西南科技大学2020年度人才招聘公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-11-08 10:10:16

龙山含笑，迎九州贤士，涪水欢腾，纳四海英才！西南科技大学是四川省重点高校，是四川省唯一一所四川省分别与教育部、国家国防科工局共建高校，是中国科学技术大学“对口支援”高校，与清华大学有长期深度合作，与64家董事单位深度联合办学，是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。

当前学校正面临深入推动四川省全面创新改革试验，深度融入国家军民融合改革示范区、西部创新人才高地建设等前所未有的发展机遇，承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才，坚持人才强校，不断创新人才发展工作理念方法，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，抢抓人才发展体制机制创新机遇，深入贯彻实施“龙山人才强校计划”，大力引进和培养各级各类人才。新的发展征程中，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终坚持“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念，发扬“艰苦奋斗，拼搏创新”西南科大精神，践行“厚德、博学、笃行、创新”校训，为加快建成特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!

学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市，绵阳高中和初中的教育质量均位列全国前茅，学校附属小学及幼儿园教育质量位列绵阳前茅，学校将为教职工子女提供良好的教育资源。

西南科技大学欢迎你！

一、人才引进类别及待遇

人才类别		引进待遇	备注
杰出人才（全职引进）	中国科学院院士、中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才、国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者	相关待遇面议
领军人才（全职引进）	国家“千人计划”创新长期入选者、国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家科技三大奖获得者（排名第一）。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于80万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于100万元人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000万元人民币，人文社科类不低于200万元人民币。 3、解决配偶工作、子女入学或工作。	年龄一般不超过50周岁，具有博士学位
	国家外专千人入选者、百千万人才工程国家级人选；通过我校申报成功入选国家“千人计划”创新短期及“长江学者奖励计划”讲座教授；国家“青年千人计划”入选者、国家“万人计划”青年拔尖优秀人选、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于50万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于80万元人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500万元人民币，人文社科类不低于100万人民币。 3、解决配偶工作、子女入学或工作。
	全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者或责任作者（通讯作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文，或发表SCI影响因子≥20学术期刊论文3篇，或发表ESI高被引论文3篇，或发表SCI影响因子≥10学术期刊论文6篇，或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文6篇，或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）6篇。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于40万元人民币；税前购房补贴和安家费70万元以上人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300万元，人文社科类不低于60万元人民币。 3、解决配偶工作、子女入学或工作。
拔尖人才（全职引进）	中科院“百人计划”入选者；四川省“千人计划”创新领军人才；四川省学术和技术带头人；国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；国家科技三大奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）三等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(30万元以上)，实行聘期合同制管理。 2、税前购房补贴和安家费60万元以上人民币；科研启动经费100-200万元（人文社科类30-50万元）。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学或工作。	年龄一般不超过45周岁，具有博士学位。
拔尖人才（全职引进）	省部级高层次人才引进计划入选者；国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级学术技术带头人、优秀专家；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表SCI影响因子≥10学术期刊论文3篇，或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文3篇，或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）3篇，或S1、A等级期刊上发表学术论文6篇。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(30万元以上)，实行聘期合同制管理。 2、税前购房补贴和安家费50-60万元人民币；科研启动经费100-200万元（人文社科类30-50万元）。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学或工作。	年龄一般不超过45周岁，具有博士学位。
优秀人才（全职引进）	省部级科技（社科）创新研究团队负责人；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）等国家级项目3项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主持人；四川省学术技术人带头人后备人选；近5年主持获国家发明专利并成功转让3项，转让费达50万；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表SCI影响因子≥10学术期刊论文2篇，或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文2篇，或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）2篇，或在S1、A等级期刊上发表学术论文4篇，或在S2、B等级期刊上发表学术论文6篇。	1、特聘教授或副教授岗，担任博士生导师或硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费40-50万元人民币；科研启动经费80-100万元（人文社科类25-30万元）。 3、解决配偶工作，协助解决子女入学。	年龄一般不超过45周岁，具有博士学位。
学术骨干（全职引进）	先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目2项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上主研人员、三等奖主持人；近5年主持获发明专利2项并至少成功转让1项者，转让费达10万、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项，转让费达10万、培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表SCI影响因子≥10学术期刊论文1篇，或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文1篇，或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）1篇，或在S2、B等级期刊上发表学术论文3篇，或在S3、C等级期刊上发表学术论文6篇。	1、特聘副教授岗，担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费30-40万元人民币；科研启动经费50-80万元（人文社科类20-25万元）。 3、协助解决配偶工作和子女入学。	年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。
高层次人才创新团队入选条件及引进待遇	以杰出人才、领军人才领衔团队；学术骨干及以上人员不少于5人。	团队负责人及成员按照各层次引进人才相关待遇标准上浮20%。
青年学者（全职引进）	国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员；近5年主持获发明专利1项并转让、新型实用专利或外观设计专利3项并至少转让1项、培育省级新品种或新产品1个；近5年以第一作者(或通讯作者)在S2、B等级以上（包括B等级）期刊上发表学术论文2篇、或在S3、S4、C、D等级期刊上发表学术论文4篇，或以第一作者(或通讯作者)发表EI期刊论文、CSSCI收录论文6篇。	1、可特聘副教授岗，可担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费20-30万元人民币；科研启动经费20-30万元人民币（人文社科类15-20万元）。 3、协助解决配偶工作和子女入学。	年龄一般不超过35周岁，具有博士学位。
优秀博士（全职引进）	教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。	1、海外博士及博士后，可特聘副教授岗，可担任硕士生导师。税前购房补贴和安家费20-30万元人民币；科研启动经费20-30万元人民币（人文社科类15-20万元）。 2、优秀博士，税前购房补贴和安家费15-20万元人民币；科研启动经费15-20万元人民币（人文社科类10-15万元）。 3、在QS/USNews世界大学排名前100（应聘当年排名）的高校或学科取得博士学位的应聘者，可选择年薪制(20万元及以上)，实行聘期合同制管理。 4、协助解决配偶工作和子女入学。	年龄一般不超过35周岁，具有博士学位。
注：1、人文社科类、艺体类及学科标注*的理工类学科博士，安家费、科研启动经费可分别上浮5-8万元、3-5万元；优秀人员年龄可放宽到50周岁，对于成果特别突出（符合学术骨干层次及以上）的高级职称人员可放宽学历要求。 2、非年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住，退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴；或六年内每月1000人民币的专项绩效补贴；年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住。 3、以上全职引进人员均可直接考核进入事业编制；事业编制外聘用人员，取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。

