西南科技大学2021年度人才招聘公告

减小字体

增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2020-11-02 08:19:19

龙山含笑，迎九州贤士，涪水欢腾，纳四海英才！西南科技大学是四川省重点高校，是四川省唯一一所四川省分别与教育部、国家国防科工局共建高校，与64家董事单位深度联合办学，是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。

当前学校正面临全力推动成渝地区双城经济圈建设国家战略，深入推进四川省全面创新改革试验，深度融入国家军民融合改革示范区、西部创新人才高地建设等前所未有的发展机遇，承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才，坚持人才强校，不断创新人才发展工作理念方法，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，抢抓人才发展体制机制创新机遇，深入贯彻实施“龙山人才强校计划”，大力引进和培养各级各类人才。新的发展征程中，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终坚持“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念，发扬“艰苦奋斗，拼搏创新”西南科大精神，践行“厚德、博学、笃行、创新”校训，为加快建成特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!

学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市，绵阳高中和初中的教育质量均位列全国前茅，学校附属小学及幼儿园教育质量位列绵阳前茅，学校将为教职工子女提供良好的教育资源。

西南科技大学欢迎你！

一、人才引进类别及待遇

人才类别			引进待遇	备注
杰出人才（全职引进）	中国科学院院士、中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才		相关待遇面议
领军人才（全职引进）	国家“万人计划”领军人才、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家科技三大奖获得者（排名第一）。		1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于80万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于150万元人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000万元人民币，人文社科类不低于200万元人民币。 3、安排配偶工作、子女入学或工作。	年龄一般不超过50周岁，具有博士学位
	百千万人才工程国家级人选；国家“万人计划”青年拔尖优秀人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。		1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于50万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于100万元人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500万元人民币，人文社科类不低于100万人民币。 3、安排配偶工作、子女入学或工作。
	全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者或责任作者（通讯作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文，或发表本学科国际一流学术期刊论文代表作3篇及以上，或发表本学科国际高影响学术期刊论文代表作6篇及以上。		1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于40万元人民币；税前购房补贴和安家费90万元以上人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300万元，人文社科类不低于60万元人民币。 3、安排配偶工作、子女入学或工作。
拔尖人才（全职引进）	中科院“百人计划”入选者；四川省国家“高级人才计划”；四川省学术和技术带头人；国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；国家科技三大奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）三等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人。		1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。 2、税前购房补贴和安家费80万元以上人民币；科研启动经费70-150万元（人文社科类25-30万元）。 3、安排配偶工作，协助安排子女入学或工作。	年龄一般不超过45周岁，具有博士学位
	国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级学术技术带头人、优秀专家；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际一流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作8篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级4篇或A级8篇及以上。		1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。 2、税前购房补贴和安家费60-80万元人民币；科研启动经费70-150万元（人文社科类25-30万元）。 3、安排配偶工作，协助安排子女入学或工作。
优秀人才（全职引进）	省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级高层次人才引进计划入选者；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）等国家级项目3项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主持人；近5年主持获国家发明专利并成功转让3项，转让费达50万；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作6篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A级4篇或B级6篇及以上。		1、特聘教授或副教授岗，担任博士生导师或硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费50-60万元人民币；科研启动经费50-70万元（人文社科类20-25万元）。 3、安排配偶工作，协助安排子女入学。 4、可选择年薪（税前28万元）。	年龄一般不超过45周岁，具有博士学位
学术骨干（全职引进）	先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目2项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上前三名、三等奖主持人；近5年主持获发明专利2项并至少成功转让1项者，转让费达10万、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项，转让费达10万、培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级1篇或A级2篇或B级4篇及以上。		1、特聘副教授岗，担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费40-50万元人民币；科研启动经费20-50万元（人文社科类15-20万元）。 3、协助解决配偶工作和子女入学。 4、可选择年薪（税前24万元）。	年龄一般不超过40周岁，具有博士学位
青年学者（全职引进）	国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员；近5年主持获发明专利1项并转让、新型实用专利或外观设计专利3项并至少转让1项、培育省级新品种或新产品1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级1篇或B级2篇及以上；海外博士及博士后人员。		1、可特聘副教授岗，可担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费25-40万元人民币；科研启动经费15-20万元人民币（人文社科类10-15万元）。 3、协助解决配偶工作和子女入学。 4、可选择年薪（税前20万元）。	年龄一般不超过35周岁，具有博士学位
优秀博士	教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。		1、税前购房补贴和安家费20-25万元人民币；科研启动经费10-15万元人民币（人文社科类5-10万元）。 2、协助解决配偶工作和子女入学。 3、可选择年薪（税前18万元）。	年龄一般不超过35周岁，具有博士学位
高层次人才创新团队入选条件及引进待遇	一事一议
外籍人才（全职引进）	符合学校招聘公告专业、学科方向要求，且具有一定教学科研发展潜力。	实行年薪制，提供税前年薪不低于15万元人民币；工作经费3-5万元/年人民币；提供住房居住，不提供安家费；聘期一般为三年。		年龄一般不超过35周岁，具有博士学位.
注： 1、根据人才的学术成果、基本素质、发展潜力及学科需求等确定具体引进待遇。 2、优秀人员年龄可放宽，对于成果特别突出（符合学术骨干层次及以上）的高级职称人员可放宽学历要求。 3、引进人员可选择年薪制或直接考核进入事业编制。 4、非年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住，退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴；或六年内每月1000人民币的专项绩效补贴；年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住。 5、以上全职引进非年薪人员均可直接考核进入事业编制。 6、年薪制人员的待遇、职责及进编等事宜按照合同约定执行。

