2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘

2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘
根据医院编制、岗位空缺情况及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）等有关规定，现将2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件（一）择业期（2010年、2011年毕业）内的普通高校毕业生和2012年应届毕业生。（二）本科毕业生应具有东营市常住户口（含东营籍、东营生源的普通高校毕业生和2012年应届毕业生），年龄应在30周岁以下（1982年7月1日以后出生），岗位另有要求的除外。研究生不受户籍和生源限制，年龄应在35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。（四）招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名与资格审查（一）报名1、个人报名报名时间：2012年7月5日9:00—7月7日16:00查询时间：2012年7月5日15:00－7月8日16:00报名网站：东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。研究生应聘者需同时提交一份电子版个人简历材料（文件名保存为“报考岗位名称+姓名”，如：心血管内科医生张三），发送至邮箱renyuanzhaopin2012@126.com。2、资格初审初审时间：2012年7月5日15:00-7月8日16:00医院指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员最后一次提交报名信息6小时后进行。初审通过，报名信息不能更改。对具备报名资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。3、网上缴费缴费时间：2012年7月5日15:00-7月9日16:00通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2012年7月13日—7月14日登陆该网站下载、打印准考证。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试考务费的收取标准为每人70元。医学类考生资格初审通过后登陆网站缴纳面试考务费；综合类考生资格初审通过后登陆网站缴纳笔试考务费，面试入闱人员的面试考务费另行收取。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于7月9日上午8:30-11:30到市人民医院人事科（东城南一路317号，办公楼3楼）办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：享受最低生活保障的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件一份。由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派人员）应聘的，笔试成绩加5分。上述人员应于7月9日上午8:30-11:30到市人民医院人事科（东城南一路317号，办公楼3楼）办理加分审核手续（审核有关材料原件、留存复印件1份）。未在规定时间办理审核手续的，视为放弃。加分审核时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后予以加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。报名结束后，对应聘人数与招聘人数之比达不到规定报考比例（具体见招聘岗位一览表）的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，原则上按规定报考比例相应核减招聘计划。（二）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。医院负责对进入面试人员进行现场资格审查。进入面试的应聘人员要按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料（原件及复印件一份）及《2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张（须与报名表同底版）。证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、户口簿（或户口迁移证）、报到证、毕业证、学位证或学校核发的就业推荐表（能够正常毕业）等材料；择业期内的全日制普通高校毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿（或户口迁移证）、报到证以及岗位要求的资格证书等材料；本市公立医疗机构在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试应聘综合类岗位的人员须参加笔试。笔试各考1科，满分100分。网络管理岗位笔试内容为计算机专业基础知识；财务管理岗位笔试内容为会计专业基础知识；行政管理岗位笔试内容为综合知识，分为公共基础知识和综合写作两部分，其中：公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等。应聘医学岗位的人员不参加笔试，直接进入面试范围。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试地点详见准考证。笔试时间：2012年7月15日上午9:00-11:00为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试成绩在网上公布。（二）面试达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按规定的报考比例依次确定面试人选（不参加笔试的岗位不限定面试人数）。笔试合格人数达不到规定报考比例的，按实有合格人数确定；出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。面试根据岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计入考试总成绩（不进行笔试的岗位以面试成绩作为考试总成绩），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试的具体时间和地点另行通知。
四、考察体检按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察体检（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩并列的，再另行组织面试确定考察体检人选；不参加笔试的应聘人员出现总成绩并列的，再另行组织面试确定考察体检人选）。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，报市卫生局、市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘计划及招聘岗位具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。
七、其他有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。具体招聘工作在市纪委、市人力资源社会保障局、市卫生局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由市人民医院组织实施。市人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。政策咨询电话：东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）人事科（0546）8331258、8901616网上报名系统技术咨询电话：东营市人事考试中心（0546）8326611、8334404
附件：1、 2012年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）公开招聘工作人员岗位一览表.xls    
2、服务基层项目人员加分资格审核登记表.doc 
东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）
二O一二年六月二十八