内江师范学院地理与资源科学学院2012年博士或教授招聘
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增大字体内江师范学院地理与资源科学学院2012年教师需求情况
（博士或教授部分）
内江师范学院是经教育部批准建立的一所省属普通本科院校。地理与资源科学学院是学校直属的二级教学单位（系），其前身是始创于1983年的地理系，是四川省创立最早的同类院系之一。学院现有专任教师近30人，其中博士3人，教授3人，所有教师均具有硕士及以上学位或副教授及以上职称，师资力量较为雄厚。近年来，全院教师全身心投入教学科研工作，具有省级精品课程，承担含省部（厅）级项目在内的各类科研课题30余项，学术专著和论文成果丰硕，并获得多项教学科研成果奖。
学院现有地理科学、资源环境与城乡规划管理、地理教育、工程测量技术四个专业，各专业实验室齐全，实验设施完备，拥有RTK、GPS、新型电子全站仪、数字化仪、大幅面工程绘图仪、全自动定氮仪、植物效能仪、无线自动气象站等较先进的设备。同时，学院还建有完善的各专业实习实训基地以及由学校统一建立的师范专业教育实习基地，能完全满足教学科研和专业实习实践的需要。
根据学院发展的需要，面向社会诚招聘以下专业的博士或教授人才。有意者请将个人简历投递到以下邮箱。联系邮箱：njdzxy@126.com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)，联系电话：08322340771，联系人：张老师。教学科研岗位招聘相关专业的硕士，待正式审批后公布。
表1 地理与资源科学学院2012人才需求表（博士或教授）
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招聘岗位
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学历/学位/职称
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需求专业
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备注
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教学科研
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博士或教授
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城乡规划学（一级学科）。建筑学（一级学科）：城市规划与设计(含：风景园林规划与设计)；建筑设计及其理论；建筑技术科学。建筑学(专业硕士)；建筑与土木工程(专业硕士)。
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教学科研
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博士或教授
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测绘科学与技术（一级学科）：大地测量学与测量工程；摄影测量与遥感；地图制图学与地理信息工程。
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教学科研
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博士或教授
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地理学（一级学科）：自然地理学；人文地理学；地图学与地理信息系统。教育学（一级学科）：(地理)课程与教学论。
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教学科研
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博士或教授
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地质学（一级学科）：矿物学、岩石学、矿床学；构造地质学；第四纪地质学。地质资源与地质工程（一级学科）：地质工程。
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教学科研
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博士或教授
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农业资源与环境（一级学科）：土壤学。
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教学科研
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博士或教授
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生态学（土地资源等研究方向）。
公共管理：土地资源管理。
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本科土地资源管理或地理专业为宜
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附：
内江师范学院2012年人才引进信息
内江师范学院是经教育部批准设立的全日制省属本科院校。学校地处风景如画、人文荟萃的“书画之乡”—— 四川省内江市。内江东邻重庆，南接泸州，西攘自贡、宜宾，北靠资阳、遂宁，成渝、内昆、川鄂、川黔四条铁路和成渝、内宜、内泸、内遂四条高速公路纵贯全境，成为四川连接重庆、云南、贵州、广西、湖北等省（市）的交通枢纽，途经内江的成渝高铁从内江出发，半小时即可分别到达成、渝两地。内江市作为川东南的门户，巴蜀腹地的交通重镇和大宗物资集散地，四川的出海通道，区位优势十分明显。依山傍水，绿树掩映，碧草如茵，是学习和工作的理想场所。
学校以教师教育为主体，办学形式多样，专业设置齐全。学校具有学士学位授予权，正在申报专业硕士点和硕士学位授予权单位，设有14个二级学院，43个本科专业、34个专科专业，涉及文学、法学、哲学、历史学、管理学、理学、工学、农学、经济学和教育学等10个学科门类。学校树立“以人为本、人才强校”的理念。坚持学科带头人制度，积极实施重点人才工程，教师队伍的年龄结构、职称结构、学历结构、学缘结构合理。学校现有在校学生16000余人，教职工1200余人，其中专任教师900余人，正、副高职350余人，硕、博士460余人，专任教师中具有硕士及以上学位的比例达50%。学校还聘请了中国科学院、清华大学等著名高校和科研院所的教授、专家、学者担任兼职教授。学校设施齐备，办学条件优良，现有省高校重点实验室3个，省人文社会科学研发基地1个。2000年以来，承担了包括国家自然科学基金和社会科学基金项目等各级各类科研项目697项，在国内外刊物公开发表论文6265篇，其中核心期刊论文1734余篇，被SCI、EI、ISTP收录论文253余篇，新华文摘和人大复印资料全文转载论文23篇。出版专（编）著116部，教材131部。获各级各类教学科研成果奖228项，其中获省部级奖100余项。学校占地1005亩，校舍33万平方米，校园网络设备先进，体育设施完备、功能齐全，拥有体育馆、标准田径运动场、游泳池、网球场等。学校先后获得“省级文明单位”、“四川省‘十五’教师队伍建设先进集体”、“四川省先进单位”、“园林式单位”等荣誉?坪拧?
随着学校的发展，急需聘用大批优秀人才充实教学科研岗位，今年面向全国诚聘具有硕士及以上学历和学位或正高级专业人才，热忱欢迎优秀人才到我校创业、发展。
一、引进人才的待遇
（一）特聘教授
1、学校为特聘教授提供住房一套，提供满足工作需要的办公条件。
2、特聘教授全职到校工作并完成岗位职责，经考核合格后的工资和岗位绩效工资根据实际情况从优确定。
3、特聘教授的聘期为3年，聘期届满前三个月之内，由双方协商是否续聘。
4、学校将协助受聘人员申请各类科研课题，并根据学校的有关规定提供必要的配套科研经费。
（二）博士研究生导师、省部级学术技术带头人、省部级重点学科负责人
1、提供安家费20万元。
2、科研启动费：文科10万元；理工科15万元。?蒲衅舳寻纯蒲腥挝裢瓿汕榭龊头袷奔浞侄沃Ц丁?
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的工资和福利待遇。
4、享受我校二级教授校内岗位绩效工资。
5、酌情解决受聘人员配偶工作。
（三）教授
1、提供安家费和购房补贴5～16万元，服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时确定。
2、科研启动费：文科5万元；理工科10万元。科研启动费按科研任务完成情况和服务时间分段支付。
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的工资和福利待遇。
4、享受我校所聘教授岗位校内岗位绩效工资。
5、酌情解决受聘人员配偶工作。
（四）博士
1、根据学科专业情况提供安家费5～16万元。服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时确定。
2、科研启动费：文科5万元；理工科10万元。科研启动费按科研任务完成情况和服务时间分段支付。
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的工资和福利待遇。
4、享受我校所聘岗位校内岗位绩效工资。
5、酌情解决受聘人员配偶工作。
（五）紧缺学科专业的优秀硕士毕业生
1、根据学科情况，紧缺学科专业硕士研究生提供安家费1万元，紧缺学科专业由学校研究确定。
2、提供三年住房补贴，每月150元。
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的工资和福利待遇。
4、享受我校所聘岗位校内岗位绩效工资。
（六）在学科或学科方面具有较大学术影响的特殊人才，按聘用岗位及本人具体情况，经面议确定待遇。
安家费及科研启动费的具体金额，视学科、配偶情况及科研情况聘用时面谈确定。
二、联系方式
联系人：周 艺 陈 亮
电 话：0832-2342197
招聘专用信箱：rsc@njtc.edu.cn(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
学校地址：四川省内江市东桐路705号
邮政编码：641112
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