浙江树人学院2024年青年博士创新论坛暨百名博士柯桥行活动公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2024-05-15 09:37:42

一、学校介绍

浙江树人学院是一所经教育部批准设立的全日制本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年，地处杭州美丽的西子湖畔，现有拱宸桥（杭州）与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地1230余亩，总建筑面积约65万平方米，在校学生1.8万余人。

学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类，有5个省一流学科，6个省部级研究基地，13个产业学院，1个省创新团队，34个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。学校以学科建设为引领，基于学科交叉融合发展的战略需要，正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究院及现代服务业基地等平台。

学校坚持人才强校战略。现有教职工1400余人，其中专任教师1100余人，博士近450人，高级职称教师338人。学校拥有中国工程院院士、外籍院士、国家级教学名师、国家杰青、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人；引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“万人计划”青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。

“十四五”新征程催人奋进，“名校民办”新蓝图鼓舞人心。为实现申硕攻坚、“名校民办”建设目标，加大重点建设学科平台优秀人才引进力度，加快学术梯队建设，学校现面向海内外诚邀各类英才，欢迎高层次人才加盟。

二、柯桥介绍

柯桥区（前身是全国“十强县”绍兴县）区域面积1066平方公里，常住人口111万，2013年撤县设区，辖11街道5个镇338个村居社区，拥有1个国家级经济技术开发区、1个国家级旅游开发区、1个省级开发区，综合实力位居全国“十强区”。柯桥区位优势明显。西融杭州、东联宁波，高铁、高速、运河贯穿全境，20分钟到达萧山国际机场，绍兴地铁1号线全线开通、直达杭州，杭绍台高速建成通车，18条融杭道路加快推进，基本实现“10分钟上高速、30分钟到杭州、90分钟到上海”。柯桥经济实力雄厚。2022年全年实现地区生产总值1901亿元、增长4.5%，总量继续保持全省第十。居民人均可支配收入7.48万元，总量居全市第一、全省领先。2021年财政总收入187.54亿元。柯桥产业特色鲜明。围绕“1+3”支柱产业体系（现代纺织、新材料、生物医药、泛半导体），打造世界级现代纺织产业集群和新的“万亩千亿”产业平台，纺织业产能约占全国的1/3，全球近1/4的纺织产品在中国轻纺城交易；全区拥有规上工业企业近1200家，上市企业16家。柯桥历史人文深厚。素有“酒乡”、“桥乡”、“戏曲之乡”、“书法之乡”、“名士之乡”等美誉，被誉为一座“没有围墙的博物馆”，荣获世界休闲城市、2022高质量发展十佳城区、浙江省首批全域旅游示范区、浙江省新时代美丽乡村示范县等称号。

三、论坛简介

本次论坛拟定2024年6月21日举行。旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和成果展示的平台，通过专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，围绕国际科学前沿热点研究领域展开研讨，促进海内外青年学者的交流，增强不同研究领域的合作，吸引更多海内外优秀学者来学校干事创业。为吸引更多学者参与论坛，论坛将采用线上和线下结合的方式进行，设有主论坛和分论坛，分论坛由各学院、研究院具体组织和承办。论坛议程详细信息届时在邀请函中载明。

四、邀请对象

1.具有博士学位，在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构等从事科研工作经历，且取得同行专家认可的科研或技术成果的海内外人才。人文社科类原则上年龄不超过45周岁，理工科类原则上年龄不超过40周岁。

2.应届或获得学位不超过3年的海内外知名大学博士研究生。人文社科类原则上年龄不超过40周岁，理工科类原则上年龄不超过35周岁。

五、论坛日程

1.报名截止：2024年6月7日

2.论坛邀请：2024年6月12日

3.论坛举办：2024年6月21日（主、分论坛）

六、报名方式

请有意向参加论坛的学者将以下材料以邮件形式发送至下方二维码内各学院对应联系人邮箱。邮件主题请注明“姓名+报名2024年青年博士创新论坛+线上/线下+海归招聘网”。线下参会的学者往返交通费用及论坛期间食宿费用由主办方统一承担。

1.个人简历材料，身份证复印件。

2.应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。

3.近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件。

七、学科领域

八、人才待遇

人才层次	引进人才类别		学校政策				柯桥政策
			年薪(A-D类)或岗位绩效工资(E-F类)	购房补贴(万元)	购房补贴追加(万元)	人才引进预研费(万元)	安家补贴(万元)	房票补贴(万元)	租房补贴(万元)
学科领军人才	A类人才		面议				100	500	10
	B类人才						20	120	6
	C类人才
学科带头人	D类人才		45-55		—	10-100 实行人才启动基金项目申报制度	13	70	3.5
教学科研骨干	E类人才	正高级人才	正高薪资 (25+)	80-100	—		18	50	1.8
		特聘研究员	正高薪资 (25+)	80-100	20
		特聘副研究员	副高薪资 (20+)	50-80	20
	F类人才		中级薪资 (15+)	50-80
备注： 1.按学校政策申请人才租赁房。 2.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节，具体面议。 3.购房补贴与服务期挂钩，可提前一次性借取(税费自理)。 4.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期(三年)考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在对首聘期后的五年人才服务期内另行追加20万元购房补贴。 5.申请人才码，享受高层次人才相关政策待遇。 6.柯桥政策享受需满足社保缴纳在绍兴柯桥的条件。