台州学院2019-2020年高层次人才招聘公告
一、学院简介
台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校,坐落在新兴的滨海城市——浙江台州,现有椒江和临海两个校区,校园总占地面积1823.88亩,建筑面积54.40万平方米。现有教学科研仪器设备总值2.41亿元,馆藏纸质图书199万册,电子图书70万册,中外文期刊2100多种,图情资源丰富。现有在职在编教职工1415人,专任教师960人,其中高级职称教师420人,占43.8%;博士349人,占36.4%;6人获国务院特殊津贴,30多人次被授予全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、浙江省有突出贡献中青年专家等各类省部级以上荣誉称号,72人次获省级以上人才称号。
二、招聘计划
招聘学科领军人才不受年龄限制,学科带头人一般要求在50周岁以下,学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下,副高职称或博士要求在40周岁以下,特别优秀或紧缺人才年龄可适当放宽。具体招聘岗位见下表:
序号
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所在部门
|
岗位名称
|
所需学科
|
职称/学历
|
人数
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备注
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1
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各二级学院
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学科领军人才/学科带头人/学术带头人
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各主要学科
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教授(博士)
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不限
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条件见本校人事处网站中《台州学院人才引进实施办法》 |
2
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人文学院
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教学科研岗
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中国语言文学、新闻传播学、中国史、思想政治教育
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博士
|
10
|
|
3
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商学院
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教学科研岗
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工商管理、管理科学与工程、应用经济学
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博士
|
10
|
|
4
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外语学院
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教学科研岗
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英语语言文学、课程与教学论
|
博士
|
5
|
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教学科研岗
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俄语语言文学
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博士/副高(硕士)
|
1
|
|||
5
|
电信学院
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教学科研岗
|
物理学、数学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统
|
博士
|
13
|
|
电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器与科学技术
|
博士
|
5
|
有企业经历者优先 | |||
6
|
生命学院
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教学科研岗
|
生物学、环境工程、微生物与生化药学、生物化工、发酵工程
|
博士
|
9
|
|
环境工程
|
副高(硕士)
|
1
|
污染治理方向,有施工管理经验优先 | |||
7
|
医化学院
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教学科研岗
|
化学、药学、化学工程与技术
|
博士
|
12
|
|
材料科学与工程
|
博士
|
4
|
金属材料相关方向优先 | |||
机械工程
|
博士
|
2
|
||||
8
|
教育学院
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教学科研岗
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教育学、心理学、学前教育、体育学
|
博士
|
14
|
|
体操、排球
|
硕士
|
2
|
具有国家一级运动员称号 | |||
9
|
艺术学院
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教学科研岗
|
音乐学、舞蹈学、美术学、设计艺术学
|
博士
|
11
|
美术学以美术史论方向优先 |
课程教学论
|
副高(硕士)
|
1
|
具有省特级教师称号 | |||
10
|
航空学院
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教学科研岗
|
机械工程、控制科学与工程等
|
博士
|
13
|
|
电力电子与电力传动、信号与信息处理、电路与系统、计算机应用技术、精密仪器及机械
|
博士
|
6
|
||||
航空宇航科学与技术
|
博士
|
5
|
航空航天-飞行器设计、制造等方向 | |||
机械工程、航空宇航科学与技术、电气工程、工业工程、工业设计、物流工程等
|
副高(硕士)
|
3
|
工业互联网、智能制造工程领域 | |||
11
|
建工学院
|
教学科研岗
|
土木工程、道路与铁道工程、工程管理、建筑学
|
博士
|
10
|
|
建筑学
|
副高(硕士)
|
1
|
本科为建筑学专业 | |||
12
|
医学院
|
教学科研岗
|
基础医学、临床医学相关学科
|
博士
|
9
|
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生理学、药理学、流行病与卫生统计学
|
博士
|
6
|
||||
康复医学与理疗学
|
硕士
|
1
|
本硕均毕业于一流大学建设高校(42所) | |||
人体解剖与组织胚胎学
|
硕士
|
1
|
本科为临床医学,且本硕均毕业于一流大学建设高校(42所) | |||
13
|
马克思主义学院
|
教学科研岗
|
马克思主义理论、哲学、政治经济学、政治学、法学、社会学、中国近现代史
|
博士
|
8
|
中共党员 |
14
|
高等研究院
|
湿地与克隆生态学研究所
|
生态学
|
博士
|
2
|
|
土壤生态与修复研究所
|
生态学、土壤学
|
博士
|
2
|
|||
创新药物研究所
|
药物化学、药理学、有机化学
|
博士
|
2
|
|||
环境与能源材料研究所
|
材料学、材料物理与化学、凝聚态物理
|
博士
|
3
|
研究方向为光电催化、能源材料、磁性材料等 | ||
大数据智能医疗研究所
|
计算机类、概率论、模式识别与智能系统、免疫学、肿瘤学、流行病学等
|
博士
|
5
|
|||
信息光电子研究所
|
光学工程
|
博士
|
5
|
|||
先进涂层材料研究所
|
材料科学与工程
|
博士
|
2
|
先进涂层材料、薄膜材料、表面工程方向优先 | ||
天然药物与健康产品研究所
|
药学、中药学
|
博士
|
2
|
其中药物化学研究方向为天然药物化学 | ||
生物制药研究所
|
微生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程
|
博士
|
3
|
|||
全球变化与进化生态学研究所
|
植物学、生态学、生物信息学
|
博士
|
1
|
研究方向为植物基因组学 | ||
现代药物分析技术研究所
|
化学
|
博士
|
4
|
三、引进待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外,学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下:
类别
|
人才层次
|
购房补贴(万元)
|
安家费(万元)
|
科研启动费
(万元)
|
年薪(万元)
|
|
文管
|
理工
|
|||||
A类
|
学科
领军
人才
|
面议
|
||||
B类
|
260
|
70
|
100
|
180-400
|
≧120
|
|
C类
|
220
|
60
|
80
|
160-300
|
≧80
|
|
D类
|
学科
带头人
|
160
|
50
|
60
|
120-220
|
≧50
|
E类
|
学术
带头人
|
80-120
|
35
|
30
|
60-80
|
|
F类
|
优秀扶持发展学科博士
|
50-90
|
28
|
8
|
18
|
|
G类
|
优秀或扶持发展学科博士
|
50-90
|
22
|
8
|
18
|
|
H类
|
博士
|
50-90
|
16
|
8
|
18
|
|
I类
|
副高(具硕士学位)
|
5-40
|
2
|
4
|
10
|
|
注:具体人才类别要求及考核办法详见台州学院人事处网站《台州学院人才引进实施办法》。
|
备注:A-H类人才所有引进待遇中均包含台州市政府提供的40万购房补贴和10万安家费(具体按照上级相关文件执行);若入选台州市500精英,补助标准按市500精英相关文件执行,不再重复享受市紧缺人才补助(市政府提供的40万购房补贴和10万安家费)。
四、应聘者请提交详细个人简历及相关成果证明材料
有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,投递至学校招聘专用邮箱:rsc@tzc.edu.cn(邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网"命名,如:应聘商学院+李某+博士+浙江大学+工商管理+高校人才网)。
应届博士年收入12-16万元左右,应届硕士年收入11-13万元左右,副教授年收入14-18万元左右,教授年收入19-25万元左右。(税前收入,包括公积金。每月工资分两次发放,全年校聘工资总和的1/2到年底一次性发放。应届博士、硕士第一年不参加学校考核,因此工资福利里没有考核奖。)
五、联系方式
通信地址:浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处
邮政编码:318000
联系电话:0576-88660363
电子邮件:rsc@tzc.edu.cn
联系人:张老师
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