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台州学院2019-2020年高层次人才招聘公告

减小字体 增大字体 作者:haigui  来源:海归招聘网  发布时间:2019-12-09 09:08:10
一、学院简介
台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校,坐落在新兴的滨海城市——浙江台州,现有椒江和临海两个校区,校园总占地面积1823.88亩,建筑面积54.40万平方米。现有教学科研仪器设备总值2.41亿元,馆藏纸质图书199万册,电子图书70万册,中外文期刊2100多种,图情资源丰富。现有在职在编教职工1415人,专任教师960人,其中高级职称教师420人,占43.8%;博士349人,占36.4%;6人获国务院特殊津贴,30多人次被授予全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、浙江省有突出贡献中青年专家等各类省部级以上荣誉称号,72人次获省级以上人才称号。
二、招聘计划
招聘学科领军人才不受年龄限制,学科带头人一般要求在50周岁以下,学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下,副高职称或博士要求在40周岁以下,特别优秀或紧缺人才年龄可适当放宽。具体招聘岗位见下表:
序号
所在部门
岗位名称
所需学科
职称/学历
人数
备注
1
各二级学院
学科领军人才/学科带头人/学术带头人
各主要学科
教授(博士)
不限
条件见本校人事处网站中《台州学院人才引进实施办法》
2
人文学院
教学科研岗
中国语言文学、新闻传播学、中国史、思想政治教育
博士
10
 
3
商学院
教学科研岗
工商管理、管理科学与工程、应用经济学
博士
10
 
4
外语学院
教学科研岗
英语语言文学、课程与教学论
博士
5
 
教学科研岗
俄语语言文学
博士/副高(硕士)
1
 
5
电信学院
教学科研岗
物理学、数学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统
博士
13
 
电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器与科学技术
博士
5
有企业经历者优先
6
生命学院
教学科研岗
生物学、环境工程、微生物与生化药学、生物化工、发酵工程
博士
9
 
环境工程
副高(硕士)
1
污染治理方向,有施工管理经验优先
7
医化学院
教学科研岗
化学、药学、化学工程与技术
博士
12
 
材料科学与工程
博士
4
金属材料相关方向优先
机械工程
博士
2
 
8
教育学院
教学科研岗
教育学、心理学、学前教育、体育学
博士
14
 
体操、排球
硕士
2
具有国家一级运动员称号
9
艺术学院
教学科研岗
音乐学、舞蹈学、美术学、设计艺术学
博士
11
美术学以美术史论方向优先
课程教学论
副高(硕士)
1
具有省特级教师称号
10
航空学院
教学科研岗
机械工程、控制科学与工程等
博士
13
 
电力电子与电力传动、信号与信息处理、电路与系统、计算机应用技术、精密仪器及机械
博士
6
 
航空宇航科学与技术
博士
5
航空航天-飞行器设计、制造等方向
机械工程、航空宇航科学与技术、电气工程、工业工程、工业设计、物流工程等
副高(硕士)
3
工业互联网、智能制造工程领域
11
建工学院
教学科研岗
土木工程、道路与铁道工程、工程管理、建筑学
博士
10
 
建筑学
副高(硕士)
1
本科为建筑学专业
12
医学院
教学科研岗
基础医学、临床医学相关学科
博士
9
 
生理学、药理学、流行病与卫生统计学
博士
6
 
康复医学与理疗学
硕士
1
本硕均毕业于一流大学建设高校(42所)
人体解剖与组织胚胎学
硕士
1
本科为临床医学,且本硕均毕业于一流大学建设高校(42所)
13
马克思主义学院
教学科研岗
马克思主义理论、哲学、政治经济学、政治学、法学、社会学、中国近现代史
博士
8
中共党员
14
高等研究院
湿地与克隆生态学研究所
生态学
博士
2
 
土壤生态与修复研究所
生态学、土壤学
博士
2
 
创新药物研究所
药物化学、药理学、有机化学
博士
2
 
环境与能源材料研究所
材料学、材料物理与化学、凝聚态物理
博士
3
研究方向为光电催化、能源材料、磁性材料等
大数据智能医疗研究所
计算机类、概率论、模式识别与智能系统、免疫学、肿瘤学、流行病学等
博士
5
 
信息光电子研究所
光学工程
博士
5
 
先进涂层材料研究所
材料科学与工程
博士
2
先进涂层材料、薄膜材料、表面工程方向优先
天然药物与健康产品研究所
药学、中药学
博士
2
其中药物化学研究方向为天然药物化学
生物制药研究所
微生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程
博士
3
 
全球变化与进化生态学研究所
植物学、生态学、生物信息学
博士
1
研究方向为植物基因组学
现代药物分析技术研究所
化学
博士
4
 
三、引进待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外,学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下:
类别
人才层次
购房补贴(万元)
安家费(万元)
科研启动费
(万元)
年薪(万元)
文管
理工
A类
学科
领军
人才
面议
B类
260
70
100
180-400
≧120
C类
220
60
80
160-300
≧80
D类
学科
带头人
160
50
60
120-220
≧50
E类
学术
带头人
80-120
35
30
60-80
 
F类
优秀扶持发展学科博士
50-90
28
8
18
 
G类
优秀或扶持发展学科博士
50-90
22
8
18
 
H类
博士
50-90
16
8
18
 
I类
副高(具硕士学位)
5-40
2
4
10
 
注:具体人才类别要求及考核办法详见台州学院人事处网站《台州学院人才引进实施办法》。
备注:A-H类人才所有引进待遇中均包含台州市政府提供的40万购房补贴和10万安家费(具体按照上级相关文件执行);若入选台州市500精英,补助标准按市500精英相关文件执行,不再重复享受市紧缺人才补助(市政府提供的40万购房补贴和10万安家费)。
四、应聘者请提交详细个人简历及相关成果证明材料
有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,投递至学校招聘专用邮箱:rsc@tzc.edu.cn(邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网"命名,如:应聘商学院+李某+博士+浙江大学+工商管理+高校人才网)。
应届博士年收入12-16万元左右,应届硕士年收入11-13万元左右,副教授年收入14-18万元左右,教授年收入19-25万元左右。(税前收入,包括公积金。每月工资分两次发放,全年校聘工资总和的1/2到年底一次性发放。应届博士、硕士第一年不参加学校考核,因此工资福利里没有考核奖。)
五、联系方式
通信地址:浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处
邮政编码:318000
联系电话:0576-88660363
电子邮件:rsc@tzc.edu.cn
联系人:张老师
 
 
 
 
 
 

Tags:台州学院 高层次人才

作者:haigui

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