核等活动的教学单位做好疫情防控有关准备与实施工作。

有招聘计划的教学单位，准备数量足够、品种齐全的防疫物资，包括检测类物品，如测温枪、红外热成像测温告警系统等；消杀类物品，如84消毒液、酒精消毒液、紫外线灯、喷洒器等；防护用品，如口罩、防护服、面罩、手套等。

提前做好考场、卫生间、楼梯间、电梯等公共场所的保洁和消毒。对卫生间水龙头、门把手等手接触区域，使用75%乙醇擦拭消毒，卫生间地面、洗手盆、坐便器等区域，使用有效氯浓度为1000mg/L的含氯消毒液喷洒消毒。对楼梯间扶手、电梯按钮等高频接触表面，可用有效氯浓度为500mg/L的含氯消毒液喷洒或擦拭，也可采用消毒湿巾进行擦拭。卫生间内配备必要的洗手液、肥皂、手消毒剂、纸巾等物品。

在荆楚理工学院防疫工作领导小组的领导下，成立专项公开招聘防疫工作专班，组成如下：

负责人：王学民

成员：教务、人事、科技、学工、后勤、校医院及相关部门负责人，各教学单位院长、书记。

应聘人员一般通过线上方式报名(公开发布的受理邮箱、电话等)；确需线下报名的，通过预约报名时段、设置资料不接触交换等方式，尽量避免人员直接接触。

笔试和面试环节要求佩戴口罩，座位安排时确保不低于安全距离，试讲（说课）、面试及专业素质和能力测试环节应保持安全社交距离。

应聘人员进校须按学校防疫工作要求，全程佩戴口罩，在学校南二门查验“健康码”为绿码且体温低于37.3℃，在使用酒精消毒液进行手、衣着、文具消毒后，方可进入，教学单位对应聘人员健康情况进行好登记。

在应聘人员进校前教学单位需对要考察的地点进行消毒；对所有参加人员进行健康检查，要求全程佩戴口罩，查验“健康码”为绿码且体温低于37.3℃，在使用酒精消毒液进行手、衣着、文具消毒后，方可进入；教学单位对工作人员健康情况进行好登记；在面谈时注意保持人员间隔在1.5米以上；结束后对考察场地再次消毒。

一般不安排应聘者进餐、饮水。确需进餐、饮水，应各自在独立空间内进行。结束后，引导应聘人员离开，禁止在校园内逗留。

若发现有应聘人员或工作人员出现咳嗽、体温超过37.3℃，以及“健康码”为黄码或红码等情况，即刻上报学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组，转移至隔离区，并对密切接触者进行集中隔离，同时通报市疾控中心，等待专业人员处理。

应聘人员在我校附属中心医院（荆门市第二人民医院）体验中心进行，体检时应按照防疫要求进行。

能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。

以上为疫情防控期间本校面向社会公开招聘工作的基本防疫措施，随着疫情的发展变化，具体安排适时调整。

荆楚理工学院

2020年12月30日