二、招聘学科及要求

（一）高端人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）（20名）

学院（实验室、中心）	设岗学科及研究方向	联系人及联系方式
环境友好能源材料国家重点实验室	材料科学与工程：聚变裂变能源利用关键材料、核废物与环境安全材料、能量的存储和转换材料、高效节能材料设计。	常务副主任：代波 0816-2419205，13989276910 daiyatang@swust.edu.cn
材料科学与工程学院	材料科学与工程、化学工程与技术、化学。	学院院长：代波 0816-2419205，13989276910 daibo@swust.edu.cn
环境与资源学院	环境科学与工程：核废物与环境安全、污染环境生物效应与生物修复、工业固体废物处理与资源化、山区环境规划与治理；采矿工程：采矿技术、矿山安全、矿山环境保护、矿山机械、爆破工程、矿业经济与管理。	学院院长：陈海焱 0816-6089437，13808111780 hzxyzhaopin@163.com
信息工程学院	控制科学与工程：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机器人科学与工程、复杂系统与组网控制、模式识别与智能系统。	学院院长：张华 0816-6089326，13658136233 zzhh839@163.com
生命科学与工程学院	微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种与繁殖、动物遗传育种与繁殖、园林植物与观赏园艺、农业生物环境与能源工程。	学院院长：侯大斌 0816-6089523，13908119446 hdb@swust.edu.cn
制造科学与工程学院	机械工程：过程状态监测与系统、表面工程与摩擦学、微纳制造、机械系统计算力学。	学院院长：蔡勇 0816-6089688，13981162888 caiy@swust.edu.cn
土木工程与建筑学院	土木工程：工程材料与结构冲击动态响应、西南地区城镇建设及防灾减灾、新型结构体系及材料、建筑节能及新能源利用。	学院院长：姚勇 0816-2419220，13881107180 yy001221@163.com
国防科技学院	核科学与技术：辐射防护与环境保护、核燃料循环与材料、核技术及应用；信息对抗技术：网络空间安全。	学院院长：段涛 0816-6089891，13699619111 duant@swust.edu.cn
核废物与环境安全国防重点实验室	核技术及应用、核燃料循环与材料、辐射防护及环境保护、同步辐射及应用。	常务副主任：徐光亮 0816-6089150，13980129059 xuguangliang@swust.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义理论：马克思主义城乡发展与贫困治理、社会阶级阶层理论、社会主义生态文明与绿色发展和青少年思想道德建设。	学院院长：黎万和 0816-6089911，13708120888 850321595@qq.com
经济管理学院	应用经济学：西部地区农业现代业、农村精准脱贫、农村城镇化和农村公共产品供给；高新技术产业创新、军民融合产业发展、产业发展中的循环经济；科技金融、互联网金融、普惠金融、“一带一路”国家经贸。	学院院长：张华 0816-6089558，15892650026 jgxy@swust.edu.cn
其他	符合学校现有一级学科发展需求。

