西南大学“外专千人计划”高层次人才引进计划

为了吸引更多高层次外国（非华裔）专家参与我国现代化建设，推动人才强国战略深入实施，根据《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，设立“千人计划”高层次外国专家工作平台，实施“千人计划”高层次外国专家项目（简称“外专千人计划”，特指非华裔外国专家）。

“外专千人计划”的目标是，按照中央人才工作协调小组的统一部署，围绕我国经济和社会发展重点行业和关键领域的需求，利用10年左右的时间，引进500-1000名高层次外国专家，每年引进50-100名。重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家、科技领军人才和国际化创新团队。

数理科学、化学、环境与地球科学、信息科学、工程与材料科学、生命科学、经济与管理等

1. 应聘人应在海外取得博士学位，不超过65岁

2. 在海外名校担任副教授以上职位

3. 满足如下条件之一：

1)   近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文

2)   获得国际重要科技奖项

3)   掌握重要实验技能

4)   掌握科学工程建设关键技术

4. 如申报成功，将来我校连续全职工作3年，每年不少于九个月。

1. “外专千人计划”专家在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“千人计划”特定政策和待遇。

2. 中央财政给予“外专千人计划”长期项目专家每人人民币100万元的一次性补助，并根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300万-500万元科研经费补助。

3. 国家外国专家局根据“外专千人计划”专家在华工作年限给予适当补助，专项用于提高其医疗、养老保障水平。

1. 应聘者提供一份个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），发送至 rencai@swu.edu.cn(邮件主题务必以: "海归人才网+姓名+应聘职位" 的格式发送,否则拒收)。

2. 学校审核通过后，通知应聘者，正式推荐申报时，应聘者按如下要求准备材料：

1)   “外专千人计划”申报书

2)   与我校签订的意向性工作合同

3)   其他需要提交的材料

学校将材料上报国家外专局，外专局组织专家对申报人选进行评审，提出建议并报专项办。专项办征求有关部门意见后，报工作小组审批。经工作小组批准的引进人才名单，由专项办通知有关部门落实相关特殊政策。