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河南理工大学2012年高层次人才招聘

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2012-03-06 09:16:28

河南理工大学2012年人才招聘: 
单位简介
河南理工大学学校占地近4000亩,校园环境优美,风光秀丽。全校设有24个学院,研究生、普通本专科在校生45000余人,具有博士后流动站及博士、硕士、学士三级学位授予权,拥有一支包括院士、长江学者、外籍专家、省特聘教授等一大批学者在内的高水平师资队伍,已成为工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的省重点支持建设的骨干高校。为进一步推动学校发展,现公开招聘海内外优秀人才来我校工作。

(一)第一层次:两院院士;1.年薪100万元;
2.配备专用轿车;
3.免费提供400m2左右住房一套,并发给安家费100万元;
4.提供科研启动金200万元,组建研究所并安排助手2~5名,满足科研所需条件,也可根据需要带学术团队来校工作; 
5.配偶可调入学校,并安排工作。 

(二)第二层次:国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选和中原学者;1.年薪50万元;
2.免费提供220m2左右住房一套,并发给安家费30万元;
3.工科类提供科研启动金100万元?睦硌Э坪凸芾硌Э铺峁┛蒲衅舳?60万元;安排助手1~3名,满足科研所需条件,也可根据需要带学术团队来校工作; 
4.配偶可调入学校,并安排工作,协助解决子女入学、入托等问题。 

(三)第三层次:省级特聘教授;1.聘期内享受省级特聘教授岗位津贴,标准为每年12万元,同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇;
2.免费提供160m2左右住房一套;
3.工科类提供科研启动金50万元,文理学科和管理学科提供科研启动金30万元;安排助手1~2名,满足科研所需条件,也可根据需要带学术团队来校工作; 
4.配偶可调入学校,并安排工作,协助解决子女入学、入托等问题。 

(四)第四层次:48周岁以下优秀学科带头人;1.聘期内享受校一级特聘教授岗位津贴,标准为每年10万元,同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇;
2.提供房源,其中130 m2免费;
3.工科类提供科研启动金40万元,文理学科和管理学科提供科研启动金25万元;安排助手1~2名,满足科研所需条件;
4.配偶可调入学校,并安排工作,协助解决子女入学、入托等问题。 

(五)第五层次:45周岁以下博士生导师和急需专业的正高级专业技术人员;1.聘期内享受校二级特聘教授岗位津贴,标准为每年7万元,同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇;
2. 提供房源,其中100 m2免费;
3.工科类提供科研启动金30万元,文理学科和管理学科提供科研启动金20万元;优先安排助手;
4.对于具有博士学位的教授,其配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务,且符合上级调动政策的,可调入学校;具有全日制普通本科学历的,实行人事代理,按照《河南理工大学关于人事代理制度的暂行办法》(校人〔2011〕27号)执行;协助解决子女入学、入托等问题。 

(六)第六层次:35周岁以下博士毕业生;1.提供房源,并发给住房补贴16万元;
2.内聘为副教授;已具备副教授专业技术职务的内聘为教授;
3.工科类提供科研启动金8~10万元,文理学科和管理学科提供科研启动金6~8万元;
4.配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务,且符合上级调动政策的,可调入学校;具有全日制普通本科学历的,可实行人事代理,按照《河南理工大学关于人事代理制度的暂行办法》(校人〔2011〕27号)执行。协助解决子女入学、入托等问题。 

注:应聘时请注明信息来自硕博招聘网,投递应聘简历时,标题明确岗位意向,并提供详细的业绩材料,通过邮局或E-mail方式寄至河南理工大学人事处。
联系方式
通讯地址:河南省焦作市高新区世纪大道2001号河南理工大学人事处
邮政编码:454003
电子邮箱:rsk@hpu.edu.cn(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)


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