东莞理工学院2021年高层次人才招聘公告

学校于2015年进入省市共建高水平理工科大学行列，2019年成为全省唯一一所新型高水平理工科大学示范校建设单位，在艾瑞深中国校友会网发布的2019中国大学分类排行榜中，位居中国理工类大学65位，跻身地方高校“第一方阵”。“十四五”期间，广东省和东莞市政府将持续加大投入，支持东莞理工学院力争到2025年进入全国大学100强、理工类大学40强，并入选国家“双一流”大学建设行列。

围绕新型高水平理工科大学建设奋斗目标，学校确立了“人才强校”战略核心地位, 牢固树立“人才是第一资源”理念。依托良好的学术环境和政策保障，建立高层次人才引进“快速决策”机制，采用多元化人才引进方式，注重外引内稳、引育结合、突出重点、精准引才，通过构建顶尖人才、杰出人才、学科领军、学科方向领军、学科骨干等高层次人才岗位架构，打造学术梯队结构合理的学科团队，实现学校高水平人才队伍建设可持续发展。近5年来，学校已招聘引进海内外各类高层次人才、优秀青年博士、博士后等700余人。

目前，学校正处在战略机遇期和历史窗口期叠加时期，粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、东莞建设广东省制造业供给侧结构性改革创新试验区全面展开，为学校高水平发展开辟了广阔天地，提供了优越的环境条件，学校迎来了快速发展的崭新阶段。

根据学校发展和学科建设的需要，现向海内外诚聘各类高层次人才，学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。

 

 

一、招聘岗位及待遇

（一）顶尖人才岗位

  1.岗位职责

制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。

2.岗位待遇

年薪及购房补贴一人一议。

 

（二）杰出人才岗位

  1.岗位职责

发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施；带领学科冲击国内一流水平；主持申报国家重大、重点科研项目、省部级及以上重点科技创新平台、国家级教学团队或国家级专业建设、国家级教学成果奖。

2.岗位待遇

年薪100-130万元，购房补贴200-250万元。

 

（三）学科领军岗位

  1.岗位职责

担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。

2.岗位待遇

年薪80万元，购房补贴150万元。

 

（四）学科方向领军岗位

  1.岗位职责

担任学校重点学科方向带头人，指导培养青年人才，推动国内一流学科建设；主持申报省部级（政府）科研奖励或省级及以上教学成果奖等。

2.岗位待遇

聘任特聘教授（研究员），年薪60万元，购房补贴110万元。

 

（五）学科骨干岗位

  1.岗位职责

支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。

2.岗位待遇

聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元，购房补贴80万元。

 

 

二、应聘资料

应聘者根据学校发布的公开招聘信息，将应聘材料发至各二级组织机构电子邮箱，同时抄送人才办电子邮箱，邮件标题注明“应聘****学院高层次人才岗位”，应聘材料包括：

1. 东莞理工学院高层次人才岗位申请表（附件1）；

2. 个人简历；

3. 拟开展工作计划书（附件2）；

4. 身份证、各学历层次学历学位证书、最高学历学位验证证书、职称证书、代表性业绩成果证明材料；

5. 境外人才需提供3名专家推荐信。

 

三、联系方式

（一）人才办

通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院行政楼A412。

电子邮箱：dongguanligonghr@163.com。

工作时间：周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，法定节假日及寒暑假除外。

（二）二级组织机构

 

 

附件：

 1. 高层次人才岗位申请表.doc

 2. 拟开展工作计划书.docx