吉林大学环境与资源学院2014年度人才招聘

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增大字体作者：haigui 来源：海归人才网发布时间：2014-01-14 16:28:40

吉林大学环境与资源学院2014年度人才招聘

环境与资源学院于2001年由原长春科技大学与原吉林大学的相关院系合并组建而成。学院涉及了3个一级学科：地质资源与地质工程（国家重点学科）水利工程及环境科学与工程均是吉林省优势特色重点学科，是吉林大学“211”工程和“985”工程建设学院之一。

学院现有地下水科学与工程、环境科学、环境工程3个系，吉林大学水资源与环境研究所、地下能源与废物处置研究所挂靠本院。拥有吉林省水资源与环境吉林省重点实验室、地下新能源开发与地质环境修复吉林省国际科技合作基地以及教育部、国土部合作共建的地下水资源与环境重点实验室。

师资团队：学院现有教师75名，其中教授33名，包括中国科学院院士1人，国家“千人计划”特聘教授1人，“长江学者”特聘教授1人，“唐敖庆”特聘教授4人；副教授21名。2013年9月，学院在校本科生871人，硕士研究生373人，博士研究生96人。

科研成果：近五年来学院承担了国家及省部级重大科研项目100项，包括：国家“973”计划项目课题2项；国家“863”计划重大项目课题1项，项目课题2项；国家水体污染控制与治理科技重大专项课题1项，子课题4项；国家“十二五”科技支撑课题1项；全国公益性行业（农业）科研专项1项；国家科技支撑项目5项；国家科技部攻关项目4项；国家自然科学基金项目46项；吉林省重大科技攻关专项1项。

多年来，学院在水资源的基本理论、水资源寻找及开发利用、水资源评价与科学管理、地下水土污染防治和修复、在环境化学、环境规划评价与环境经济、生态环境修复与生态系统数字化管理、地质环境负效应防治、CO2温室气体地质储存等方面已形成了自己的科研优势和特色。

国际合作与学术交流：与日本、韩国、美国、英国、俄罗斯等8个国家的20余家单位建立了科研和合作关系；近年来主办或承办3次有较大影响力的国际会议。

鉴于学科发展需要，本学院现面向海内外诚招多名优秀人才加盟教师队伍。

一、地下水科学与工程系简介及招聘计划

地下水科学与工程系（http://cer.jlu.edu.cn/jida），其前身是创建于1952年的长春地质学院水工系水文地质教研室，历经60年人才培养和科学研究历史，积淀了深厚的文化底蕴，奠定了雄厚的学科基础，为国家建设培养了大批优秀人才，赢得了社会的广泛认可。

地下水科学与工程系现有水文与水资源工程和地下水科学与工程两个本科专业，均为吉林省优势特色专业,其中水文与水资源工程专业于2010年通过国家工程专业认证（有效期6年），所属水利工程一级学科为吉林省十二五优势特色重点学科；地下水科学与工程专业2008年被评为国家一类特色专业，其所属地质资源与地质工程一级学科为吉林大学仅有的四个国家一级学科重点学科之一。本系建有水利工程与地下水省级重点实验教学中心（2011年）和地下水科学与工程专业复合型人才培养模式省级创新实验区（2012年）。

地下水科学与工程系已形成本科－硕士－博士－博士后完整的人才培养体系，拥有水文学及水资源、地下水科学与工程、水利水电工程3个硕士学位授予点；地下水科学与工程、水文学及水资源博士学位授予点；水利工程博士后流动站。

本系现有专业教师26人，实验员3人，其中中国科学院院士1名、国家“千人计划”特聘教授1名、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授1名、教育部“新世纪优秀人才”1名、吉林省拔尖创新人才1名、吉林大学“唐敖庆特聘教授”1名。教师队伍中有教授/博导9名、副教授10名、讲师7名，55岁以下专职教师全部具有博士学位，50%以上的教师具有长期出国留学（进修）经历。近五年来，承担了国家自然科学基金、863、国家科技支撑计划、国家重大水专项、中国地调局重点项目等多项重大科研课题，发表科研论文300余篇，其中SCI/EI检索论文120余篇，有1篇论文被评为“2010年中国百篇最具影响力论文”。

本系急需优秀人才补充专业教师队伍，现面向国内外公开招聘专业教师，在满足基本条件的前提下择优录取。

应聘基本条件：本科毕业院校为教育部高校，所学专业为下述3个方向之一，已获得相关专业博士学位或2014年应届博士研究生；人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣和发展潜力以及良好的职业道德和学风。

