皖西学院2022年公开招聘海内外高层次人才（团队）公告

减小字体

增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2022-09-21 08:39:08

一、学校概况

皖西学院是经教育部批准设立的省属综合性公办本科高校。学校办学历史可以追溯到原全国人大副委员长朱蕴山先生1918年创办的“安徽省立第三甲种农业学校”。学校坐落在历史文化悠久、红色底蕴深厚的大别山区域中心城市—六安市。学校是安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位、安徽省硕士学位授权立项建设单位、人力资源和社会保障部“国家级专家服务基地”、安徽省博士后科研工作站设站单位、安徽省脱贫攻坚先进集体、安徽省课程思政建设先行高校、安徽省第一届文明校园。

学校位于风景秀丽的月亮岛上，淠河绿水环抱其中，被誉为“最美岛上大学”。校园占地1765亩，总建筑面积49.4万平方米。学校现设15个二级学院，66个本科专业。其中，国家级一流专业2个，国家级特色专业3个，省级一流专业11个，省级“六卓越一拔尖”计划2.0专业8个。计算机科学与技术、电子信息科学与技术2个专业纳入安徽省本科第一批次招生。学校现有全日制在校生17900人，在职教职工1350余人，专任教师近1100人，副高以上职称349人（其中正高职称88人），具有博士学位的教师300余人。获批青年岐黄学者、皖江学者特聘教授、安徽省学术和技术带头人、安徽省战略新兴产业技术领军人才等省级以上人才27人，获批国家重点领域创新团队、安徽省高校领军人才团队等省级以上人才团队9个。获批教育部新农科研究与改革实践项目1项，省级新农科、新工科、新文科研究与改革实践项目16项。获省级教学成果奖38项，其中特等奖2项。建有省级创业学院、省级双创实践教学中心、示范实验实训中心等高水平实践实验教育平台35个。

“中药学”学科为安徽省一流学科、安徽省高等学校高峰学科。2016年以来，获批国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目20余项，省部级项目306项。现有科研创新平台48个，科研成果获国家科技进步二等奖1项，获安徽省科技进步奖、安徽省社会科学奖、中国商业联合会科学技术奖、中国产学研合作创新成果奖等省部级奖励25项。1个家庭入选教育部首批教育世家，40人次分别获省“先进工作者”“模范教师”“最美科技工作者”“巾帼建功标兵”等荣誉称号，获批省教育系统先进集体1个。

皖西学院将为各位博士提供良好的发展空间，让我们共同为培养高层次人才、提升办学层次、服务地方经济建设而努力奋斗！蓬勃发展的皖西学院期待您的加入！

二、招聘计划

1.高层次人才团队3个：团队负责人1名，团队成员不少于5名，团队成员至少须达到“青年学者”要求。

2.高层次人才若干：包括“精英学者”和“青年学者”。

三、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，吃苦耐劳，具有良好的身体素质和心理素质。

3.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。普通高校2022年应届毕业生（含同期归国留学生）的学历、学位证书须在2022年12月31日前取得（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）；社会（在职）人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书、专业技术资格证书。

4.除团队负责人以外的高层次人才（“精英学者”和“青年学者”）应具有博士研究生学历学位且年龄不超过40周岁（1982年9月16日以后出生）。

5.要在学校要求的时限内及时报到入职。

6.有以下情形之一的不具备应聘资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的；

（3）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

四、高层次人才团队要求

团队负责人在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就，具有带领本学科赶超或引领国内技术水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关，引领本学科取得安徽省高峰学科或达到二类高峰学科层次。团队成员均需要具有博士学历学位，且达到“青年学者”要求。

五、岗位待遇

引进人才类别	安家费（万元）	科研启动费（万元）			其它
		文	理工
高层次人才团队	200（团队负责人，税前）	1000		3000	团队负责人聘为教授，学校提供岗位薪酬每年150万元（税前），可同时享受校内其他科研教学奖励政策。团队其他成员最低须达到“青年学者”要求，团队成员待遇按照“精英学者”或“青年学者”兑现。
高层次人才 “精英学者”	140（税前）	5	10		享受人才津贴每年不低于2.4万元；享受3年“租房补贴”，标准为1.2万元/年；如引进人才于2022年5月31日-12月31日期间在六安市购房，能额外享受六安市政府20万住房补贴政策。
高层次人才 “青年学者”	105（税前）	5	10		享受人才津贴每年不低于2.4万元；享受3年“租房补贴”，标准为1.2万元/年；“青年学者”正式入职后3年内，如以皖西学院为第一完成单位，获批国家社会科学基金或国家自然科学基金（均含青年项目）的，可按照“精英学者”安家费标准予以补齐，同时服务期增加3年。如引进人才于2022年5月31日-12月31日期间在六安市购房，能额外享受六安市政府20万住房补贴政策。

六、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考核、公示、体检、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日截止。根据岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，不定期对高层次人才、团队组织考核。

2.报名方式：符合相应条件的人员认真填写《皖西学院高层次人才团队应聘申请表》或《皖西学院高层次人才应聘申请表》，并将申请表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料扫描件电子版发送到人事处招聘邮箱（zhaopin@wxc.edu.cn，邮件主题：姓名+f专业+学历学位+职称+博士招聘网）。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

3.报名材料要求：所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

（1）学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、学习成绩单及中文翻译件）；

（2）本人有效居民身份证（正反面）；

（3）个人专业能力和学术水平代表性成果对应证明材料（论文需提供期刊首页及原文扫描件，教科研项目需提供带有相关部门或委托单位盖章的扫描件，其他佐证性材料提供对应原件的扫描件），无佐证材料的成果一律不予认可。

（二）考核

高层次人才团队引进采取“一事一议”的方式进行考核，考核过程包括面试、试讲、答辩及其相结合的形式开展，重点对应聘人员的意识形态、师德素养、教学水平、科研能力、教育背景、工作经历、发展潜力、心理及身体健康状况等方面进行全面考核。

（三）公示

根据考核结果，确定拟聘用人员名单，并在皖西学院官网公示7个工作日。公示期满后，进行体检。体检合格后，对没有异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

（四）聘用

拟聘用人员无正当理由未在学校规定时间内体检和报到的，取消聘用资格。普通高校2022年应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

七、联系方式

联系人：刘亮，联系电话：0564-3305074，手机号码：18805649195，来电请说明在博士招聘网看到的信息。