山西传媒学院2021年公开招聘博士研究生工作公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2021-10-19 10:33:31

山西传媒学院是国家广播电视总局和山西省人民政府共建高校。学校的前身是1983年由原广播电视部建立的华北广播电视学校，在此基础上1990年成立了广播电影电视管理干部学院，2000年划转山西省人民政府管理，2013年改制为本科院校并更名为山西传媒学院，2018年被批准为硕士学位授予权立项培育建设单位。学校是全国第三所公办传媒类普通高校，也是国家广播电视总局专业人才培训基地、国家动画教学研究基地、山西省委宣传部“部校共建卓越新闻传播人才培养基地”。学校设有电影与电视学院、动画与数字艺术学院、艺术设计学院、播音主持学院、新闻传播学院、文化创意与管理学院、融媒技术学院、表演学院、思想政治理论课教学研究部、基础课教学部、继续教育部11个教学业务机构。

根据工作需要，学校面向社会公开招聘博士研究生人员91名，现就有关事项公告如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神和省委十一届十次、十一次全会精神，以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，积极深化高校人事制度改革，落实高校用人自主权，努力探索、完善教师队伍补充和招聘新机制，为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省经济、社会发展提供智力支持。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘岗位及数量

山西传媒学院2021年公开招聘博士研究生人员91名,均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西传媒学院2021年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

四、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的博士研究生。

五、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。

（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1980年02月25日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报名。

7.报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年02月25日—12月31日

2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：山西传媒学院人事处办公室（文华楼A414室）

按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，提前准备好国家政务服务平台的“防疫健康信息码”并在进校门时提交，如应聘人员14天内有中、高风险地区旅居史，须提供7日内核酸检测阴性结果证明。应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护进行报名。

4.报名提交材料：

（1）《山西传媒学院2021年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报名者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证原件及复印件。

（3）博士阶段学历、学位证书原件及复印件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单原件及复印件。

（5）已就业的还须出具单位同意报名证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报名意见。

（二）资格审查

学校招聘工作领导组办公室，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。

（三）考核

学校成立考核专家组实施考核，人数一般为5-9人，考核成绩即为总成绩。考核实行百分制，成绩合格线为60分，低于60分者不得进入体检、考察环节。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

（四）体检考察

体检和考察由山西传媒学院组织实施。

体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

七、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

八、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西传媒学院人事处。