（1）水文学及水资源专业（地表水方向），为本系重点人才引进方向，要求能够胜任水文学、水文统计学、水文水利计算、水文测验与调查、水文预报、河流动力学等地表水方向课程的教学、实验及实习工作，并在相关研究方向上具有较强实力和发展潜力。

（2）地下水科学与工程专业、水文学及水资源专业（地下水方向），能够胜任水文地质核心课程的教学、实验及实习任务，在水文地质学、地下水动力学或水文地球化学方向上具有较强研究实力和发展潜力。

（3）水利水电工程专业，能够胜任水利水电工程方向的课程教学和实习任务，在相关研究方向上具有较强实力和发展潜力。

应聘办法：应聘人员需提交个人详细履历和近五年的主要业绩情况，两封同行专家推荐信以及学历、学位、任职资格、获奖证书扫描件等。上述应聘材料请发到吉林大学地下水科学与工程系的工作信箱groundwater2012@163.com。

对于成果突出的海内外学科带头人的引进，可以常年申报，单独办理。

如有其他问题需要咨询，可与地下水科学与工程系董老师联系：

邮箱：weihongdong2012@163.com(邮件主题务必以: "海归人才网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

电话：0431-81063650

二、环境科学系简介及人才招聘计划

环境科学专业始建于1979年，是原国家教委批准设立的首批环境类专业。1986年建立了环境科学硕士点，1998年建立了环境科学博士点，是东北地区高校中第一个获得环境科学博士学位授予权的单位。2001年，环境科学成为吉林省重点学科，2003年获得环境科学与工程一级学科学位授予权，并被批准设立环境科学与工程博士后科研流动站。目前，拥有环境科学博士学位授予权、环境管理与环境经济博士学位授予权。2011年通过吉林省重点学科验收，环境科学与工程一级学科被评为吉林省“十二五”省级优势特色学科。

现有专任教师24人，其中教授13人、副教授7人，有近90%的教师具有博士学位，50%的教师具有长期出国留学（进修）经历。1人次入选首批“新世纪百千万人才工程”国家级人选、2人次获国务院政府特殊津贴、1人次入选吉林省拔尖创新人才第一层次人选、4人次被评为吉林省高级专家、1人被评为吉林省教学名师、2人被评为“唐敖庆”特聘教授。近年来共承担了国家及省部级重大科研项目40余项，包括国家 “973”计划、国家科技部应急专项项目、国家水体污染控制与治理科技重大专项课题、国家科技攻关支撑项目、国家公益性行业科研专项、国家自然科学基金项目等；获得省部级科技进步一等奖3项、二等奖2项、三等奖4项；环境化学教学团队获2011年吉林省高等学校优秀教学团队。

本学科依托“211”工程和“东北资源与环境985”工程二期建设，以及“地下水资源与环境教育部重点实验室”（筹）和“吉林省水环境与水资源重点实验室”的建设，以学科建设为核心，大力加强了师资队伍建设和教学科研条件建设，积极加强了与国内外一流大学、科研院所的交流与合作，不断提高科学研究水平，在环境化学、环境规划评价与环境经济、生态环境修复与生态系统数字化管理等方面具有显著特色，与在国内同类学科相比已取得了较高的学术地位并具有重要影响。

为进一步提升环境科学学科整体水平，希望引进海内外高水平的人才，我们竭诚聘请海内外优秀人才来环境科学系工作。

招聘目标：

　　（1）学术带头人

　　主持过重大或重要的科研项目；近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的著作，并能够讲授本学科领域的核心课程。　　

　（2）学术骨干

　　具备学术带头人的潜力；近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文，主持或作为主要参加人参加过重要科学研究项目，具有讲授本学科领域核心课程的能力。

　　（3）博士

　　近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文，具有讲授本学科领域核心课程的能力。

应聘条件：

（1）应聘者需已获得博士学位，优先考虑在国外取得博士学位人员。人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。

（2）招聘专业：环境科学、环境经济、生态学、生物学等。

（3）年龄要求：学术带头人年龄一般应在45周岁以下；学术骨干年龄一般应在40周岁以下；博士年龄一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

应聘办法：

应聘者请提供下列材料：应聘申请和个人简历，包括个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况（含论文、专利、项目、奖励等）及婚姻状况等，学历、学位、任职资格、获奖证书扫描件等。

