南昌职业大学2021年人才招聘公告

减小字体

增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2021-08-13 08:55:39

南昌职业大学是2018年经教育部批准设置的一所民办本科院校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌市。占地千余亩，在校生1.4余万人，校舍建筑总面积39余万平方米，馆藏纸质图书237.5万册，电子图书123万册，教学仪器设备总值1.09亿元，建有校内实验实训中心25个，校外实习实训基地118个，组建了数字化校园网络，教学生活设施配套齐全，校园环境优美。为国家经济社会发展培养了8万多名高素质技术技能人才。

学校设有10个学院，开设职业本科专业20个、专科专业40个，打造商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育骨干专业群，构建了新商科、新工科、新文科协调发展的专业体系。形成了“开放办学、职业引领、德技并修、学做合一”的办学模式和“工商结合、文理兼修”的办学特色。

经过28年的办学历程，学校迎来了职业教育改革新时代，办学层次的提升和办学规模迅速扩大，进入了职业教育改革发展的快车道。为实现十四五提质创优发展新目标，打造区域一流本科职业学校，学校决定2021年面向海内外斥资亿元招聘高端人才。诚邀您的加盟，共创职教新辉煌。

附属中学——南昌五中，是江西省重点高中。高层次人才的子女可享受优先安排入读。

一、人才类别及需求

（一）高层次人才

1.人才类别及条件

一类人才：长江学者特聘教授、国家百千万人才工程人选、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。

二类人才：国家海外引才计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中组部青年拔尖人才等"四青"人才；教育部新世纪优秀人才支持计划人选、井冈学者特聘教授、省政府特殊津贴人员、省级教学名师、新世纪百千万人才工程省级人选等省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。

三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过50岁。

四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过55岁。

五类人才：特聘教师，兼职引进的各类人才，二年级及以上在读博士生。

2.专业需求

学院	专业名称	计划数
经济管理学院	财务管理、市场营销、物流管理、会计、旅游管理	16
工程技术学院	机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、智能制造工程、工程造价、建筑与土木工程	16
信息技术学院	电子商务、软件工程、网络工程、集成电路工程技术、大数据工程技术、半导体	14
人文学院	商务英语、对外汉语、法律	11
体育学院	社会体育指导与管理、体育教育与训练	12
卫生健康学院	医学、护理、中药学、食品	10
艺术设计学院	视觉传达设计、工艺美术、服装设计、环艺设计	10
音乐舞蹈学院	舞蹈表演、音乐表演、播音与主持、广播电视与新媒体、戏剧影视表演	10
教育学院	学前教育、教育学、早期教育、高等教育	11
马克思主义学院	马克思主义理论、历史学、党史、哲学、思政类、法学、心理学	13
创新创业学院	电子商务、市场营销；创新创业与大学生就业指导	7
合计		130

3.薪酬待遇

人才类别	年薪（万元）	安家费（万元）	科研经费（万元）	住房
一类人才	100以上	60	20-100	提供住房
二类人才	30-60	50	15-60
三类人才	20-50	30-50	10-20
四类人才	15-40		面议
五类人才	待遇面议

另外，学校优先安排符合条件的高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。同时，还可以提供：

（1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴；

（2）解决配偶就业；

（3）符合入学条件的子女可享受优惠政策就读本校附属中学（江西省重点高中）；

（4）晋升教授、副教授不受职数限制；入职后校内可聘为教授、副教授；

（5）报销来校考察往返车费；

（6）按政策缴纳五险二金;