二、招聘学科及要求

（一）教学科研岗人员（200名）

学院（部、实验室、中心）	学科及研究方向	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人及联系方式	备注
信息工程学院	电子与信息工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机器人科学与工程、复杂系统与组网控制、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、机械工程、仪器科学与技术、信号与信息处理、通信与信息系统、生物医学工程	博士	教学科研	20	学院院长：张华 0816-6089326 13658136233 zzhh839@163.com	电子与信息工程能够讲授本科课程：通信电路、电磁场与电磁波；生物医学工程方向要求能够承担本科教学中的实践、实验类课程。
计算机科学与技术学院	计算机应用技术、网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、数学、电子科学与技术、信号处理	博士	教学科研	6	学院院长：范勇 0816-6089368 13890161717 fanyong@swust.edu.cn
制造科学与工程学院	工业工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、材料成型与控制工程、过程装备与控制工程、化工过程机械、动力工程及工程热物理学科	博士	教学科研	15	学院院长：蔡勇 0816-6089688 13981162888 caiy@swust.edu.cn
土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心	工程管理、工程造价、供热供燃气通风及空调、固体力学、流体力学、结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、土木工程材料、建筑历史、建筑技术、城乡规划与设计、城乡历史遗产保护规划、城乡与区域规划理论和方法	博士	教学科研	20	学院院长：姚勇 0816-2419220 13881107180 yy001221@163.com	节能技术方向有海外留学经历优先；城乡规划学要求本硕博学习阶段须有一个阶段属于城乡规划学科范畴。
环境与资源学院	地理信息系统、测绘科学与技术、采矿工程、安全工程、安全科学与工程、环境科学与工程、交通运输规划与管理、地质工程、地质学、非金属矿产地质与开发利用、矿物加工工程。	博士	教学科研	20	学院院长：陈海焱 0816-6089453 13808111780 hzxyzhaopin@163.com	采矿工程方向要求本科专业为采矿工程；安全工程方向要求有较好的计算机基础，具备机械或设备开发基础优先；测绘工程要求本科为测绘工程专业；环境工程要求本科专业：环境工程、环境科学，硕士/博士专业：环境科学与工程、环境科学、环境工程，30周岁以内（1989年以后出生）
材料科学与工程学院	材料学、材料物理与化学、无机化学、分析化学、有机化学、材料学、材料物理与化学	博士	教学科研	10	学院院长：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn	材料科学与工程教研室无机非金属材料方向最好有工程实践经验；金属材料方向最好是领军人物；核废物处理材料科研团队无机非金属材料方向有海外留学经历优先。
环境友好能源材料国家重点实验室	材料学	博士	科研	1	常务副主任：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn
理学院	光学工程、凝聚态物理、原子与分子物理、理论物理、微电子学、物理电子学、电路与系统、计算数学、应用数学、运筹与控制、基础数学	博士	教学科研	8	学院院长：彭煜 0816-6089661 13696277271 pengyu@swust.edu.cn
生命科学与工程学院	动物遗传育种与繁殖、农业生物环境与能源工程、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种、基础兽医学、农业经济管理、动物营养与饲料科学、生物工程、食品科学、农产品加工及贮藏工程、土壤学、植物营养学、蔬菜学、果树学、化学工程、药物化学、作物栽培学与耕作学	博士	教学科研	20	学院院长：侯大斌 0816-6089523 13908119446 hdb@swust.edu.cn	有海外留学经历、博士后工作经历优先。
经济管理学院	环境经济与管理、减灾与应急管理、水资源管理、管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、金融学、国际贸易学、产业经济学、区域经济学、政治经济学、西方经济学、人口/资源与环境经济学、会计学、税收学	博士	教学科研	15	学院院长：张华 0816-6089558 15892650026 jgxy@swust.edu.cn	金融学、国际贸易学、西方经济学方向有海外留学经历优先。
文学与艺术学院	音乐学、语言学及应用语言学、设计、新闻学、传播学、广播电视学	博士	教学科研	10	学院院长：郑剑平 0816-6089299 13778076626 zhengj3957@163.com
