北京林业大学2024年度引进（招聘）海内外高层次人才、优秀教师启事

北京林业大学是教育部直属，教育部、国家林业和草原局、北京市人民政府共建的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校，是国家“双一流”建设高校。

学校办学历史可追溯至1902年的京师大学堂农业科林学目。1960年被列为全国重点高等院校。1981年成为首批具有博士、硕士学位授予权的高校。1996年被国家列为首批“211工程”重点建设高校。2017年，首批进入国家“双一流”建设高校行列，林学和风景园林学两个学科入选“双一流”建设学科名单。2021年，成功获批雄安校区，成为首批入驻雄安的高校。2022年，入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。学校将以雄安校区建设为重大契机，推动北京校区和雄安校区“一校两区，协同发展”。

为进一步加强学校师资人才队伍建设，根据学校整体安排，现启动北京林业大学2024年度海内外高层次人才引进和优秀教师招聘工作，具体招聘安排如下：

一、岗位需求

各岗位具体要求及详细信息请登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”（https://zhaopinnew.bjfu.edu.cn ）查看，岗位将于近期陆续发布。

二、招聘时间

人才引进和教师招聘工作全年开展，其中本年度教师招聘岗位的简历投递时间截至2024年10月15日，岗位招满即止。

三、基本要求

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向；

（二）遵纪守法，未曾受党纪和政纪处分，无违法犯罪违纪记录及其他不良行为记录；

（三）热爱高等教育事业，具备课堂教学的能力和素质；

（四）具有优秀的研究成果，能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力；

（五）教师招聘其他要求详见招聘岗位具体信息；

（六）人才引进不同层次岗位基本条件如下：

1.第一层次：战略科学家岗位

在相关学科领域取得国际公认的创新性研究成果、做出重大贡献，学术造诣精深，能带领学科在本领域赶超或保持国际先进水平。包括两院院士、外籍及境外院士或具有相当水平人员，年龄一般不超过65周岁。

2.第二层次：领军人才岗位

国(境)内外著名高校、世界领先水平科研机构的教授或资深研究员，年龄一般不超过55周岁。具有较高的国际学术影响力，取得行业领域公认的重要研究成果，能带领学科在本领域赶超或保持全国领先水平。

3.第三层次：杰出人才岗位

国(境)内外知名高校、知名科研院所教授、研究员或相当职务人员，年龄一般不超过50周岁。在本研究领域具有较高影响力，取得行业领域公认的研究成果，具有进入世界科技前沿的学术带头人的潜力。

4.第四层次：青年拔尖人才岗位

国(境)内外知名高校、知名科研院所副教授或相当职称及以上人员，年龄一般不超过40周岁。学术水平达到行业领先，学术基础扎实、创新能力强、发展潜力大，具备学科专业人才后备力量。

四、简历投递方式

（一）人才引进

申请人通过电子邮件投递简历至意向学院联系人邮箱且抄送校人才办邮箱（rcb@bjfu.edu.cn），并可通过电话等方式与设岗单位洽谈沟通，了解岗位具体信息及其他要求（详见联系方式）。

（二）教师招聘

应聘人员须登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”注册，按照要求如实填写相关信息，投递简历。

每位应聘者只能申请一个岗位，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位要求，具体信息可联系设岗单位（详见联系方式）。应聘者填报完毕后，请保持联系方式畅通，如果能进入后续环节，将通过招聘系统、网站公告或短信等渠道通知。

五、招聘程序

（一）人才引进

设岗单位及学校按照我校高层次人才引进办法相关规定对申请人进行遴选考察，并研究确定拟推荐人选。

（二）教师招聘

1.考核考察

设岗单位根据本单位情况安排具体考察时间，组织教学能力评价（课程试讲）、学术创新能力评议、心理素质测试及其他相关考察环节。经学院集体决策后将通过人员名单报送学校。具体考察内容、时间及要求由设岗单位另行通知。

2.学校复核、评审和审批

学校相关职能部门对设岗单位报送的拟接收人员简历及材料进行复核，组织专家进行评议，通过人员提请学校审批。

3.体检、思政考察、公示及签约

学校统一组织审批通过人员进行体检，设岗单位同期开展思想政治考察，体检、思政考察合格的拟接收人员名单将在网站进行公示。公示无异议的，由人事处统一组织签订相关协议，并按学校有关政策办理接收和报到手续。

六、相关说明

1.应聘教师岗位人员须先填写个人简历，再选择岗位进行申请。填写个人简历时须如实填报个人信息，简历中所填写的各项成果、获得奖项等取得时间截至个人简历提交之时。不如实填报简历信息者，一经发现，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

2.应届毕业生（除个别学科）应聘教师岗位来校工作，原则上须先进入学校博士后科研流动站。

3.岗位的管理、待遇等情况根据国家及学校的相关政策和规定执行。

4.报名人数不足或通过初筛人员较少时，学校将视情况缩减或停止相应岗位本次招聘工作。

5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、简历投递方式

（一）人事处联系方式

1.人才引进

联系人：田老师、江老师

电话：010-62336135

邮箱：rcb@bjfu.edu.cn

2.教师招聘

联系人：金老师、刘老师

电话：010-62338181

邮箱：bjfuzhaopin@126.com

（二）设岗单位联系方式

单位联系_明细表（请点击链接查看详情）

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