（7）根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴博士共15万元；硕士共9万元。

（二）教师岗位

1．类别及条件

★专任教师

（1）高级职称（含工程、实验、研究、图书系列以及行业企业同职级技术技能资格证）人员；

（2）研究生学历且有一年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格证书）者优先；

（3）本科学历且具有三年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格证书）者优先；

（4）应届毕业研究生，需具备较好的教学科研能力；

（5）退休返聘教师：

①高校退休高级职称教师（含工程、图书馆、实验、研究系列等）；

②企事业单位退休的高职称、高级技工、高管、技术骨干。

★兼课教师

（1）课堂教学：具有教师资格证，教学经验丰富，授课效果好的各类优秀教师。

（2）实训指导：具备中级及以上专业技术资格及技术技能资格的各类优秀技工。

2.专业需求

学院	专业名称	计划数	备注
经济管理学院	会计	6
	财务管理	5
	物流管理	4
	市场营销	3
	旅游管理	3
人文学院	商务英语	6
	英语	4
	中国语言文学	5
	法律	3
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	建筑与土木工程	6
	智能制造	4
	电气、智能控制	4
	自动化类专业（机器人方向）	4
	半导体、集成电路类相关专业	5
	铸造、焊接、铣工、磨工、数控加工、注塑工，汽车类、土木类相关专业实训教师	6
	铸造、焊接、铣工、磨工、数控加工、注塑工，汽车类、土木类相关专业实训教师	6
	门窗设计师	2
	金属材料、门窗材料类相关专业	2
信息技术学院	软件工程	7
	计算机应用	5
	电子商务	5
	集成电路技术与应用	5
体育学院/卫生健康学院	护理	7	可放宽至优秀本科毕业生
	药学（中药）	5
	食品	3
	社会体育	6
教育学院	教育基本原理（早期教育理论）	4
	学前教育	8
	美术	3
	声乐	3
	舞蹈	3
音乐舞蹈学院	声乐	6	男中音、女民族唱法通俗唱法方向优先
	钢琴	6	其中艺术指导1名（即兴能力强者优先）
	视唱练耳	3
	音乐美学	3
	戏剧影视表演	5	本科为播音与主持专业；播音与主持专业本科优秀毕业生可优录用
	电声乐器	5	含古典吉他1人
	广播电视与新媒体传播	5
	舞蹈	6	民族民间舞、古典舞、国标舞等专业均可
	器乐	6	二胡、竹笛、苼、琵琶、小提琴等
艺术设计学院	艺术设计（环境设计/室内设计）	8
	服装设计	7
	环境设计	4	要求副高及以上职称
	陶瓷艺术设计	3	要求副高及以上职称
	视觉传达	5	要求副高及以上职称
马克思主义学院	马克思主义理论、历史学、党史、哲学、思政类、法学、心理健康教育、国防教育与军事基础知识等相关专业	30	原则上要求中共党员（含预备党员）
创新创业学院	电子商务、市场营销等相关专业、创新创业与大学生就业指导教师、创业指导教师	6
教育科学研究所	心理学（心理咨询师）、教育学、学前教育专业	3
军事教研室	国防教育与军事基础知识等相关专业	5	中共党员，曾在部队或军事院校从事训练、管理或教学工作者优先

（三）辅导员岗

1.岗位条件

（1）具备做好学生思想政治工作的专业知识和能力；

（2）中共党员（含预备党员），硕士毕业生；

（3）具有心理健康教育与咨询专业知识和能力，胜任思政课教学工作者优先。

2.专业需求

学院	计划数	备注
经济管理学院	7	经管类相关专业优先
人文学院	6	文科类相关专业优先
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	5	工科类相关专业优先
信息技术学院	5	理工科类相关专业优先
体育学院/卫生健康学院	6	体育、护理学相关专业优先
音乐舞蹈学院/教育学院	5	音乐、教育类相关专业优先
艺术设计学院	3	人文艺术类相关专业优先

