云南经济管理学院2022年高层次人才引进公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2022-01-20 09:42:10

根据我校十四五发展规划，为加强人才梯队建设，提升学校内涵，实现学校高质量发展，计划面向全国引进一批高层次人才。现将相关事宜公告如下:

一、学校简介

云南经济管理学院创办于1992年，2014年经教育部批准设立为全日制普通本科院校。根据2020软科中国民办高校排名，云南经济管理学院居云南省民办高校首位，全国排名第41位。学校设有财会金融学院、商学院、建筑工程学院、信息与智能工程学院、艺术与传媒学院、教育学院和医学院等11个二级学院，并结合行业产业需求及应用型本科人才培养需要，与企业共建了ICT、智能制造、大数据等7个产业学院。开设本科专业49个，涵盖管理学、经济学、工学、医学、教育学、文学、艺术学、法学、理学9个学科门类。

设施先进，条件优越。学校位于春城昆明，现有安宁、海源两个校区，建有新商科、学前教育、土木工程、基础医学等24个实验（实训）中心，其中建有云南省高校重点实验室1个、云南省高校实验教学示范中心1个、云南省虚拟仿真实验中心1个、云南省高校工程研究中心1个。学校建有校内实验（实训）室272个，与行业、企事业单位共建校外实习实训教学基地386个。

人才强基，引领发展。学校把教师作为办学第一资源，构建了"以奋斗者为本"的教师引进、培养、激励体系。学校具有高校教师系列正高级职称评审权。拥有"云南省万人计划"教学名师、云南省有突出贡献优秀专业技术人才、云南省中青年学术技术带头人等一批具有丰富教学经验的领军人才。

应用科研，服务发展。学校建有现代供应链研究院、工业智能应用技术研究院、大数据会计研究院等9个科研机构，拥有云南省高校科技创新团队1个。近三年，学校教师主持国家社科基金1项、教育部第二批新工科研究与实践项目1项，教育部人文社科基金青年项目1项、省级厅级科研课题113项，横向项目67项；出版著作107部、主编教材28本，发表学术论文3802篇；获得国家知识产权授权1308项；为地方经济社会发展开展社会服务项目1011项。根据《2019年中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价研究报告》，学校科研竞争力排名全国民办院校第55位。

创新创业，成果丰硕。学校在云南省高校中率先成立创新创业学院，建成国家级众创空间、云南省小企业创业示范园、云南省省级校园创业平台等。2019年"蜜思优蜂"项目和2020年"建垠生物"项目分别获得第五届和第六届中国"互联网+"大学生创新创业大赛金奖。

社会声誉，广泛好评。近年来，学校毕业生年终就业率均保持在98%以上，连续9年获得"云南省高校毕业生就业创业工作目标责任考核一等奖"。学校先后荣获"中国民办教育优秀学校""云南省文明学校""云南省民办教育先进集体""云南省就业创业典型经验高校"等多项荣誉。办学以来，学校累计为国家培养各类毕业生10万余人，涌现出"中国大学生自强之星"余宣俊、"强国一代新青年"张哲等一批优秀学子。

云南经济管理学院以人为本，在国家级教育示范新城安宁市大学城腹地打造集"智慧城、科创城、商业城、生态城、教育中心、康养中心"为一体的科创园，包括10万㎡集中商业区、国际双语幼儿园、清华紫光智慧教育示范区、经管附属高中和老年大学等一体化教育和生活设施。真诚欢迎各界英才入职我校，我们将为您提供良好的工作、学习和生活环境、巨大的发展空间和贴心的人才服务。

二、基本要求

（一）素质要求：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。

（二）年龄要求：

1、博士45周岁以下，已经取得副高职称的放宽到50周岁。

2、正高45周岁以下，特别优秀者可以放宽到50周岁，副高40周岁以下，特别优秀者放宽到45周岁。

3、"双师型"教师原则上不超过45周岁。

（三）对于特别优秀人才或紧缺专业人才，其学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。

三、引进条件

引进对象为：国内外优秀博士、高职称教师、"双师型"教师、高级技师、省市级人才专项人员及其他同层次人才。

（一）博士人才

1、博士A类：

引进对象：双一流建设高校或同层次海外高校毕业。

引进条件：符合下面所列的科研条件或教学条件。科研条件：近五年，在SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）源刊、EI（工程索引）源刊、CSSCI（中国社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学索引）上发表论文5篇及以上;主持省部级及以上项目(课题)1项或获省部级及以上奖项1项(排名前五)，且参与省部级及以上项目(课题)1项(排名前五)。教学条件：近五年，作为省级一流专业/一流课程/规划教材负责人；省级教学成果奖一等奖以上；获市级以上教学竞赛一等奖以上；指导学生获省级以上专业技能竞赛一等奖以上。

