南昌职业大学2020年"无接触智慧招聘人才"公告
南昌职业大学是教育部批准设置的全日制本科学校,是全国首批本科层次职业教育试点学校。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的国家历史文化名城——南昌。学校占地1000余亩,在校生万余人。经过26年的办学,学校现已全面步入本科职业教育试点,改革创新发展的新阶段。面临着新的发展机遇和挑战,为适应学校提升办学层次和提高职业教育办学水平的需要,面向全国广纳贤士,诚聘各类优秀人才。
一、高层次人才
(一)类别
1.“两院”院士;长江学者;国家级有突出贡献的中青年专家;国家级学科学术与技术带头人;国家“千人计划”入选者;国家百人计划入选者;国家级教学名师;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国务院特贴专家;国家杰出青年科学基金项目获得者;大国工匠;中华技能大奖获得者;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果。
2.省级及以上主要学科学术与技术带头人;省“双千计划”人选;“井冈学者”特聘教授;教育部新世纪优秀人才支持计划人选;省级突出贡献中青年专家;省政府特殊津贴人员;省级教学名师;省级“新世纪百千万人才工程”人选;江西省青年科学家(井冈之星)培养对象;省级以上中青年学科带头人;专业领军人才;在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才;省首席技师;省级技能大师;省级(行业)技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠;非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果的中青年人才。
3.学科和专业建设急需,科研(技术研发)业绩突出的高级职称人员、博士(后)以及高级技术技能人才。
4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。
5.高级职称人员、高级技术人员、博士(后)。
(二)基本要求
1.年龄62周岁及以下,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感,身体健康,能够胜任教学、科研及实训(验)工作。(第一类人才年龄可适当放宽)
2.在高校从事教学科研工作5年以上或在行业企业中层及以上管理、技术研发、技术实践工作5年以上。(应届博士不受此限制)
3.“双师型”教师优先:具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证;具有丰富的行业企业实践工作经验(历),有相应的职业等级证。
二、专任教师
具备下列条件之一:
1.具有3年及以上企业行业工作经历,且具有中级职称,或相应职业资格、技能等级证人员。
2.讲师等中级以上职称人员。
3.硕士研究生(特殊专业可为本科)。
4.“双师型”教师优先聘用。即具有高校教师资格证、讲师及以上职称和职业资格等级证;具有行业企业实践工作经历,有相应的职业资格等级证。
三、专业需求
系(部)
|
专业需求
|
系(部)
|
专业需求
|
经济
管理系
|
财务管理、会计
|
人文
外语系
|
汉语言文学、法学
|
市场营销、物流管理
|
英语(商务英语)、日语
|
||
旅游管理
|
新闻学、传播学
|
||
国际经济与贸易、经济学
|
信息
技术系
|
计算机科学技术
|
|
统计学、高等数学
|
软件工程、网络工程
|
||
工程系
|
材料加工工程(铸锻焊热等方向)
|
信息安全与管理
|
|
机械设计制造及自动化
|
物联网应用技术
|
||
汽车车辆或服务工程
|
电子信息工程、电子商务
|
||
建筑与土木工程、工程造价
|
电子竞技与运动管理
|
||
智能制造工程
|
数据科学与大数据技术
|
||
化学、物理
|
艺术
设计系
|
视觉传达设计
|
|
体育
卫生系
|
药品经营与管理(药学相关专业)
|
环境艺术、艺术设计
|
|
基础护理学、内科护理学、儿科护理学、精神科护理学、外科护理学、妇产科护理学、五官科护理学
|
服装与服饰设计
|
||
音乐
舞蹈系
|
音乐表演、舞蹈
|
||
人体解剖生理学、生理学、病原微生物及免疫学、病理学、健康评估
|
播音与主持艺术
|
||
医学相关专业
|
早期教育、学前教育、教育学
|
||
社会体育指导与管理、体操
|
思政部
|
