宁波工程学院2019-2020年高层次人才招聘公告

宁波工程学院是全日制普通本科院校。学校占地面积1800亩，设有电子与信息工程学院、建筑与交通工程学院、机械工程学院/杭州湾汽车学院（合署）、材料与化学工程学院、理学院、经济与管理学院等12个二级学院，43个本科专业，在校全日制本科生13760人。

学校"因甬而生"，前身是1983年宁波自主创立的第一所综合性高校宁波高等专科学校，致力于服务地方经济建设和社会发展；学校"因德而立"，是原联邦德国援建中国的四所应用型高校之一；学校"因用而强"，秉承应用型办学传统，坚持卓越引领、产教融合、协同创新，全面融入地方经济与社会发展。近年来积极探索应用型本科院校办学模式，争试点创示范，为加快建成高水平工程技术大学奠定坚实基础。

●2010年入选教育部"卓越工程师教育培养计划"首批实施高校。

●2014年入选首届"长三角地区应用型本科高校联盟"理事会主席单位。

●2015年成为浙江省应用型建设示范试点高校。

●2016年入选国家产教融合工程百所应用型本科试点建设高校，当选为浙江省应用型本科高校联盟首届理事长单位。

●获批省级院士工作站。

学校综合办学条件良好，重视学科建设，以工科为主，文、理、经、管多学科协调发展。"十三五"期间，学校以入选国家产教融合发展工程建设高校为契机，实施"产教融合"和"教育国际化"双轮驱动战略，培养综合素质高、专业知识实、应用能力强，具有创新思维和国际视野的应用开发型高级技术和管理人才。

●基础设施齐备，现有教学科研仪器设备总值约3.36亿元。

●积极推进产学研结合，科研成果的应用转化成效显著；专业设置紧密对应区域产业结构，应用型专业达90%以上。

●现有国家级工程实践教育中心2个，国家级特色专业建设点1个，省级重点学科6个，省级重点建设专业4个，省级优势专业1个，省实验教学示范中心5个，市级重点建设专业4个，市品牌专业2个，市特色专业4个，市级服务型教育重点专业群2个。

●瞄准国际工程师培养标准，通过专业认证促进人才培养国际实质等效，土木工程、交通工程、化学工程与工艺、建筑环境与能源应用工程和会计学（中美合作）5个专业通过专业认证。

注重科研基地和人才队伍建设，通过推进产教融合、校企合作，为区域发展培养高层次的应用型人才、提供高水平的应用技术研究。

●与宁波智能技术研究院共建机器人学院。

●与中国科学院武汉岩土力学研究所共建岩土力学与工程国家重点实验室宁波工程学院工程软土实验中心。

●与厦门大学共建应用技术大学研究中心。

●与中科院材料研究所、中石化镇海炼化、宁波市安监局共建材料与化学工程学院。

●与宁波市交通委、交警总队、住建委、宁波建设集团共建建筑与交通工程学院。

●与杭州湾管委会、大众和吉利汽车等共建"政产学研"人才培养教育联盟。

●翠柏校区建成投资3亿元的宁波市先进制造业公共培训平台；成功落户国家先进技术课程创新基地和中国现代教育研修中心。

●实施百名博士（教授）服务百家企业的"双百"工程，63名博士（教授）进驻企业。

●广泛开展对外合作，强化外向型办学特色。1984年被教育部列入联邦德国援建4所高校之一，目前已与近30个国家（地区）95所院校建立起稳定长期的校际合作关系。

36年办学历程中，学校深受阳明文化浸润，弘扬"讲实求精"精神，践行"知行合一"校训，以特色鲜明、文明和谐、健康向上的校园文化，吸引海内外优秀人才汇聚一堂，共建宁工这一培养新时代工程师的摇篮。学校将继续以开放、包容、纳才、惜才、重才、用才的良好人文环境竭诚欢迎每一位优秀人才的加盟。

A类：中国科学院院士、中国工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。

B类：美国、英国、德国、俄罗斯等国家院士及外籍院士、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家"千人计划"（创新人才长期项目）入选者、"万人计划"人才入选者、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目（A类）获得者、国家有突出贡献中青年专家、省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才。

C类："长江学者奖励计划"青年学者、国家"千人计划"青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、"百千万人才工程"国家级人选、省"千人计划"（创新人才长期项目）入选者、省151人才工程重点资助人选、省高等学校"钱江学者"特聘教授、省有突出贡献中青年专家、省创新团队带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。

海外著名高校、科研机构终身教职教授、副教授；学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文；或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，可申请学术领军人才（B或C类）职位。

D类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。人文社科类年龄一般不超过50周岁，自然科学类年龄一般不超过45周岁。达到以下条件之一：

（1）近五年主持国家自然科学基金面上项目或相当级别科研项目，在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文3篇及以上；

（2）以第一完成人获得省部级科研成果二等奖、省部级教学成果奖一等奖及以上奖项；

（3）省151人才工程第一层次人选或相当水平的高层次人才；

（4）符合《宁波市人才分类目录（2018）》规定的领军人才。

海外知名高校、科研机构终身教职教授、副教授可申请特聘教授（D类）职位。

E类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。达到以下条件之一：

（1）近五年主持国家级科研项目2项，在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文2篇及以上；

（2）以第一完成人获得省部级科研成果三等奖、省部级教学成果二等奖及以上奖项；

（3）省151人才工程第二层次人选或相当水平的高层次人才；

（4）符合《宁波市人才分类目录（2018）》规定的拔尖人才。

海外知名高校、科研机构终身教职教授、副教授可申请学科带头人（E类）职位。

F类：海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，进入校创新团队培养，一般要求年龄在35周岁以下。

G类：海内外优秀博士，一般要求年龄在35周岁以下。

注：根据《宁波市人才安居实施办法》，引进人员按《宁波市人才分类目录（2018）》人才类别，在宁波大市区购买唯一住房，另可享受20-60万购房补贴。

联系方式：门老师0574-87616030

冯老师0574-87616031

通讯地址：浙江省宁波市江北区风华路201号

邮编：315211

有意应聘者，请下载并填写申报表（见附件），连同个人相关应聘资料，分别将简历投递至各用人单位邮箱（邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+海归招聘网"命名，如：应聘管理学院+张三+博士+华中科技大学+管理学+海归招聘网）。