（四）中层管理岗

岗位	工作职责	任职条件
人事处处长	1.负责编制学校内设机构设置及定编定岗方案、制订学校师资队伍建设中长期发展规划、制订学校薪酬分配制度改革方案，并组织实施及优化。 2.负责制订人事管理规章制度。 3.组织开展教职工聘任管理工作。负责专业技术职称评聘、高校教师资格与“双师型”教师认定等工作。 4.负责高层次人才引进、培育和服务工作；做好教师配置，组织考核和政治审查，办理人员聘用和人事调配手续。 5.负责组织教学科研等各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作。 6.负责组织教职工继续教育与教师企业社会实践，落实各级各类培训工作。 7.负责制订学校行政干部队伍建设规划，做好学校行政干部的培养、选拔、任用和教育管理工作。 8.负责教职工薪酬管理、社会保险（住房公积金、职业年金）以及新进教师的住宿安排和住房调配工作。办理教职工解除劳动（务）关系的手续，调解劳动纠纷。 9.负责教职工的考勤、奖惩、出国（境）审批等相关工作，配合做好教职工考核工作。 10.负责教职工人事档案及人事工作档案的管理工作，协助做好教师业务档案的归档及管理工作。 11.负责部门网页管理，做好各类数据统计上报。 12.制订实施年度工作计划和经费预算，建立健全人事处内设机构，做好年度工作总结。 13.负责学校人事管理团队建设，开展思想政治学习、业务培训，施行绩效考核，促进人事管理团队综合素质的提升，提高团队工作效率。 14.加强与省教育厅、人社厅等相关职能部门的沟通与联系，处理和维护好业务工作关系。 15.完成学校交办的其他工作任务。	1.中共党员，具有较高的政治素质，良好的思想品德和职业道德。 2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业经历。本科及以上学历，管理学、教育学等相关专业，人力资源管理学专业优先，具有高级专业技术职称，一般应当具有5年以上工作经历。具有8年以上高校尤其是职业本科高校或企业行业人事管理工作经历经验者优先。 3.具有胜任岗位职责所必需的职业素养。具有战略前瞻性思维，团队合作精神；较高的政策理论水平，较强的分析判断和决策、组织协调及计划与执行能力；较强的人际沟通和协调能力；丰富成熟的部门及团队管理经验。 4.爱岗敬业，作风端正，清正廉洁，工作勤奋，吃苦耐劳，善于团结同志。具有强烈的事业心、责任心和服务意识。 5.年龄在45岁以下，如特别优秀者年龄可放宽至50岁。
教务处副处长	1.熟悉把握教务处工作职责。根据分工，认真履行分管工作职责 2.协助处长作好教学运行、教学研究与质量、教学改革与发展、实践教学与综合事务管理工作。（1）根据学校教学工作计划，制定教学运行、教学研究与质量、教学改革与发展、实践教学与综合事务管理工作具体的实施方案；（2）负责检查指导各学院教学运行、教学研究与质量、教学改革与发展、实践教学等教学管理工作情况；（3）深入课堂、实验、实训室，了解任课教师的课堂教学情况以及各专业人才培养方案的执行情况；（4）指导各学院进行阶段性教学质量分析，对专、兼职教师的教学质量进行检查和评估；（5）根据教学需要审核教材订购计划、提出添置教学仪器设备的意见；（6）负责抓好各项教学数据统计分析和资料管理工作；（7）做好兼课教师信息库管理与每月课酬的审核；（8）负责全校教室资源调配，抓好教室卫生管理以及教室设施的维修申报工作； 3.协助处长做好教务处工作人员的思想政治教育和管理工作。 4.完成学校和处里交办的其他工作任务。	1.具有较高的政治素质，良好的思想品德和职业道德。 2.本科及以上学历，管理学、教育学等文理工科专业，高级专业技术职称，具有5年及以上高校尤其是职业教育高校教务、教学管理工作经历经验者优先。 3.具有较好的政策理论水平，较好的组织协调、计划与执行能力和较强的文字能力；较好的人际沟通和协调能力；具有一定的部门及团队管理经验、团队合作精神。 4.爱岗敬业，作风端正，工作勤奋，吃苦耐劳，团结同志。具有较强的事业心、责任心和服务意识。 5.年龄在45岁以下，如特别优秀者年龄可放宽至50岁。
科研处副处长	1.熟悉把握科研处工作职责。根据分工，协助处长认真履行分管工作职责 2.协助制订实施学校中长期科研发展规划、年度工作计划和经费预算，做好年度工作总结。 3.协助做好各类纵向项目的申报、立项、经费分配和过程管理。做好校级科研项目的申报、审批立项、验收等全过程管理。 4.协助组织协调管理跨学院、学科和政校企合作的重大科研项目。 5.协助做好学校各级科研成果申报、鉴定、登记及宣传与归档工作。 6.协助做好横向科研的科技开发、技术转让、技术咨询与技术服务等项目合同协议的签订和执行情况的检查以及验收工作。 7.协助做好学校职务专利的申报与管理以及学校知识产权的保护工作。 8.协助学校科研平台的建设与管理，做好学校与各级各类学术机构的联络，开展学术交流。 9.协助学校学术委员会秘书处的日常工作，做好各类科研数据信息的统计与报送工作。 10.协助做好学校专业技术职称申报的科研业绩审核工作。 11.协助开展学校的科普工作与师生科研创新能力培训。 12.协助处长做好科研处工作人员的思想政治教育和管理工作。 13.完成学校和处里交办的其他工作任务。	1.具有较高的政治素质，良好的思想品德和职业道德。 2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业经历。本科及以上学历，文理工科专业均可，理工科专业优先，具有高级专业技术职称，具有5年及以上高校尤其是职业教育高校科研管理工作经历经验者优先。 3.具有较好的政策理论水平，较好的组织协调、计划执行、文字以及人际沟通和协调能力；具有较强的科研能力和一定的部门及团队管理经验，团队合作精神。 4.爱岗敬业，作风端正，工作勤奋，吃苦耐劳，团结同志，具有较强的事业心、责任心和服务意识。 5.年龄在40岁以下，如特别优秀者年龄可放宽至50岁。
后勤处副处长	1.熟悉把握后勤处工作职责。根据分工，认真履行分管工作职责 2.协助制订实施后勤处年度工作计划和经费预算，拟订后勤管理规章制度与内设机构设置方案，总结年度工作。 2.负责学校物资采购及管理，制钉完善相关制度规定。 3.协助负责消耗物资申领、申购与出入库审核工作。 4.协助做好水电设施设备的维护、检修，审核水电费的结算，抓好电梯等特种设备管理以及节能减排工作。 5.协助抓好学校食堂、商铺的食品卫生、消防、从业人员健康安全与食品价格的监管工作。 6.协助抓好校园保洁、垃圾清运和废水废气废渣的处理工作。 7.协助调配教师公寓，抓好教师公寓内部资产管理。 8.协助学校医务室建设管理，抓好公共卫生安全管理，开展新时期爱国卫生工作，协助抓好文明校园创建工作。 9.协助处长做好教务处工作人员的思想政治教育和管理工作。 10.完成学校和处里交办的其他工作任务。	1.具有较高的政治素质，良好的思想品德和职业道德。 2.本科及以上学历，理工类专业优先，具有相关技能资格证，具有高级电工操作证(高压电工、变配电工、维修电工）优先，具有6年及以上高校资产采购及后勤管理工作经历经验者先。 3.具有较好的政策理论水平，较好的组织协调、计划执行及人际沟通和协调能力；具有一定的部门及团队管理经验，团队合作精神。 4.爱岗敬业，作风端正，工作勤奋，吃苦耐劳，团结同志，具有较强的事业心、责任心和服务意识。 5.年龄在45岁以下，如特别优秀者年龄可放宽至50岁。