哲学、政治学、法学、中共党史、国际关系、中国特色社会主义理论
|
|
教育科学研究所
|
心理学、教育学、学前教育
|
创业学院
|
电子商务、工商管理、市场营销、互联网+
|
注:高层次人才需提供本人近5年在企业、行业(专业)领域的科研或技术研发成果。
四、科研、教辅及一般管理岗
部门
|
岗位名称
|
任职要求
|
教育科学
研究所
|
科研
|
硕士研究生,心理学(心理咨询师)、教育学、学前教育专业
|
工程系
|
实训教师
|
本科及以上学历,铸造、焊接、注塑工,汽车类、土木类;高中级工程师可降低学历要求,具有实践操作技能者优先
|
信息技术系
|
实验室
管理员
|
电子信息、网络工程专业,硕士研究生,中级及以上职业资格,具有实践操作技能者优先
|
图书馆
|
管理员
|
硕士研究生,计算机类专业,图情信息专业
|
档案室
|
管理员
|
硕士研究生,图情信息、档案管理专业,有工作经验者
优先
|
基建处
|
技术员
|
本科及以上学历,土木工程专业,有工作经验者优先
|
工程预决算员
|
本科及以上学历,工程造价专业,具有相关工作经历者优先
|
|
园林绿化员
|
专科及以上学历,园艺专业,园艺师且具有工作经验者优先
|
|
现教中心
|
系统运维
专员
|
硕士研究生,计算机网络、计算机科学与技术专业
|
平面设计师
|
大专以上学历,设计、广告、美术类专业,具有1年以上设计、微信运营工作经验
|
|
学工处
|
心理咨询师
|
硕士研究生,心理学专业,具有二级以上心理咨询师证书
|
校办公室
|
秘书
|
硕士研究生,中共党员,文法哲史专业,具有较好的语言文字、组织协调及现代办公能力
|
团委
|
干事
|
硕士研究生,中共党员,艺术设计、汉语言文学、体育类、语言类专业优先,具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
|
宣传部
|
新闻摄影
|
硕士研究生,中共党员,具有文科专业背景,熟练掌握office等计算机办公软件,文字表达能力强,擅长摄影摄像、图片处理(男性优先)
|
网络信息
管理员
|
硕士研究生。中共党员,熟练运用多种办公软件,具有较强的文字功底和一定的分析研究能力(男性优先)
|
|
督导室
|
督导员
|
硕士研究生,信息技术、人文外语、艺术音乐等专业
|
各教学系
|
专职辅导员
|
硕士研究生,或者本科学历、中级或以上职称,年龄35周岁以下,均为中共党员
|
其他
职能部门
|
干事
|
硕士研究生,专业不限,具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
|
五、二级学院(筹建)、职能部门中层管理岗
序号
|
系部、部门
|
岗位名称
|
任职要求
|
1
|
经济管理系
|
副主任
|
高级职称(博士或硕士),经济学、管理学等相关专业,具有高校院系管理经历经验
|
2
|
人文外语系
|
主任
副主任
|
高级职称(博士或硕士),汉语言文学、法学或外国语言学(商务英语)等相关专业,具有高校院系管理经历经验
|
3
|
信息技术系
|
常务主任
副主任
|
高级职称(博士或硕士),计算机、电子信息(商务)、网络、软件等相关专业,具有高校院系管理经历经验
|
4
|
体育卫生系
|
常务主任
副主任
|
高级职称(博士或硕士),体育运动教育训练,医药卫生学、医学、护理学等相关专业,具有高校院系管理经历经验
|
5
|
音乐舞蹈系
|
副主任
|
高级职称(博士或硕士),音乐教育、舞蹈学、播音主持等相关专业,具有高校院系管理经历经验
|
副主任
|
高级职称(博士或硕士),教育学、心理学、学前教育、早期教育等相关专业,具有高校院系管理经历经验
|
||
6
|
艺术设计系
|
常务主任
副主任
|
高级职称(博士或硕士),艺术设计、室内设计、环境设计等设计学及美术学等相关专业,具有高校院系管理经历经验
|
7
|
思政部
|
主任
副主任
|
高级职称(博士或硕士),中共党员,马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论,具有高校院系管理经历经验
|
8
|
创业学院
|
副院长
|
本科及以上学历,高级职称,具有创新创业经历和业绩,具有相应职业资格证书;具有高校院系管理经历者优先
|
9
|
发展规划处、本科职教试点办
|
副处长
|
专职职教研究人员,博士研究生,熟悉高等职业教育理论与政策,有高校发展规划工作经历和高等职业教育研究成果者优先
|
10
|
人事处
|
副处长
|