（二）优秀人才、学术骨干、青年学者、优秀博士（150名）

学院（部、实验室、中心）	学科及研究方向	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人及联系方式	备注
信息工程学院	电气工程、通信与信息系统、电子与信息工程、生物医学工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、信号与信息处理、电子与通信工程。	博士	教学科研	10	学院院长：张华 0816-6089326 13658136233 zzhh839@163.com
计算机科学与技术学院	软件工程*、计算机应用技术、网络空间安全、数学、计算机科学与技术。	博士	教学科研	8	学院院长：范勇 0816-6089368 13890161717 fanyong@swust.edu.cn
制造科学与工程学院	工业工程*、机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、工业设计。	博士	教学科研	8	学院院长：蔡勇 0816-6089688 13981162888 caiy@swust.edu.cn
土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心	工程管理、工程造价、建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑技术、城乡规划与设计、城乡发展历史与遗产保护规划、城乡与区域规划理论和方法、结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、燃烧学、力学。	博士	教学科研	10	学院院长：姚勇 0816-2419220 13881107180 yy001221@163.com
环境与资源学院	地理信息系统、测绘科学与技术、采矿工程、安全科学与工程、环境工程、交通工程、地质工程、地质学、矿物加工工程。	博士	教学科研	10	学院院长：陈海焱 0816-6089453 13808111780 hzxyzhaopin@163.com	环境工程方向：本硕博专业均为环境科学与工程、环境科学或环境工程；测绘工程方向：要求本科为测绘工程专业
材料科学与工程学院	材料学、材料物理与化学、材料加工工程、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化、无机化学、分析化学、物理化学、有机化学、高分子化学与物理。	博士	教学科研	8	学院院长：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn	化学工程和化学工艺要求本科为化学工程及工艺类；生物化工要求本科为生物化工及精细化工类
环境友好能源材料国家重点实验室	材料学、材料物理与化学、能源、材料及化学。	博士	科研	8	常务副主任：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn
生命科学与工程学院	微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物栽培学与耕作学、化学工程、药物化学、蔬菜学、果树学、动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖、农产品加工及贮藏工程、土壤学、植物营养学、作物遗传育种、农业生物环境与能源工程、农业经济管理、基础兽医学、生物工程、园林植物与观赏园艺、生物类。	博士	教学科研	10	学院院长：侯大斌 0816-6089523 13908119446 hdb@swust.edu.cn
理学院	光学、凝聚态物理、应用物理学、统计学、计算数学、应用数学、微电子学与固体电子学、计算机科学与技术（大数据方向）。	博士	教学科研	8	学院院长：彭煜 0816-6089661 13696277271 pengyu@swust.edu.cn
经济管理学院	金融学、国际贸易学、区域经济学、企业管理、人力资源管理、会计学、信息管理与信息系统、产业经济学、政治经济学、西方经济学、电子商务。	博士	教学科研	8	学院院长：张华 0816-6089558 15892650026 jgxy@swust.edu.cn
文学与艺术学院	设计学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、汉语国际教育、艺术史论、广播电视学。	博士	教学科研	8	学院院长：郑剑平 0816-6089299 13778076626 zhengj3957@163.com
法学院	应用心理学*、基础心理学、发展与教育心理学、经济法、法理学、法理学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、宪法学与行政法学、民商法学。	博士	教学科研	8	学院院长：翟瑞 0816-6089612 15892619836 zhairui@swust.edu.cn	国际法学方向英语突出者优先
