河南理工大学计算机学院2012年招聘人才引进计划

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增大字体作者：haigui 来源：海归人才网发布时间：2012-05-15 10:27:08

河南理工大学计算机学院2012年招聘

具有百年办学历史的河南理工大学，是我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校，是具有博士学位授予权和河南省重点建设的骨干高校。学校坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市。

河南理工大学始建于1909年。在一个世纪的办学历程中，曾10次迁址，辗转4省，9易其名，历经焦作路矿学堂、福中矿务大学、私立焦作工学院、西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院等重要历史时期，1995年恢复焦作工学院校名，2004年更名河南理工大学。

学院简介：计算机科学与技术学院成立于1999年7月，其前身是1983年成立的计算机教研室。多年风雨历程，多年拼搏创业，计算机科学与技术学院在教学、科研、学科建设等各方面均取得了显著成绩。现设有计算机系、通信工程系、信息管理系、网络工程系、软件工程系、基础教学部、计算机实验中心、通信工程实验中心、计算机测控技术研究室、计算机网络技术研究室、现代通信技术研究室、数字信号处理技术研究室、网络与信息安全研究室、智能信息处理研究室、图像处理与模式识别研究室、工程数字化与仿真研究室、数据库与软件设计技术研究室、现代服务科学与技术研究室、高科技开发公司等机构，可为教学和科研提供良好的条件和服务。建有矿山信息化河南省重点学科开放实验室、矿山信息化河南省高校工程技术研究中心、河南省创新方法培训基地、国家Linux技术推广培训中心、河南省制造业信息化服务中心。拥有信息与通信工程一级学科省重点学科和计算机应用技术二级学科省重点学科。拥有矿业信息工程博士学位授权点，计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程3个一级学科硕士学位授权点，通信与信息系统二级学科硕士学位授权点和计算机技术、软件工程等工程硕士授权领域。设有计算机科学与技术、通信工程、与信息系统、网络工程、软件工程5个本科专业，在校研究生、本科生3000余名，其中计算机科学与技术专业是国家级特色专业建设点。此外，软件学院依托计算机科学与技术学院办学，设有计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、软件技术、计算机信息管理、图形图像制作、计算机通信等10个专科专业，在校学生1000余名。全院现有教职工120余人，其中博士生导师5人，教授13人，副教授51人，博士（含在读）54人。

计算机科学与技术学院在基于网络的计算机应用技术、计算机检测与控制、信息系统与信息安全、图形图像处理及应用、矿山通信技术等研究方向上进行了卓有成效的研究，形成了自己的特色，并且在矿山信息化、网络与信息安全等领域具有较强的优势，处于国内领先地位。近年来承担了国家973项目、国家自然科学基金项目、河南省自然科学基金项目、河南省科技攻关项目、河南省高校青年骨干教师资助计划项目和横向课题，取得了50多项研究成果，获得省部级科技奖励20多项，发表高水平学术论文1000多篇，出版学术专著、教材20多部。

在学院党委和行政的正确领导下，全院师生团结一心，努力拼搏，与时俱进，开拓创新，一定会开创计算机科学与技术学院更加美好的明天！

河南理工大学诚聘优秀人才

河南理工大学座落在著名的自然风景胜地、国家级优秀旅游城市焦作市，在百年的办学历史中，培育了一大批海内外优秀人才。学校占地近4000亩，校园环境优美，风光秀丽。全校设有24个学院，研究生、普通本专科在校生45000余人，具有博士后流动站及博士、硕士、学士三级学位授予权，拥有一支包括院士、长江学者、外籍专家、省特聘教授等一大批学者在内的高水平师资队伍，已成为工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的省重点支持建设的骨干高校。为进一步推动学校发展，现公开招聘海内外优秀人才来我校工作。

（一）第一层次：两院院士；

1．年薪100万元；

2．配备专用轿车；

3．免费提供400m²左右住房一套，并发给安家费100万元；

4．提供科研启动金200万元，组建研究所并安排助手2～5名，满足科研所需条件，也可根据需要带学术团队来校工作；

5．配偶可调入学校，并安排工作。

（二）第二层次：国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选和中原学者；

1．年薪50万元；

2．免费提供220m²左右住房一套，并发给安家费30万元；

3．工科类提供科研启动金100万元，文理学科和管理学科提供科研启动金60万元；安排助手1～3名，满足科研所需条件，也可根据需要带学术团队来校工作；

4．配偶可调入学校，并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。

（三）第三层次：省级特聘教授；

1．聘期内享受省级特聘教授岗位津贴，标准为每年12万元，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇；

2．免费提供160m²左右住房一套；

3．工科类提供科研启动金50万元，文理学科和管理学科提供科研启动金30万元；安排助手1～2名，满足科研所需条件，也可根据需要带学术团队来校工作；

4．配偶可调入学校，并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。

（四）第四层次：48周岁以下优秀学科带头人；

1．聘期内享受校一级特聘教授岗位津贴，标准为每年10万元，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇；

2．提供房源，其中130 m²免费；

3．工科类提供科研启动金40万元，文理学科和管理学科提供科研启动金25万元；安排助手1～2名，满足科研所需条件；

4．配偶可调入学校，并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。

（五）第五层次：45周岁以下博士生导师和急需专业的正高级专业技术人员；

1.聘期内享受校二级特聘教授岗位津贴，标准为每年7万元，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇；

2．提供房源，其中100 m²免费；

3．工科类提供科研启动金30万元，文理学科和管理学科提供科研启动金20万元；优先安排助手；

4．对于具有博士学位的教授，其配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务，且符合上级调动政策的，可调入学校；具有全日制普通本科学历的，实行人事代理，按照《河南理工大学关于人事代理制度的暂行办法》（校人〔2011〕27号）执行；协助解决子女入学、入托等问题。

（六）第六层次：35周岁以下博士毕业生；

1．提供房源，并发给住房补贴16万元；

2．内聘为副教授；已具备副教授专业技术职务的内聘为教授；

3．工科类提供科研启动金8～10万元，文理学科和管理学科提供科研启动金6～8万元；

4．配偶具有硕士以上学历或高级专业技术职务，且符合上级调动政策的，可调入学校；具有全日制普通本科学历的，可实行人事代理，按照《河南理工大学关于人事代理制度的暂行办法》（校人〔2011〕27号）执行。协助解决子女入学、入托等问题。

附：2012年度人才引进计划

9	计算机学院	计算机系结构或计算机应用技术	4人	211、985学校毕业博士优先考虑，要求网络技术、信息安全、无线传感器等相关专业或方向，具备较强的理论知识及科研能力。
		管理科学工程或计算机科学与技术（信息系统方向）	1人
		信号与信息处理或电路与系统	2人	有电路、DSP、嵌入式设计经验优先，有大型项目经验优先
		软件工程	3人	有较强的软件动手能力和科研能力