本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验;具有高校人力资源管理经历者优先
|
11
|
资产管理处
|
副处长
|
本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验;具有高校资产管理经历者优先
|
12
|
科研处
|
副处长
|
本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验;具有高校科研管理经历者优先
|
13
|
现代教育技术
中心
|
主任
|
本科及以上学历、副高以上职称(硕士),计算机、软件工程、现代教育技术学等相关专业,具有较强的业务能力和行政管理经历经验
|
14
|
督导室
|
负责人
|
高级职称,具有相关工作经历者优先
|
15
|
档案室
|
主任
|
高级职称,具有相关工作经历者优先
|
16
|
图书馆
|
副馆长
|
研究馆员或副研究馆员(硕士),图书情报、信息资源管理、档案学等相关专业,具有高校院、馆管理经历经验
|
六、福利待遇
(一)高层次人才(高级技术技能人才参照执行)
1.第一类人才年薪50-100万。
2.第二类人才年薪25-50万。
3.第三、四、五、六类人才工资待遇:
(1)未退休人员:教授(博士)、教授(正高):年收入14-25万元;副教授(博士、硕研)、副教授(副高)、博士:年收入8-18万元。
(2)退休人员年收入:正高职称:10-15万;副高职称8-10万。
(3)按规定办理“五险一金”;提供住房;符合入学条件的子女可享受优惠政策就读附属中学(江西省重点高中)和本校。
(4)科研启动费:文科5万元、理工科10万元;经费随项目走,视本人科研业绩及入职后科研情况,给予经费资助。
(5)特殊技术技能型人才,待遇可面议。
(二)专任教师(技术能人才参照执行)
1.工资待遇:年收入6-8万元。
2.按规定办理“五险一金”,提供2人一间住房或午休房。
七、招聘流程
1.发送个人简历及岗位申请表至指定邮箱(ncxyrsc@126.com);邮件标题、《南昌职业大学岗位申请表》请按“姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位+联系方式+海归招聘网”格式发送。
2.经初审符合条件者参加学校组织的考核,包括面试、说课(专业技能测试)、政审、体检、心理测试。
(1)应聘者(含高层次人才)如路途远或临时有事,不能来校实地考察或参加试教面试的,可采用说课(10分钟)及线上面试。
(2)高级职称、高技术技能人才及博士(南昌市区以外人员)如来校考察可报销车费。
3.经考核合格人员,学校与其签订聘用合同,办理入职手续。
八、联系方式
联系人及联系电话:0791-83439419,柯老师(18307008240)、谭老师(15079116940)。
学校网址:www.nczydx.com
地址:江西省南昌市安义凤凰开发区南昌职业大学
九、到校交通路线
1.南昌西高铁站乘高铁巴士5号线至学校(迎宾大道站)。
2.南昌火车站乘地铁2号线到南昌西高铁站,换乘高铁巴士5号线至学校(迎宾大道站)。
3.昌北机场乘机场巴士3号线到南昌西高铁站,换乘高铁巴士5号线至学校(迎宾大道站)。
4.自驾车沿昌铜高速至安义收费站下高速,直行8公里右转直行即到学校。
十、特别提示
由于疫情的影响,学校在特殊时期实行“无接触智慧招聘”,全面开启了“腾讯会议线上面试”(附:腾讯会议操作流程)通道。所有岗位开启全程线上考核,应聘者可在线投递简历及在线面试,线上面试考核通过后可直接实现远程入职(学校以邮件方式发送录用通知到应聘者邮箱,告知详细的入职流程)。
附:腾讯会议操作流程(微信登陆))
1.打开微信搜索关键词“腾讯会议小程序”;
2.输入9位会议号(查看学校发送的邮件);
3.修改入会名称(格式为:姓名+应聘系部名称+岗位名称);
4.选择入会开启摄像头;
5.正式进入会议。
腾讯会议操作流程(腾讯会议APP登陆)
1.下载并打开腾讯会议APP;
2.点击“注册/登录”按钮;
3.输入中国大陆手机号;
4.点击“获取验证码”并正确输入;
5.点击“登录”,如果您是第一次使用,则会要求您设置密码并默认为您创建账号;
6.加入会议:点击加入会议,输入发送给您的“9位会议号”您就可以加入该会议中,您可以在下方列表处选择进入会议时,是否默认打开摄像头和麦克风。
Tags:南昌职业大学
作者:haigui评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)
查看完整评论