]电子科技大学2023年下半年教师/师资博士后招聘公告

电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列，2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设，学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局，发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。

学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一，现有流动站15个。在2020年全国博士后流动站综合评估中，有13个流动站接受评估，优良率达到100%（其中6个优秀），优秀率居全国高校前列。

学校设立的博士后流动站名称如下：

电子科学与技术	信息与通信工程	材料科学与工程	物理学	光学工程
软件工程	计算机科学与技术	仪器科学与技术	管理科学与工程	生物医学工程
机械工程	数学	控制科学与工程	工商管理	马克思主义理论

根据师资队伍建设规划，学校面向国际学术前沿和国家重大重点项目需求，遴选部分优秀博士后作为师资储备，师资博士后已成为学校教师的重要后备力量。

 

为加快“中国特色，世界一流”大学建设，提高人才培养质量，提升科学研究水平，电子科技大学诚邀海内外优秀人才加盟我校。

教研系列教师岗位（教授、副教授、讲师）；

科研系列教师岗位（研究员、副研究员、助理研究员）。
（二）招聘范围

2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。

2.年龄一般正高不超过45周岁，副高不超过40周岁，中级不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，在学科领域内取得突出的学术成果，具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。

3.身心健康，具备履职的身体条件。

4.符合具体招聘岗位的其他要求。

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.依据受聘岗位，提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。

3.享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。

1.请应聘者在招聘网站中提交申请材料（网址：http://rczp.uestc.edu.cn ）。

2.二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

3.二级单位择优推荐，学校分批组织校级评审。

4.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

1.学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室：李老师、王老师

电话：028-61830536

邮箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn

2.二级单位联系方式: https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm   

2023年应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、在站博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。

国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等学术成果突出者优先。

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱高等教育事业，具备良好的思想政治素质和职业素养，品行端正，恪守学术规范。

2. 身体健康，年龄原则上不超过32周岁。

3. 具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出。

4. 已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助和培养支持。

1. 日常经费资助由学校、政府共同提供，一般不低于30万元/年，其中，工科类博士后合作导师资助应不低于4万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担。

2. 享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇。

3. 可申报相应专业技术职务。

4. 符合条件可申请教师资格证。

1. 师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期，但延期期限不超过1年。

2. 师资博士后在站期间的培养，以工作任务书为主要内容。

3. 师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外，同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。

师资博士后合同期满，学校组织评议，达到工作任务书中拟定的留校条件者，根据学术业绩表现等进行综合考察，通过评审后聘任至相应教师岗位。

1. 个人申请：请向有招聘意向的二级单位提交申请材料（附件）。

2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，择优推荐通过资格初审人员。

3. 学校组织考察、评定和选聘。

1. 学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室：李老师、王老师

电话：028-61830536

邮箱：postdoctor@uestc.edu.cn

2.二级单位联系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm