中山大学材料学院2020年高层次人才招聘启事

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2020-03-30 09:54:25

中山大学材料学院成立于2017年5月，秉承深圳校区“管未来”的宏伟蓝图，以建设国际一流工科学院为目标，借助国家“双一流”大学建设和广东重大战略实施的机遇，在深圳市光明区设立的整建制学院。学院以面向国家重大战略需求为主、自由科学前沿探索为辅的指导思想办院，以“大材料学科”为目标，着力建设世界一流的材料科学与工程一级学科。

学院立足粤港澳大湾区，针对国家南海和“一带一路”发展战略、重点领域的国家、广东省和深圳市重大需求，建设战略性电子与光学材料、极端条件先进结构材料、材料服役，防护与失效、智能与新概念功能材料、材料制造与新技术、计算材料学与基因组等研究方向，围绕信息、空海能源、工程制造与材料设计创新等战略需求和前沿学科，形成了具有明显学科特色、优良发展态势和服务于国家以及珠三角产业升级的区位优势的学院。学院现有教授9人、副教授25人、助理教授2名，专职研究人员（含博士后）12人。本科生316人，研究生（含博士）77人。

招聘学科方向

根据材料学院发展需求，重点优先在战略性先进电子材料、先进光学材料、航天航空材料与动力、海洋特种金属材料、核探测与防护材料、智能功能材料、前沿新概念材料、材料制造新技术、计算材料学与基因组等研究方向，面向海内外诚聘学科建设、科学研究及工程技术发展领域的领军和杰出人才。

招聘岗位

1.“百人计划”引进人才

领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

助理教授：应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

2.专职研究人员

特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。