2、博士B类：

引进对象：双一流学科建设高校或同层次海外高校毕业。

引进条件：符合下面所列的科研条件或教学条件。科研条件：近五年，在SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）源刊、EI（工程索引）源刊、CSSCI（中国社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学索引）上发表论文3篇及以上;主持市厅级及以上项目(课题)1项或获市厅级及以上奖项1项(排名前三)，且参与市厅级及以上项目(课题)1项(排名前三)。教学条件：近五年，获得省级教学成果奖二等奖以上；获市级以上教学竞赛二等奖以上；指导学生获省级以上专业技能竞赛二等奖以上。

3、博士C类：

引进对象：

其他院校毕业。

引进条件：符合下面所列的科研条件或教学条件。科研条件：近五年，在SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）源刊、EI（工程索引）源刊、CSSCI（中国社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学索引）上发表论文1篇及以上，参与市厅级及以上项目(课题)2项(排名前三)。教学条件：近五年，获得省级教学成果奖三等奖以上；获市级以上教学竞赛三等奖以上；指导学生获省级以上专业技能竞赛三等奖以上。

（二）高职称教师

引进对象：副高及以上职称教师。

引进条件：科研能力较强，胜任核心课程的教学任务，且取得硕士学历学位证书,医学类人才可放宽至本科。

（三）"双师型"教师

引进对象："双师双能型"教师。

引进条件：全日制本科及以上学历，具有讲师及以上职称，具有行业高级职业资格证书，能够全面指导学生实验、实训等实践活动。

（四）其它高层次人才

引进对象：高级技师、省市级人才专项人员及其他同层次人才

引进条件：科研能力较强，胜任主干课程的教学任务，且取得本科学历学位证书。

四、引进计划

序号	学院名称	需求专业	引进人数
1	财会金融学院	会计学、审计学	若干
2	马克思主义学院	马克思主义理论、政治学、哲学等相关专业
3	艺术与传媒学院	数字媒体艺术、网络与新媒体
4	工程学院	物联网工程、人工智能、智能制造工程、大数据管理与运用、计算机类、测绘类、土木类、建筑类
5	教育学院	数学与应用数学
6	商学院	法学类、电子商务
7	医学院	护理学、助产学、医学检验、医学影像技术、康复治疗学、口腔医学、临床医学

五、相关待遇

（一）博士待遇与福利

博士类别	年薪	安家费	学校园丁小区购房补贴	科研启动经费	科研奖励	教学奖励	其它福利
A类博士	30-35万元	30万元	25万元	理工科：8万元文科：5万元	以云南经济管理学院作为第一单位立项科研项目及发表重要学术论文，可享受以下奖励，包括： 1、国家级重点项目，奖励40万元； 2、国家级一般项目，奖励30万元； 3、国家级青年项目，奖励20万元； 4、国家各部委、省级重点项目，奖励16万元； 5、在SCI、SSCI源刊上发表一篇论文奖励1-3万元（分区）。具体奖励标准详见《云南经济管理学院科技工作绩效考核及奖励办法》（2020）	1.获国家级教学成果奖，特等奖奖励150万元，一等奖奖励100万元，二等奖奖励50万元；获省级教学成果奖，特等奖奖励20万元，一等奖奖励10万元。 2.通过专业评价奖励20-100万元。 3.完成一流专业建设奖励20-50万。 4.国家级精品课程，精品在线开放课，奖励20万元/项，省级奖励8万元/项。具体奖励按《云南经济管理学院教学奖励办法》执行	1.住房：可入住人才公寓，享受产权住房内购名额。 2.解决配偶工作和子女入学入托问题。 3.其它：入职后报销面试往返费用。
B类博士	25-30万元	25万元	20万元
C类博士	20-25万元	20万元	15万元

（二）高职称及"双师型"教师待遇与福利

类别	年薪	安家费	学校园丁小区购房补贴	科研奖励	教学奖励	其它福利
正高	20万元	10-15万元	10-15万元	以云南经济管理学院作为第一单位立项科研项目及发表重要学术论文，可享受以下奖励，包括： 1、国家级重点项目，奖励40万元； 2、国家级一般项目，奖励30万元； 3、国家级青年项目，奖励20万元； 4、国家各部委、省级重点项目，奖励16万元； 5、在SCI、SSCI源刊上发表一篇论文奖励1-3万元（分区）。具体奖励标准详见《云南经济管理学院科技工作绩效考核及奖励办法》（2020）	1.获国家级教学成果奖，特等奖奖励150万元，一等奖奖励100万元，二等奖奖励50万元；获省级教学成果奖，特等奖奖励20万元，一等奖奖励10万元。 2.通过专业评价奖励20-100万元。 3.完成一流专业建设奖励20-50万。 4.国家级精品课程，精品在线开放课，奖励20万元/项，省级奖励8万元/项。具体奖励按《云南经济管理学院教学奖励办法》执行	1.住房：可入住人才公寓，享受产权住房内购名额。 2.配偶和子女待遇：安排配偶工作，解决子女本地入学。 3.其它：入职后报销往返费用。
副高或“双师型”教师	15万元	紧缺专业：5-10万元	5-10万元