浙江越秀外国语学院网络传播学院2013年诚聘高层次人才信息

浙江越秀外国语学院网络传播学院诚聘高层次人才信息

浙江越秀外国语学院是教育部批准的民办本科院校，坐落于首批中国历史文化名城、鲁迅故乡——浙江绍兴。学校拥有稽山、镜湖两个校区，校园占地面积1000亩，下设英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、网络传播学院、酒店管理学院、印第安纳波利斯大学国际学院等10个二级学院。开设英语、日语、韩语、法语、西班牙语、德语、俄语、意大利语、阿拉伯语等9个外语语种和36个普通本专科专业，是浙江省开设外语语种多，外语人才培养规模大，人才培养特色鲜明的本科外国语学院。

网络传播学院是浙江越秀外国语学院和国务院新闻办公室中国互联网新闻中心联办的二级学院，是全国第一家以网络传播命名的学院，也是中国互联网新闻信息管理人才培养基地，设有传播学（网络传播方向、网络经营与管理方向、网络与新媒体方向）、编辑出版学（网络编辑方向）、汉语言文学和对外汉语4个本科专业，致力于培养互联网业界急需的网络传播、经营、技术和管理人才。

网络传播学院师资力量雄厚，现有专任教师73人，其中教授11人，副教授13人，博士4人，聘请中国互联网新闻中心常务副主任李家明任名誉院长，由新闻传播教学领域全国著名专家教授和国家级大型网站负责人组成专家委员会，指导学科和专业建设。

网络传播学院建有中国网络传播教育网和网络编辑中心，并在中国网、千龙网等大型网站建立实习实践基地，倡导学生边学习边实践，最终实现与就业岗位的“零距离”对接。

为进一步提高学院的综合实力,不断加强学院的内涵建设,推进应用型、国际化、高水平本科高校建设，特向社会公开诚聘中青年高层次人才，具体事项如下:

 

 

引进人才依法参加社会养老保险，交纳“五险一金”，进校工作一年后经考核合格，学校负责落实事业单位编制。

1、引进学科带头人、学科方向带头人，学校免费提供经装修的130平方米住房一套。在学校工作至法定退休年龄后，则享受终身免费居住该住房的待遇。

2、引进其他具有博士学位或具有副高及以上职称教师，在2013年8月31日前报到的，学校免费提供经装修的90平方米住房一套。在学校工作至法定退休年龄后，则享受终身免费居住该住房的待遇。

3、引进人才享受学校发放的安家费。其中，教授、博士副教授5万元；副教授、博士3万元。安家费主要以用于搬家和家具购置（也可委托学校购置）等，报到后一次性发放使用。

1、引进人才凡有申报省部级及以上教学、科研预研课题的，经学校学术委员会审核确定后，学校为其提供科研启动资金5-8万元。

2、引进人才凡申报的教学科研课题等立项和实施，按学校科研工作量考核奖励办法另行给予奖励。

3、引进人才担任学科带头人、学科方向带头人，申报省级以上教学、科研课题等学校优先立项和推荐。

根据绍市委人领[2012]6号文件《引进高层次人才子女教育绿卡办理细则》精神，市外引进人才（包括国家、省“千人计划”人才、市“330海外英才计划”人才；国内省级及以上高层次人才；具有正高职称或取得博士学位的人才，40周岁以下具有副高级职称的人才（不含中小学教师）可以为子女办理教育绿卡。持教育绿卡的引进人才，其子女在义务教育阶段来市区就读时，可一次性选择就读学校，与本地学生一样享受省规定的免费政策。

引进人才实行年薪工资制。工资标准（税前）如下：

单位：万元

 

 

1、凡正式引进的海外高层次人才、省级及以上有突出贡献中青年专家、省级及以上教学名师获得者、省部级及以上重点学科带头人等高层次人才其住房、工资等待遇采取“一人一策”办法确定。

2、引进人才，其配偶要求在学校安排工作的，可酌情安排相应岗位。

不属本计划引进的其他人才，包括年龄不符合的，其待遇仍按学校有关规定执行，或视实际情况另行商定。

3、具有博士学位或副高级以上职称（含高级技师）且拥有省级以上创新科研成果的专业技术人才及其以上人才，还可以根据《绍兴市高层次人才住房保障暂行办法》（绍市委办发〔2012〕20号）文件，申请争取绍兴市政府的住房保障政策。具体详见绍兴市政府门户网站：

引进人才首期聘任合同期限不少于5年，享受安家费和科研启动费的合同服务期限为8年。

应聘者请寄本人工作、学习简历和身份证、各类证书复印件等材料。

联系地址：浙江省绍兴市越城区群贤路2801号；网址：http://www.yxc.cn。

联系方式：刘老师；电话：0575-89172812、13957533779

邮箱：115375534@qq.com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)