山东科技大学2012年招聘工作人员简章

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增大字体作者：haigui 来源：海归人才网发布时间：2012-04-24 11:00:54

山东科技大学2012年公开招聘工作人员简章

山东科技大学是一所以工为主，矿业见长，工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、教育学等多学科相互渗透、协调发展、特色鲜明的省属重点大学。学校在青岛、泰安、济南三地办学，设有16个学院和9个教学系（部））、1个研究院和1个独立学院。有7个博士后科研流动站，8个博士学位授权一级学科，32个博士学位授权二级学科。学校现有在校生4万余人，教职工2900余人，中国科学院院士3人，中国工程院院士1人，俄罗斯自然科学院外籍院士5人，国家“千人计划”人选1人，教育部创新团队1个，“泰山学者”特聘教授6人，新世纪百千万人才工程国家级人选3人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选3人，享受国务院政府特殊津贴人员58人，国家有突出贡献的中青年专家5人，山东省有突出贡献的中青年专家12人，博士生导师137人，全国模范、优秀教师10人，省级优秀教师19人，省级教学名师9人。现根据学校实际工作需要，面向海内外公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　学校拟公开招聘76人，具体岗位见附件1。

　　二、招聘条件

　　（一）坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有教书育人、团结协作和奉献精神；遵纪守法，品学兼优，身心健康。

　　（二）通过国家大学英语六级考试（或六级考试成绩425分以上），外语语种为非英语人员须通过相应的国家外语等级考试；普通话水平达到二级乙等及以上等级。

　　（三）符合岗位所需的条件要求。

　　三、招聘程序及时间安排

　　（一）报名

　　报名时间：自信息发布之日起至5月8日。

　　应聘教师岗位、教辅岗位人员采取电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料发送至各二级招聘单位电子邮箱，同时抄送至学校人事处邮箱：skdrczp@163.com，(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)　　应聘辅导员岗位人员采取现场报名或特快专递的方式报名（信封请注明“应聘”字样；为防邮件丢失，建议使用中国邮政EMS业务）。邮寄地址：山东省青岛市经济技术开发区前湾港路579号；接收人：山东科技大学人事处606室；邮编：266590；联系电话：0532-86057130。

　　报名材料包括：《山东科技大学应聘人员信息登记表》（附件2）、身份证；本科和研究生学历、学位证书；外语考试等级证书；专业技术职务资格证书；发表科研论文；应届毕业生提供学校核发的《2012届毕业生就业推荐表》，并能够按时毕业；在职人员应聘的必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对面向博士研究生招聘的中级专业技术岗位，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，通过资格审查后采取简化程序直接面试的方式进行。请应聘人员来校笔试和面试时，携带上述报名材料原件以供查证。

　　（三）考试。考试分笔试和面试两个环节：

　　1、笔试。应聘初级专业技术岗位人员须参加笔试，其中，应聘辅导员岗位人员须参加大学生教育与管理相关知识的笔试，其他岗位人员须参加专业知识笔试。

　　笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试设最低合格分数线。各二级招聘单位根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试。各岗位面试方式分别为：

　　（1）教师岗位。面试包括试讲、答辩等环节，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。

　　（2）教辅岗位。面试采用答辩的方式，根据岗位要求，主要测试应聘人员的专业素养、组织协调能力等。

　　（3）辅导员岗位。面试采用答辩的方式，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、对大学生的教育管理能力及处理突发事件的应急能力等。

　　考试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。中级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。各二级招聘单位根据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行排序，并报人事处提请学校招聘工作领导小组研究。

(四)考核体检

　　学校招聘工作领导小组根据考试总成绩，按招聘人数的1.2倍确定进入考核体检范围人选。人事处负责组织具体的考核体检工作，程序为：通知参加考核体检人员，并依次等额组织体检（费用自理，体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张），体检参照公务员录用体检通用标准及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》在省级医院进行。

　　体检合格后组织考核，考核工作由学校招聘考核工作领导小组负责，采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。不按时参加考核体检者，视同放弃资格。

　　(五)确定拟聘用人员

　　学校根据应聘人员考试及考核体检情况，研究确定拟聘用人员名单，并报省人力资源和社会保障厅核准后进行公示。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘用人员报省人力资源和社会保障厅备案，符合条件的，学校为其办理聘用手续。正式报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，期满考核合格者予以正式聘用。

　　四、其他

　　欢迎具有海外博士学位或具有长期海外学术经历人员、国家“985”、“211”高校及国家级科研院所博士人选应聘我校。聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内房源或周转房，并给予一定的安家费和科研启动费，详见《山东科技大学人才引进工作暂行规定》。

　　五、联系方式

　　联系人：申老师（0532-86057923）朱老师（0532-86057130）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东科技大学

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年四月二十日

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(山东科技大学).xls

山东科技大学应聘人员信息登记表.doc