宁波工程学院2025年高层次人才（教师）招聘公告

一、学校简介

宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科高校、硕士学位授予单位。先后成为全国首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家首批产教融合建设高校、全国首批国家级现代产业学院、国家教育强国建设高校。

学校占地面积1800亩，设有风华校区、翠柏校区和前湾校区，现有19个二级学院，8个硕士学位授权点，51个招生本科专业。在校全日制本科学生17000余人，研究生200余人，留学生80余人。

学校师资力量雄厚，我校有教职工1466人，其中专任教师1189人,高级专业技术职务452人，博士675人。外籍院士5人，国家级重点人才项目专家7人，省杰青3人，省级重点人才项目专家7人，省突贡中青年专家、省“151人才工程”培养人员、省高校中青年学科带头人等73人。

学校始终坚持服务地方产业，建有国家、省、市、校四级12个现代产业学院。现有国家级（共建）科研平台2个，省级科研平台8个。已有“材料科学”“化学”“工程学”3个学科进入基本科学指标数据库（ESI）全球前1%，省“十四五”一流学科6个。国家级一流专业5个、省级一流专业10个。

宁波工程学院坚持走应用型办学之路，密切校企合作，注重工程实践，培养应用人才，办成“国内应用型大学标杆示范”成为现代工程师的摇篮！

二、高层次人才引进类别和条件

宁波工程学院高层次人才引进类型包括：学术领军人才（A1、A2、A3,正高级职称），学科带头人（B，正高级职称），学术骨干（C，副高级职称），优秀博士（D1、D2，中级职称）和师资博士后（E）。

（一）基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

（二）岗位要求

详见《宁波工程学院2025年高层次人才（教师）招聘岗位》（附件1）。

三、高层次人才引进待遇

高层次人才引进待遇一览表

人才类型		引进待遇
		安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）	科研启动经费			聘期薪酬
			文科	理科	工科
学术领军 人才	A1类	不低于1000万元，一人一议	一人一议			年薪，协商确定
	A2类	不低于400万元，一人一议
	A3类	不低于250万元，一人一议
学科带头人	B类	200万元	50万元	100万元	150万元	年薪或按学校薪酬制度执行
学术骨干	C类	150万元	15万元	30万元	50万元
优秀博士	D1类	110万元	7万元	15万元	15万元
	D2类	90万元	5万元	7万元	7万元
备注： 1.以上待遇均为税前； 2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领； 3.入职前湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放； 4.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元； 5.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万； 6.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

四、应聘方式

登陆宁波工程学院人才招聘网（http://zp.nbut.edu.cn）， 注册并登陆，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历或人才引进申报表（详见附件2）（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试（试讲）程序。

五、招聘方式

不定期面试（试讲）。

六、联系方式

（一）学院/研究院联系方式

（二）人事处联系方式

联系人：罗老师、陈老师

联系电话：0574-87616030；

电子邮箱：rsc@nbut.edu.cn；

通讯地址：宁波市江北区风华路201号，宁波工程学院行政楼人事处324室。

宁波工程学院

2025年3月25日