安徽广播电视大学2012年招聘人才工作补充通知

 

我校2012年招聘人才公告已于2011年12月对外公布，根据省教育厅印发《关于认真做好2012年度新进人员招聘工作的通知》（皖教秘人〔2012〕42号），对招聘工作提出新要求，现就做好我校2012年招聘人才工作补充通知如下：

一、招聘人才的资格条件及待遇

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为；身体健康，五官端正，符合教师资格体检标准及公务员录用体检通用标准。

   2、硕士研究生须为国民教育序列普通高等学校全日制应届毕业，年龄为28周岁及以下（1984年7月后出生），学历起点须为国民教育序列普通高等学校全日制本科毕业生。专业、学历条件须符合招聘岗位要求。

    3、博士研究生须为国民教育序列普通高等学校全日制应届毕业，年龄为35周岁及以下（1977年7月后出生），学历起点须为国民教育序列普通高等学校全日制本科毕业生。专业、学历条件须符合招聘岗位要求。学校提供博士研究生安家补贴3万元，科研经费3年不少于2万元。

4、高层次技术带头人应具有网络技术、软件开发等相关岗位工作经历，到校主要负责相关技术工作，具有技术带头人的作用，年龄一般在35周岁左右。专业、学历条件须符合招聘岗位要求。学校提供一次性生活补贴10万元，安家补贴10万元，科研经费3年不少于10万元。

二、招聘程序及要求

1、发布招聘信息。我校通过网络等媒体面向省内外公开发布招聘工作公告。

2、接收应聘材料。应聘者到我校人事处投递本人材料（包括本人身份证、本科学历、学位证书等复印件，下同），或通过邮寄、网络投递本人应聘材料。

3、资格审查。我校根据招聘资格条件及应聘材料，对应聘者进行资格审查，资格审查一般在报名后24小时内完成（双休日除外）。

4、确定符合条件人员。通过了资格审查的应聘人员，即确定为符合招聘条件人员，有资格参加我校招聘考核工作。

5、组织考核。应聘同一个岗位人员必须达到3人以上，方可组织考核，因岗位应聘人员达不到规定开考比例而取消或者核减岗位数的，应及时通知已报名的应聘人员改报其他符合条件的岗位。

根据招聘岗位的要求，对不同岗位应聘人员采取不同的考核办法。

（1）教学岗位人员。主要考核形式为试讲和面试，试讲和面试成绩均为百分制，两者的权重分别为60%、40%。

（2）技术岗位人员（含艺术岗位）。主要考核形式为业务操作和面试，业务操作和面试成绩均为百分制，两者的权重分别为40%、60%。

（3）管理岗位人员（含档案、财务岗位）。主要考核形式为笔试和面试，其中，根据笔试成绩，每个岗位取前五名参加面试，笔试和面试成绩均为百分制，两者的权重分别为40%、60%。

6、确定拟聘用初步人选。校招聘人员工作领导小组根据考核成绩，研究确定拟聘用初步人选，校长办公会议研究确定拟聘用人选。

7、公示、政审、体检。对拟聘用人选在校园网上公示7天，并通过所在学校党组织对其进行政治审查，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，体检在二级甲等以上综合医院进行。

8、签订就业协议。公示无异议，政审和体检合格者，签订毕业生就业协议。

9、报批。将拟聘用人员的学历学位证书、体检表、综合考察材料等的复印件上报省教育厅审批。

三、其他事项 

1、报名时间：2012年4月28日至2012年5月14日下午5点。

2、现场地址：安徽省合肥市桐城南路398号，安徽广播电视大学办公楼5楼人事处，联系人：马老师、李老师 邮编：230022  联系电话：0551-3636051。双休日不接受现场报名。

3、网上报名：邮件以“应聘岗位-本人专业-姓名”命名。

发到邮箱：ahtvuzp@163.com/ahgb_rsc@163.com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)。

4、监督部门及联系电话：学校纪检监察部门全程参与、监督招聘工作，如有意见，请向校纪委办公室、监察审计处反映，联系人：张主任，电话：0551-3635706。

    5、考核时间另行通知，原已向我校投递应聘材料且符合招聘资格条件的人员，请在5月14日前与我校人事处联系确认。 

注意：为便于对应聘人员信息汇总与筛选，建议报名时提交纸质自荐材料。其中，自荐材料须附本人身份证、相关证书和高校毕业生就业推荐表复印件，并确保所提交材料的真实性。

 

 

 

附件：安徽广播电视大学2012年招聘人才信息表

 

                         

 

 二〇一二年四月二十七日