滨州职业学院2022年高层次人才招聘公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《滨州市高层次人才引进管理办法（试行）》（滨人组发〔2018〕3号）、《滨州市事业单位引进高层次人才操作规程（试行）》（滨组发〔2019〕5号）等有关规定，现将滨州职业学院2022年招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、基本条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）应聘人员年龄一般不超过40周岁，具有高级职称的应聘人员年龄不超过45周岁。特别优秀的人才，年龄可适当放宽至50周岁；

（七）具有招聘岗位要求的专业条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘岗位及计划

招聘岗位、计划和具体要求详见《滨州职业学院2022年高层次人才招聘职位表》（附件1）。此次招聘岗位为长期招聘岗位。学院将根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检考察程序，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。本次招聘人员属于编制实名制管理人员。

三、招聘程序

本次招聘通过网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示等环节，确定聘用人员。面试、体检考察、聘用情况在学校网站（www.bzpt.edu.cn)公布，接受社会监督。

（一）网上报名和资格审核

1.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱（bzzyxyrsc@163.com）进行报名。所需材料电子版压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件请命名为“岗位名称+姓名 +中国博士招聘网”。

2.报名需要提交的电子版材料

（1）《滨州职业学院招聘高层次人才报名登记表》(附件2)，表中照片处需插入本人近期1寸正面免冠照片（纯色背景）；

（2）《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)；

（3）符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。2001年及以后的普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历（专业）学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告；

（4）身份证（正反面）；

（5）如应聘人员存在人事（劳动）关系，应聘人员应主动向单位汇报，并提交单位出具的同意报考证明（证明最迟于考察前提交，逾期未提交的终止招聘程序）。同意应聘的证明主要内容包括：应聘人员姓名、性别、身份证号、在本单位工作起止时间、工作岗位、是否同意参加滨州职业学院招聘，并加盖单位公章；

（6）个人工作业绩材料：承担的科研课题，发表的论文、著作，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才称号等。

3.资格审核

资格审核工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

（二）考试

按照有关规定，招聘高级专业技术岗位人员和急需的高层次、紧缺人才、博士研究生，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行，符合条件的也可采取考察的方式组织。

学院组建高层次人才评议委员会，负责高层次人才面试工作。面试主要考察应聘人员的专业素养、教育教学能力、科研能力、专业技能水平等方面的内容。

面试采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，面试成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩设定最低合格分数线为70分（满分100分）。

面试时间单独通知，面试成绩在滨州职业学院网站进行公告。

（三）体检考察

根据应聘人员面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

（四）公示聘用

按照面试、体检考察结果，经学院党委研究，确定拟聘用人员。对拟聘用人员，按规定进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市公开招聘主管机关批准；对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，学院按照干部人事管理权限和规定程序，办理手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

