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山东现代职业学院2012年高层次人才引进方案

减小字体 增大字体 作者:haigui  来源:海归人才网  发布时间:2012-04-17 10:49:30
山东现代职业学院2012年高层次人才引进方案
一、基本条件
1.为人师表,师德高尚,热爱教育事业;
2.年龄原则上男性不超过70岁,女性不超过65岁,身体健康;
3.副高以上职称,已在原单位办理离退休手续或退居二线并且与我院相关专业对口;
4.具有高校教学或专业实践经历,长期从事本专业教学、科研、社会服务、管理工作;
5.具有较高的学术科研水平,善于培养和带动年轻人才。有科研项目、科研成果或学术著作者优先。
二、工作内容
1.负责主讲1-2门专业主干课程,每周带课8节以上;
2.指导本专业青年教师进行科研,带领青年教师做好教育教学研究与改革、课程开发及课程体系建设等各项教科研工作;
3.作为教学科研课题、精品课程、特色专业、教学团队的主持人、主要参与者对各类教科研项目开展设计、探讨、申报、建设等工作。服从学院安排,参加各类重大活动。
三、引进计划(见附件)
四、应聘方式
1.请将个人简历通过电子邮箱、电话、信件等形式发往学院人力资源处,电子邮件主题为“应聘人姓名+专业+学历+性别+应聘职位。材料初审合格后将通过邮件回复通知面试,请随时关注个人邮箱;
2.学院联系面试,面试时需携带个人简历和相关证书原件及复印件、科研课题和获奖成果的有效证明或论著等;
3.根据面谈及试讲结果确定是否聘用,签订相关合同。
五、联系方式
1.学院人力资源处邮箱::uxdrs@163.com;wswushuang@126 .com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
2.联系人:人力资源处马老师、史老师;
3.联系电话:0531-88275328/89701556;
4.联系地址:山东省济南市高新区经十东路东首20288号,邮编:250104(洪家楼坐311路或乘坐济章快客“现代学院站”下车即到)。
 
山东现代职业学院2012年高层次人才引进计划
 

学 院
人员类型
专业要求
学 历
专业技术职务
备注
汽车技术学院
专业带头人
汽车检测与维修
专科及以上
副高以上职称
 
汽车电子技术
专科及以上
副高以上职称
 
建筑工程学院
专业带头人
建筑工程管理
本科及以上
副高以上职称
 
工程造价
本科及以上
副高以上职称
 
经济管理学院
专业带头人
市场营销
硕士及以上
副高以上职称
 
工商企业管理
硕士及以上
副高以上职称
 
会计电算化
硕士及以上
副高以上职称
 
物流管理
硕士及以上
副高以上职称
 
医学院
专业带头人
临床医学
本科及以上
副高以上职称
 
口腔医学技术
本科及以上
副高以上职称
 
中药学
本科及以上
副高以上职称
 
电子信息学院
专业带头人
计算机类
本科及以上
副高以上职称
 
电子类
本科及以上
副高以上职称
 
护理学院
专业带头人
护理
本科及以上
副高以上职称

Tags:教师 研究生 硕士 本科 专业带头人

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