中共宁夏区委党校宁夏行政学院2019年急需紧缺高层次人才招聘简章

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-03-13 09:32:43

宁夏回族自治区党委党校、宁夏行政学院位于美丽的贺兰山下，校园楼宇林立、花木繁茂、环境幽雅，是教育培训党员领导干部的主渠道，是领导干部锤炼党性、提高素质的大熔炉，是党传播理想信念的主阵地。这里走出了无数奉献地方经济社会发展的栋梁之才，这里传承着一届又一届干部不忘初心的使命……

目前，校（院）内设工作部门22个，在职教职工247人，专业技术人员107人，其中，正高级职称30人、副高级职称42人，在职在读博士29人。

近年来，校（院）紧紧围绕党委、政府中心工作和经济社会发展的全局性、战略性问题和热点难点问题，大力开展教学、调查研究，实施科研精品工程，充分发挥决策咨询"思想库"作用，形成教学、科研、咨询一体化格局。共举办主体班次179期，培训学员13616人次，开办专题培训班88期，培训学员8000余人次；以网络学院为平台，开设党性修养、能力提升、文化素养等1000余门课程，年均培训学员3.5万人次；立项国家级课题、省部级课题近200项。

为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）和《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发[2018]5号）和《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办[2018]1号）相关规定，结合校（院）人才队伍实际及学科建设需要，面向全国招聘急需紧缺高层次人才。

一、招聘对象及条件

招聘全日制博士研究生，应聘人员应具备下列基本条件:

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质。

2、具有国家承认的全日制学历及学位。

3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作。

4、身体健康，符合聘用体检标准。

二、招聘岗位、职数及专业

岗位名称		招聘人数	专业	学位学历	年龄	与岗位相关的其他要求	引进方式
公共管理教研部	教师	1	公共政策、行政管理	博士研究生	35岁以下	双一流大学、中央党校(国家行政学院)等知名科研院所及经教育部认证的国外留学生本硕博专业相同或相近不招聘第二学位（专业）、辅修学位（专业）	全职
经济学教研部	教师	1	政治经济学	博士研究生	35岁以下
经济学教研部	教师	1	区域经济学	博士研究生	35岁以下
政治学教研部	教师	1	科学社会主义与国际共产主义运动	博士研究生	35岁以下
政治学教研部	教师	1	马克思主义中国化研究	博士研究生	35岁以下
社会与文化教研部	教师	1	社会学	博士研究生	35岁以下
法学教研部	教师	1	法学类（法学理论、法理学、宪法学与行政法学、民商法学、经济法学、诉讼法学、刑法学）	博士研究生	35岁以下
党史党建教研部	教师	1	历史学（中国近现代史）	博士研究生	35岁以下
党史党建教研部	教师	1	中共党史	博士研究生	35岁以下

三、招聘方式及程序

按照发布招聘信息、面谈、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。

（一）发布招聘信息。发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。

（二）报名。应聘人员报名，提供个人简历，面谈。

（三）资格复审。应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

1、身份证的原件、复印件；

2、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证原件、复印件；

3、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；

4、科研成果的原件、复印件。

在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

（四）考试形式

考试均采取面试试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。面试时间另行通知。

（五）考察

考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。

（六）体检

体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

四、聘用

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》并纳入全额预算事业编制管理，不合格的，取消聘用资格。

五、相关待遇

1、享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇；奖励性绩效工资按宁夏党校有关文件执行。按月给予全日制博士4000元补贴，连续补贴5年。

2、自治区给予安家费20万元，分期打入人才个人账户；科研和项目启动资金8—30万元，具体资助额度须经专家评审项目情况核定后，划拨至用人单位账户，由相关人才专用，按照科研和项目实施进度分阶段支出。校（院）一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元；配置台式电脑、笔记本电脑各一台。

3、对毕业于重点高校、重点学科（包括"双一流大学"、原国家"985工程"和"211工程"高校、知名科研院所，其他高校中教育部评估排名前10位学科）的全日制博士研究生，录用当年即可评聘副高级专业技术职务。

4、引进高层次人才子女义务教育阶段免试进入优质公办学校就读；申请转入宁夏普通高中就读的，安排在其父母服务（居住）地的市、县（区）内示范性高中就读。配偶来宁工作的，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。

5、对引进人才按照每人1200元标准，每年安排一次健康体检。

6、对引进高层次人才提供周转房。高层次人才在我校（院）全职工作满5年,经考核合格并继续留任的,住房产权归其所有。对未享受周转房的，每月发放2000元租房补贴,发放时间最长不超过5年;对未享受住房(拥有产权)、在我校（院）工作满5年、经考核合格并继续留在校（院）工作的,给予30万元购房补贴。

联系电话：0951-6660162，18209583203（魏老师）

0951-6660163，17795102635（郭老师）

邮箱：nxdxrsc@163.com

网址：http://www.nxdx.org.cn/