对于成果突出的海内外学科带头人的引进，可以常年申报，单独办理。

联系方式：

联系人：王老师

邮箱： wxen@jlu.edu.cn、wangxianen@sina.com(邮件主题务必以: "海归人才网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

电话：0431-85168429 13504327887

三、环境工程系简介及人才招聘计划

环境工程学科是由原吉林大学和原长春科技大学相关学科于2001年组建而成。环境工程专业自1988年开始招收本科生，1996年获硕士学位授予权，2003年获得了环境工程学科博士学位授予权，并被批准设立“环境科学与工程一级学科博士后科研流动站”。2006年环境工程专业成为吉林省重点学科。2011年通过吉林省重点学科验收，且环境科学与工程一级学科被评为吉林省十二五省级优势特色学科。2011年环境科学与工程实验教学中心被评为吉林省实验教学示范中心。2012年获批省环境工程应用型人才培养实验区。

多年来，环境工程学科通过211工程、学校“东北资源与环境”985工程平台建设以及吉林大学的教学投入资金建设，特别是借助于“地下水资源与环境教育部重点实验室”（筹）和“吉林省水环境与水资源重点实验室”的建设使学科的的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升，为本专业的人才培养提供了良好的科研发展平台。

环境工程学科目前的主要研究方向如下：

序号	研究方向名称	主要研究内容
1	污染场地控制与修复	主要研究污染场地土壤、地下水的模拟、控制与修复技术。包括污染场地的调查、风险评价、风险管理和修复工程技术，其中原位物理、化学和生物修复等技术是研究的重点。
2	水处理新技术	主要采用生物、物理及化学手段对饮用水、城市废水、高浓度工业废水及废水的资源化利用进行处理技术研究，并进行水处理工程的设计、调试及运行管理等实践工作。
3	环境生物技术	主要研究污染水、土的生物修复机理、过程及效能；生物制剂及产品研发；废弃物生物资源转化；纳米材料和污染物的生态毒理效应。其中污染水土的生物修复技术、废弃物生物资源转化是研究的重点。
4	环保设备与环境功能材料	主要研究环境处理技术相关处理设备、新材料的性能及应用、同时开展环境污染治理工程设计等。重点在污染处理过程设备研制和纳米材料在环境污染治理中的应用研究等。
5	固体废弃物处理与资源化	主要研究固体废物的地质处理模式及填埋场地的污染控制。其中固体废弃物地质处理模式具有特色。主要包括包容式、冲淡衰减式和生物反应堆式垃圾填埋场。

为了环境工程学科的进一步的发展，环境工程系希望用3-5年时间从海内外引进多名高层次人才和创新团队，实现学科的跨越式发展的目标。热忱欢迎海内外优秀专家学者前来环境工程系应聘。

1、招聘目标

（1）具有国际一流水平的、能带领团队整合资源，对学科建设起到“领军”作用的国内外领军型人才；

（2）在相关学科领域取得突破性成果的国内外具有杰出研究能力的核心学术带头人和学术骨干；

（3）极具潜力的国内外优秀青年学术骨干，杰出学术人才的后备人选。

（4）产业型创新人才：具有多项国内外高水平发明专利，是全球行业顶尖公司的技术主要负责人和核心项目负责人。

招聘的专业：本科为环境工程、城市给排水工程、环保设备（从事环保设备生产和设计的机械专业）、新能源材料等相关专业。

2、应聘条件

应聘者应具有博士学位和海外留学一年及一年以上的经历。学术带头人年龄一般应在45周岁以下；学术骨干年龄一般应在40周岁以下；博士年龄一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽；具有较强的工程实践背景优先；人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。

3、应聘办法

应聘者请提供下列材料：

（1）应聘申请和个人简历，包括个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况（含论文、专利、奖励等）及婚姻状况等。

（2）应聘岗位的工作思路和预期目标

（3）个人对工作条件和生活待遇的要求

4、联系方式

联系人：邹老师

电话：0431-88499792

邮箱地址： zoudl@jlu.edu.cn zoudl8502609@163.com(邮件主题务必以: "海归人才网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

环境与资源学院所有引进教师的待遇统一按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》执行，请参阅http://www.jlu.edu.cn/newjlu/zcnx/yxrc.htm。

报名截止时间：2014年4月10日

热切期待和欢迎海内外优秀人才加盟吉林大学环境与资源学院！