（五）党政管理岗

1.岗位条件

（1）具备做好党政管理或教学辅助工作的基本素质和和能力；

（2）硕士毕业生，少数岗位可适当放宽学历要求；

（3）中共党员（含预备党员），担任过主要学生干部，或具有与相关岗位匹配的专业技能证书者优先。

2.岗位需求

部门	岗位名称	计划数	备注
经济管理学院	计算机管理员	2	本科及以上，计算机相关专业
信息技术学院	实训中心主任	1	本科及以上，计算机相关专业优先
	物联网实训中心管理员	1	本科及以上，计算机相关专业
	电子商务和云计算机实训中心管理员	2	本科（含本科）以上学历，电子商务或计算机相关专业。
音乐舞蹈学院	灯光音响师	2	本科及以上学历，音乐相关专业
创新创业学院	干事	1	组织能力强，有参加创业大赛经历优先
教务处	干事	3	文科专业优先，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
党委组织部	干事	1	中共党员，熟练掌握电脑办公软件
宣传部	干事	1	中共党员，文科类专业，熟练掌握计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理
宣传部	干事	2	中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力
校办公室	干事	2	能熟练完成办公室公文写作、草拟学校文件等以及文稿撰写任务；中共党员优先
团委	干事	4	中文、汉语言文学、艺术设计学、动漫设计、舞蹈等专业；中共党员，有团委工作经历，参加过挑战杯大赛等优先
人事处	干事	3	中共党员，能熟练运用办公软件，具有较强的组织协调沟通以及文字写作表达能力
图书馆	管理员	4	计算机专业2人；图书情报专业2人。
就业办	干事	2	企业管理、计算机、中文、人力资源、法律等相关专业优先
现代教育技术中心	计算机管理员	2	大专及以上学历，具有行业相关资格证书优先
学工处（心理健康咨询中心）	心理咨询师	5	心理学专业，心理咨询师二级证书或3年以上相关工作经历者优先
绩效办	干事	5	具有较强的组织协调、文字表达及现代办公能力
校友办	干事	2	文字功底扎实、熟悉计算机操作
督导室	干事	3	教育学、计算机等专业，具有较强的组织协调、文字表达及现代办公能力
相关部门	干事	18	专业不限，具有较强的组织协调、文字表达及现代办公能力
基建处	技术员	2	本科及以上学历，土木工程专业，有相关工作经验者优先