山东财经大学2020广纳高层次人才和青年才俊

山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于享有泉城美誉的历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和管理学学科为主，兼有文、法、理、工、教育、艺术八大学科门类，在国内外具有较高声誉和知名度的财经类大学。

学校在济南市有燕山、舜耕、圣井、明水四个校区。拥有完善的现代化教学基础设施和实验设备。现有国家级实验教学示范中心1个，省级实验教学示范中心3个，省高等学校骨干学科教学实验中心26个，省级重点实验室11个，各类实验室150多个，各类实践教学基地170多个。校舍建筑总面积119.2万平方米，教学科研仪器设备总值2.3亿元。图书馆藏书270万册，电子图书967.8万册，数据库362个，实现了与省市图书馆图书资源共享。建有现代化演播中心、CATV教学系统和千兆以太校园网络系统。

学校是目前全国在学规模最大的财经类大学，有全日制在校本科生、研究生33000余人。设有24个教学院（部），60个本科专业。拥有应用经济学博士后科研流动站；应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授权点；10个一级学科硕士学位授权点；工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）等15种硕士专业学位类别；拥有应用经济学、管理科学与工程、工商管理3个山东省立项建设一流学科。在2017年教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮学科评估结果中，学校两个一级学科应用经济学、工商管理为B+，两个一级学科管理科学与工程、公共管理为B-，成为有两个以上B+学科的三所省属高校之一，成为山东省唯一拥有B以上经管学科的省属高校，整体学科实力进入全国财经高校前10名。

学校具有一支教学科研水平较高,学历、年龄、专业技术职务和学缘结构比较合理的师资队伍。现有专任教师1959人，具有博士学位教师近1000人。我校有国家“万人计划”（哲学社会科学领军人才）2人，全国文化名家暨“四个一批”人才工程人选2人，国家基金重大项目首席专家4人，教育部新世纪优秀人才支持计划3人，教育部教学指导委员会委员8人，国家“百千万人才工程”人选 3人，国家有突出贡献的中青年专家3人，享受国务院政府特殊津贴的专家18人，“泰山学者”工程人选12人，山东省有突出贡献的中青年专家13人，山东省高层次人才库19人，全国优秀教师10人，省级教学名师17人，山东省齐鲁文化名家1人，山东省金融高端人才2人。

为促进学校事业发展，现诚邀广大海内外高层次人才与青年才俊加盟我校。

学校拟引进的高层次人才应热爱祖国，热爱教育事业，政治立场坚定，思想品德高尚，治学严谨，学风正派，有良好的师德风范；在本学科领域做出系统性、原创性的学术成就和重大贡献，并在国内外享有较高的学术声望和影响，同时在学科建设、人才培养、教学科研中贡献突出；身体健康，能开展正常的教学、科研、学科建设等工作。

根据拟引进高层次人才的教学科研水平分为领军人才、卓越人才、拔尖人才和青年骨干人才。除满足以上基本条件外，各类人才还需满足以下要求：

全职来校的国家“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家级成果奖前两位完成人(自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家教学成果奖) 以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

待遇：学校提供具有竞争力的薪酬福利待遇，提供住房、安家费、科研启动费，具体待遇“一人一议”。

全职来校的国家级教学名师获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家重点学科（重点实验室、重点研究基地）第一学术带头人、国家社科基金重大项目首席专家、国家自然科学基金重点项目负责人、山东省“泰山学者攀登计划”入选者以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

待遇：学校提供住房，年薪不低于100万元，安家费不低于300万，科研费按照学科情况确定。安排家属工作。

年龄一般不超过50周岁，全职来校的教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年科学基金”获得者、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖前两位完成人或二等奖首位完成人、省级人才工程入选者（如山东省“泰山学者”特聘专家）以及其他与上述人员学术水平相当者。

待遇：学校提供住房，年薪不低于60万，安家费不低于200万，科研费按照学科情况确定。安排家属工作。

年龄一般不超过45周岁，全职来校的国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级人才工程入选者（如山东省“泰山学者”青年专家）以及其他与上述人员学术水平相当者。

待遇：年薪不低于50万，安家费不低于150万，科研费按照学科情况确定。

年龄一般不超过45周岁，具有正高级专业技术职务，或在海外知名高校（科研机构）担任相当于副教授以上专业技术职务者，经论证在本学科领域具有重要影响以及良好的创新意识和学术思维能力，在科学研究方面取得突出成果，达到国内一流学科带头人水平，能够带领本学科领域赶超国内外先进行列的人才。同时满足以下条件之一者：

1.获得以下人才称号之一：省级有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省级自然科学“杰出青年基金”获得者，其他与上述人员水平相当者；

2.近五年取得的标志性成果获得同行专家公认，且满足以下条件中两项： (1)首位主持国家级面上科研项目或省部级重点项目1项；(2) 作为第一完成人获省部级二等奖以上教学科研奖励1项；（3）以第一作者发表自然科学特类期刊论文2篇或A1类期刊论文5篇；人文社会科学特类期刊论文1篇或A类期刊论文5篇（其中A1类期刊论文不少于3篇）。

待遇：薪酬不低于40万，安家费不低于100万，科研费按照学科情况确定。

年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，为所从事科研领域同龄人中的优秀人才，有较强的科学研究和创新潜能。已取得有较大学术影响的的标志性成果，近五年以第一作者发表发表自然科学特类期刊论文2篇或A1类期刊论文5篇；社会科学特类期刊论文1篇或A类期刊论文4篇（其中A1类期刊论文不少于3篇）。

待遇：薪酬不低于30万，安家费不低于50万，科研费按照学科情况确定。

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位。有较大学术潜力，以第一作者在本领域核心期刊已发表学术论文3篇以上。

待遇：享受相应的岗位薪酬，国内高校毕业博士安家费不低于15万元，科研启动费不低于10万元；海外高校毕业博士安家费不低于20万，科研启动费不低于15万元.特别优秀博士待遇一人一议。

二、联系方式

学校高度重视人才工作，按照人才引进和培育“双轮驱动”原则，实施校内青年博士学术专项支持计划、骨干教师境外研修支持计划、青年优秀人才支持计划、特殊高层次人才支持计划、“特聘教授”岗位支持计划等人才资助项目，为各类不同层次人才成长提供支持，为人才职业发展构筑了良好的成长渠道。

应聘者请与相关学院（单位）或与人事处（人才办）联系。

 

地址：山东省济南市二环东路7366号

电话：0531-82911165，82911867

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