红河学院2022年高层次人才招聘需求信息

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士

实行“一人一策、一事一议” 。

第二层次

国务院学位委员会学科评议组成员、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家、教育部高校青年教师奖获得者等国内外具有较高学术水平和较大影响的知名专家学者；经校学术委员会认定，报校人才工作领导小组审定，在学科领域达到本层次实力、水平、成就、影响的其他国内外高层次人才。

实行“一人一策、一事一议”，不低于以下标准：人才引进费80万元（税前）；首聘期年薪100万元（税前）；专项科研经费300万元（5年，每年60万元）；科研平台建设费500万元（5年，每年100万元）；直接入选“红河学者”并享受相关待遇；配备编制内专职科研助理。

第三层次

年龄一般不超过50周岁，在某一学科领域取得公认的学术成果和在国内外有较高知名度，具有较好学术发展基础和潜力，能较快提升所在学科的某一研究领域并达到国内先进水平，有望取得重大标志性成果的优秀学科带头人。符合以下条件之一：云南省高层次人才培养支持计划“云岭学者”“产业技术领军人才”“教学名师”“文化名家”入选者或其他省份等同于上述入选者等；教育部重大（招标）项目负责人等；国家自然科学、国家社会科学基金重点项目负责人（联合基金重点项目除外）等；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖排名第1等；获省部级科学技术一等奖排名第1等；获省级哲学社会科学优秀成果一等奖排名第1等；以第一作者或通讯作者在SCI一区发表学术论文8篇或在中国社会科学院一级学科所刊发表学术论文4篇及以上等；经校学术委员会认定，报校人才工作领导小组审定，在学科领域达到本层次实力、水平、成就、影响的其他国内外高层次人才。

实行“一人一策、一事一议”，不低于以下标准：人才引进费80万元（税前）；首聘期年薪50万元（税前）；专项科研经费人文社科类100万元（5年，每年20万元），自然科学类150万元（5年，每年30万元）；科研平台建设费250万元（5年，每年50万元）；直接入选“红河学者”并享受相关待遇；优先推荐省级及以上人才称号的申报；配备编制内专职科研助理。

第四层次

A类

具有博士学历学位，年龄40周岁以下，具有高级职称的可放宽到50周岁，且符合以下条件之一：主持有国家级科研项目或在SCI一区发表过1篇等，或在SCI二区发表过3篇及以上学术论文，或在CSSCI期刊发表过6篇及以上科研论文等；或者以排名第一身份获得过省部级科研成果二等奖及以上等；云南省高层次人才培养支持计划“青年拔尖人才”、云南省中青年学术和技术带头人后备人才或其他省份等同上述人才入选者等；获得过“省突”、“省贴”、全国优秀教师等省部级及以上人才称号者等；经校学术委员会认定，报校人才工作领导小组审定，在学科领域达到本层次实力、水平、成就、影响的其他国内外高层次人才。

人才引进费60—80万元（税前），具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素确定；科研启动费人文社会科学类10万元，理工类20万元；高层次人才奖1000元/月，具有正高级职称的博士1500元/月；自引进之日起三年内享受副教授岗位奖励性绩效工资，具有副教授职称的博士三年内享受教授岗位奖励性绩效工资；优先推荐省级及以上人才称号的申报。

B类

具有博士学历学位，年龄40周岁以下，具有高级职称的可放宽到50周岁，且符合以下条件之一：主持有省部级科研项目或在SCI二区发表过1篇等，或在SCI三区发表过2篇及以上学术论文，或在CSSCI期刊发表过4篇及以上科研论文等；或者以排名第一身份获得过省部级科研成果三等奖及以上等；经校学术委员会认定，报校人才工作领导小组审定，在学科领域达到本层次实力、水平、成就、影响的其他国内外高层次人才。

人才引进费55—65万元（税前），具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素确定；科研启动费人文社会科学类10万元，理工类20万元；高层次人才奖1000元/月，具有正高级职称的博士1500元/月；自引进之日起三年内享受副教授岗位奖励性绩效工资，具有副教授职称的博士三年内享受教授岗位奖励性绩效工资。

C类

教学、科研能力较强的博士，年龄在40周岁以下，具有高级职称的可放宽到50周岁。

人才引进费50万元（税前）；科研启动费人文社会科学类10万元，理工类20万元；高层次人才奖1000元/月，具有正高级职称的博士1500元/月；自引进之日起三年内享受副教授岗位奖励性绩效工资，具有副教授职称的博士三年内享受教授岗位奖励性绩效工资。

短期聘用博士

与学校重点建设学科专业方向相一致的博士，具有较强教学和科研能力，年龄在40周岁以下，具有高级职称的可放宽到50周岁。

聘期为三年，入学校事业编。实行年薪制，年薪为20-30万（税前，超额完成协议任务的可给予一定比例的奖励），具体数额实行“一人一策、一事一议”。