（一）全职引进并与学院签订5年以上工作合同的高层次人才，基本待遇如下：

1.满足学院护理专业群、机械制造与自动化专业群建设需要的博士。提供60万元安家费；根据持有项目，提供科研启动经费10万元—30万元。

2.满足学院本科层次专业建设需要的博士。提供50万元安家费；根据持有项目，提供科研启动经费8万元—20万元。

3.满足其他专业建设需要的博士。提供40万元安家费；根据持有项目，提供科研启动经费6万元—15万元。

4.对以上引进的人才，服务期内，学院每月发放人才津贴2000元，享受不低于副教授的相关待遇。

5.试用期满考核合格，可通过重点人才绿色通道评聘副教授。

6.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

7.符合我市人才引进政策的，可协助办理人才配偶工作调动、入住人才公寓、子女入学等有关事宜。

8.其他事项和待遇可按照“一人一议、一事一议”原则协商。

（二）柔性引进的，具体待遇面议。

五、其他事项

1.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持通讯畅通。

2.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘、滨州市和学院高层次人才引进的相关规定执行。

3.欢迎未涵盖在本次岗位条件内的高层次人才积极投递简历、询洽学院招聘热线。

咨询电话：0543-5089519。

附件：

滨州职业学院

附件1：滨州职业学院2022年高层次人才招聘职位表
招聘岗位	岗位类别	岗位描述	专业要求	招聘 人数	学历 要求	学位 要求	考试形式	备注
国际学院专业教师	专业技术岗位	从事中外合作专业教学、课程建设和科研等工作	外国语言文学一级学科及与学院专业建设相关专业	2	研究生	博士	面试	服务期内，享受不低于副教授的相关待遇；试用期满考核合格，可通过重点人才绿色通道评聘副教授。
人文学院专业教师	专业技术岗位	从事公共基础课程教学、课程建设和科研等工作	中国语言文学一级学科、外国语言文学一级学科、艺术学一级学科、数学一级学科及与学院专业建设相关专业	2	研究生	博士	面试
马克思主义学院（社会科学部）专业教师	专业技术岗位	从事思政类课程教学、课程建设和科研等工作	政治学一级学科、马克思主义理论一级学科、心理学一级学科、马克思主义哲学、社会学等与学院专业建设相关专业	2	研究生	博士	面试
教育学院专业教师	专业技术岗位	从事学前教育专业教学、课程建设和科研等工作	学前教育学、发展与教育心理学等与学院专业建设相关专业	2	研究生	博士	面试
生物工程学院专业教师	专业技术岗位	从事药品食品类、园林类专业教学、课程建设和科研等工作	食品科学与工程一级学科、微生物学、生物化学与分子生物学、果树学、植物保护、发酵工程、风景园林学、生物工程等与学院专业建设相关专业	2	研究生	博士	面试
机电工程学院专业教师	专业技术岗位	从事机械类、自动化控制类专业教学、课程建设和科研等工作	机械工程一级学科、仪器科学与技术一级学科、材料科学与工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、电气工程一级学科、电子科学与技术一级学科、信息与通信工程一级学科、控制科学与工程一级学科、农业机械化工程、农业电气化与自动化等与学院专业建设相关专业	10	研究生	博士	面试
轻纺化工学院专业教师	专业技术岗位	从事石油化工类、化工类专业教学、课程建设和科研等工作	石油与天然气工程一级学科、化学工程与技术一级学科、化学一级学科及与学院专业建设相关专业	3	研究生	博士	面试
健康学院、医学技术学院专业教师	专业技术岗位	从事医学类、护理类专业教学、课程建设和科研等工作	基础医学一级学科、临床医学一级学科、公共卫生与预防医学一级学科、口腔医学一级学科、中医学一级学科、中西医结合一级学科、药学一级学科、中药学、医学技术、护理学等与学院专业建设相关专业	10	研究生	博士	面试
会计学院、工商管理学院（知识产权学院）专业教师	专业技术岗位	从事经济管理类专业教学、课程建设和科研等工作	经济学类、管理科学与工程一级学科、工商管理一级学科、公共管理一级学科及与学院专业建设相关专业	2	研究生	博士	面试
信息工程学院专业教师	专业技术岗位	从事计算机类专业教学、课程建设和科研等工作	电子科学与技术一级学科、信息与通信工程一级学科、控制科学与工程一级学科、计算机科学与技术一级学科、安全科学与工程一级学科、软件工程、网络空间安全等与学院专业建设相关专业	5	研究生	博士	面试
建筑工程学院专业教师	专业技术岗位	从事建筑类专业教学、课程建设和科研等工作	建筑学一级学科、土木工程一级学科、测绘科学与技术一级学科及与学院专业建设相关专业	3	研究生	博士	面试
士官学院（海洋学院）专业教师	专业技术岗位	从事航海类专业教学、课程建设和科研等工作	交通运输工程一级学科、船舶与海洋工程一级学科及与学院专业建设相关专业	2	研究生	博士	面试
欢迎未涵盖在本次岗位条件内的高层次人才积极投递简历、询洽。学院招聘热线咨询电话：0543-5089519，邮箱：bzzyxyrsc@163.com。