吉林财经大学2019年高层次人才招聘公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-04-15 08:50:35

一、学校简介

吉林财经大学是吉林省重点大学，是吉林省人民政府与国家税务总局共同建设的学校。

学校曾是新中国创建的第一所金融高等学校、国家较早成立的普通本科财经院校之一、国家第一所税务本科大学。学校起步于1946年7月东北银行总行举办的银行干部训练班，经历东北银行干部学校、东北银行专门学校、长春银行学校、吉林财贸学院、长春税务学院等几个历史时期，2010年3月更名为吉林财经大学。学校坐落在被誉为"亚洲第一大人工林海"的长春市净月潭畔，校园占地面积108万平方米。

学校现有学科专业涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学六大学科门类；有吉林省高校“十二五”优势特色重点立项建设学科7个，其中吉林省高校重中之重立项建设一级学科2个；有硕士学位授权一级学科8个。是国家工商管理、法律、税务、应用统计、国际商务、会计、金融、公共管理、审计等9个专业学位研究生培养单位。现有32个本科专业，其中国家级特色专业建设点6个，省级特色专业建设点10个；有国家级精品课程1门，省级精品课程32门；有国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队12个；有省级实验教学示范中心7个（含3个建设单位）。学校为全国首批卓越法律人才教育培养基地，2012年注册会计师专业方向在中注协教学评估中进入A级行列，与中央财经大学、天津财经大学位列前三名。2014年在第八届中国MBA领袖年会上，亚泰工商管理学院荣获“中国十佳MBA商学院”荣誉称号。

二、高层次人才招聘

学校坚持“突出重点、按需设岗、按岗引进、择优聘用”的原则，长期招聘高层次人才。

人才层次	引进条件	岗位待遇
杰出人才	国内外有较大影响的著名专家、学者，包括中国科学院院士、中国工程院院士、同等层次的重点高校哲学社会科学资深教授、中国社科院学部委员，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。	1.以杰出人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，提供科研和学科建设经费，哲学社会科学类不低于400万元人民币，自然科学类不低于1000万元人民币； 2.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴80万元人民币/年； 3.提供安家费不低于100万元人民币； 4.提供购房补贴不低于200万元人民币。
领军人才	国内外有一定影响的著名中青年专家、学者，包括“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、“海外高层次人才引进计划”（国家高级人才计划）入选人选、“国家高层次人才特殊支持计划”（万人计划）入选人选、“国家杰出青年科学基金项目”获得者、国家级教学名师奖获得者、中国科学院“百人计划”入选人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。	1.以领军人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，提供科研和学科建设经费，哲学社会科学类不低于200万元人民币，自然科学类不低于500万元人民币； 2.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴不低于50万元人民币/年； 3.提供安家费不低于80万元人民币； 4.提供购房补贴不低于150万元人民币。
学术带头人	具有良好的学风和较深的学术造诣，已取得了国内外同行公认的重要成果；掌握本学科的发展方向，熟悉学科发展前沿，具有指导本学科发展的能力；主持过重大或重点科研项目，具有组织领导学术团队开展科学研究的能力；近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的著作，并能够讲授本学科领域的核心课程；一般应具有博士研究生导师资格、高级专业技术职务和博士学位。	1.以学术带头人为核心，组建学术团队，选聘工作助手，提供科研和学科建设经费，哲学社会科学类50-100万元人民币，自然科学类200-500万元人民币； 2.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴不低于25万元人民币/年； 3.提供安家费50万元人民币； 4.提供购房补贴100万元人民币。
学术骨干	具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得了国内外同行认可的研究成果；具备成长为学术带头人的潜力；近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域学术论文，主持过重要科学研究项目，具有讲授本学科领域核心课程的能力；具有博士学位。	1.提供良好的办公和科研等工作条件； 2.依据工作规划情况，提供科研启动经费20—100万元人民币； 3.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴不低于10万元人民币/年； 4.提供安家费20万元，购房补贴50万元。
优秀博士	国内外优秀博士毕业生，应具有良好的学科背景，学术思想活跃，具有申请和主持国家级或省部级科研项目的能力，以第一作者身份发表高水平学术论文多篇；国内外博士后出站人员已在本学科领域取得较高水平的学术成果或科研业绩；年龄一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可放宽到40周岁；应保证全职在岗在校工作。	1.提供必要的办公和科研等工作条件； 2.提供科研启动经费5-20万元人民币； 3.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴10万元，分5年按月发放； 4.提供安家费10万元人民币； 5.可根据本人学术水平和业绩情况，申请聘任相应专业技术职务。

吉林财经大学高层次人才需求情况表
所在学院	学科方向	人才需求层次类别及人数				联系方式
所在学院	学科方向	领军人才	学术带头人	学术骨干	优秀博士	联系方式
会计学院	会计学/财务管理/审计学		2	3-5	4-6	联系人：于老师；联系电话：18943130631
亚泰工商管理学院	工商管理		1		1	联系人：李老师；联系电话：15526855668
	市场营销		1	1	1
	人力资源管理		1	1	2
	旅游管理		1		1
	物流管理		1	1	2
统计学院	统计学/概率论与数理统计		2	3	3	联系人：马老师；联系电话：13944889489
统计学院	数量经济学		1	3	3	联系人：马老师；联系电话：13944889489
管理科学与信息工程学院	管理科学与工程/工商管理		1	1	2	联系人：王老师；联系电话：13039018897
	数量经济学/金融学			1	1
	图书情报与档案管理				1
	计算机		1	1	2
国际经济贸易学院	国际贸易学		1	1	1	联系人：王老师：联系电话：13596157250
	世界经济		1	1	1
	区域经济学		1	1	1
金融学院	金融学		1	1	1	联系人：唐老师；联系电话：18604300076
税务学院	财政学			2		联系人：张老师；联系电话：15526855636
公共管理学院	劳动与社会保障		1	2	2	联系人：蔡老师；联系电话：13756005819
	行政管理		1	2	2
	公共事业管理		1	2	2
经济学院	政治经济学		1	1	2	联系人：高老师；联系电话：13104459786
经济学院	西方经济学		1	1	2	联系人：高老师；联系电话：13104459786
法学院	经济法学		1		1	联系人：仇老师；联系电话：15526666681
法学院	民商法学		1		1	联系人：仇老师；联系电话：15526666681
应用数学学院	基础数学		1	1	1	联系人：李老师；联系电话：13756186215
	计算数学		1	1	1
	概率论和数理统计		1	1	1
	应用数学		1	1	1
	运筹学和控制论		1	1	1
外国语学院	英语语言文学		1	1		联系人：刘老师；联系电话：13578926780
	日语语言文学		1	1
	朝鲜语言文学				1
新闻与传播学院	新闻学		1	1		联系人：关老师；联系电话：13756176817
新闻与传播学院	传播学		1	1		联系人：关老师；联系电话：13756176817
合计			32	38-40	45-47