法学院（犯罪防控研究中心）	应用心理学、经济法、法学、法理学	博士	教学科研	7	学院院长：翟瑞 0816-6089612 15892619836 zhairui@swust.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义理论、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、中共党史、国际政治、马克思主义哲学、伦理学、教育学原理、政治经济学、中国史、马克思主义民族理论与政策、公共管理	博士	教学科研	15	学院院长：黎万和 0816-6089911 13708120888 850321595@qq.com
外国语学院	外国语言文学类（英语类、日语、西班牙语优先）	博士	教学科研	8	学院院长：陈清贵 0816-6089635 13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn
体育学科部	体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学	博士	教学科研	2	部门主任：宋英杰 0816-6089718 13881194068 songyingjie@swust.edu.cn
工程技术中心	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、控制理论与控制工程、通信与信息系统、材料学、材料成型加工	博士	教学科研	1	中心主任：尹显明 0816-2419266 13890118567 yinxianming@swust.edu.cn
分析测试中心	无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学、化学工程、应用化学、凝聚态物理，原子、分子和光学物理、材料学、材料物理与化学、材料工程	博士	教学科研	1	中心主任：霍冀川 0816-6089506 13909019545 huojichuan@swust.edu.cn	有海外留学经历优先。
国防科技学院	信息对抗技术、核技术应用	博士	教学科研	8	学院院长：段涛 0816-6089891 13699619111 duant@swust.edu.cn	电子科学与技术方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先；无线电物理方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先；核技术应用方向有海外留学经历优先。
核废物与环境安全国防重点实验室	核科学与技术、环境科学与工程、控制科学与工程、材料科学与工程、植物学、微生物学、生态学、生物物理学	博士	科研	3	常务副主任：徐光亮 0816-6089150 13980129059 xuguangliang@swust.edu.cn
拉美研究中心	政治学	博士	科研	1	副主任：陈才 0816-6089398 13778051424 chencai@swust.edu.cn
四川省军民融合研究院	计算机应用技术、软件工程技术、辐射防护及环境保护、环境工程、微生物学、光电信息技术与工程	博士	科研	3	常务副院长：唐永建 0816-6089872 18780376769 tangyongjian2000@sina.com
国家重大/重点项目	项目需求学科	博士	科研	若干	科技处处长：宋绵新 0816-6089998 15884621122 songmianxin@swust.edu.cn	科技处、人事处网站具体发布招聘信息（更新）

（二）实验教学岗人员（10名）

就职部门及学科要求	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人及联系方式	备注
1、环境与资源学院：安全工程，安全科学学科，环境科学与工程； 2、生命科学与工程学院：生物类专业； 3、信息工程学院：生物医学工程； 4、国防科技学院：物理类、化学类专业； 5、制造科学与工程学院：工业设计、机械类专业	博士	实验教学和科研	10	人事处副处长：陶俊林 0816-6089091 13981114719 1206309558@qq.com	安全科学与工程：硕士阶段有高压冲击和爆炸冲击作用下物质特性研究优先；环境科学与工程：本科专业为环境工程；硕士专业为环境科学与工程（全日制学术型）。

（三）教学科研管理人员（12名）

就职部门及学科要求	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人及联系方式	备注
1、就职部门：教务处、科技处、研究生院、发展规划处、人事处、教师发展中心等及各学院。学科限为上表教学科研岗位招聘学科。各部门原则上1人。 2、就职部门：学校纪委办公室，要求学科为法学，2人。	博士	教学科研管理岗位	12	人事处副处长：陶俊林 0816-6089091 13981114719 1206309558@qq.com	年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。参考教学科研岗位人员引进待遇引进与聘任。