马克思主义学院	马克思主义理论、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、中共党史、国际政治、马克思主义哲学、伦理学、教育学原理、政治经济学、马克思主义民族理论与政策、中国史、公共管理。	博士	教学科研	8	学院院长：黎万和 0816-6089911 13708120888 850321595@qq.com
外国语学院	外国语言文学类（英语类、日语、西班牙语优先）。	博士	教学科研	8	学院院长：陈清贵 0816-6089635 13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn
体育学科部	体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学。	博士	教学科研	5	部门主任：宋英杰 0816-6089718 13881194068 songyingjie@swust.edu.cn
工程技术中心	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、控制理论与控制工程、通信与信息系统、电力系统及其自动化、材料学、材料加工工程、材料成型及控制工程。	博士	教学科研	3	中心主任：尹显明 0816-2419266 13890118567 yinxianming@swust.edu.cn
分析测试中心	无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学。	博士	教学科研	3	中心主任：霍冀川 0816-6089506 13909019545 huojichuan@swust.edu.cn
国防科技学院	核技术及应用*、核电子学、加速器物理、辐射探测与防护、核化工或放射化学、信息对抗技术、网络空间安全、军事化学与烟火技术。	博士	教学科研	8	学院院长：段涛 0816-6089891 13699619111 duant@swust.edu.cn
核废物与环境安全国防重点实验室	核技术及应用、核燃料循环与材料、辐射防护及环境保护、同步辐射及应用。	博士	科研	3	常务副主任：徐光亮 0816-6089150 13980129059 xuguangliang@swust.edu.cn
拉美研究中心	世界史、政治学、社会学、民族学。	博士	科研	3	副主任：陈才 0816-6089398 13778051424 chencai@swust.edu.cn
四川省军民融合研究院	计算机科学与技术、软件工程、凝聚态物理、激光与光电子学。	博士	科研	5	常务副院长：唐永建 0816-6089872 18780376769 tangyongjian2000@sina.com
国家重大/重点项目	项目需求学科	博士	科研	若干	科技处处长：宋绵新 0816-6089998 15884621122 songmianxin@swust.edu.cn	科技处、人事处网站具体发布招聘信息（更新）

（三）教学科研管理人员（14名）

就职部门及学科要求	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人及联系方式	备注
1、就职部门：教务处、科技处、研究生院、发展规划处、人事处、教师发展中心等及各学院。学科限为上表教学科研岗位招聘学科。各部门原则上1人。 2、就职部门：学校纪委办公室，要求学科为法学，2人。	博士	教学科研管理岗位	14	人事处副处长：陶俊林 0816-6089091 13981114719 junlintao@126.com	年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。按教学科研岗位人员同等待遇引进与聘任。

（四）实验技术人员（7名）

就职部门及学科要求	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人及联系方式	备注
分析测试中心（化学或材料类学科）、工程技术中心（机械或控制类学科）、生命科学与工程学院（生物类学科）、环境与资源学院（环境或安全类学科）、制造科学与工程学院（机械类学科）、理学院（物理和电子电工类学科）、材料科学与工程学院（化学类学科）等。各部门原则上1人。	博士	实验技术岗位	7	人事处副处长：陶俊林 0816-6089091 13981114719 junlintao@126.com	年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。按教学科研岗位人员同等待遇引进与聘任。

三、应聘须知

应聘者如实填写《西南科技大学人才招聘审批表》(附件下载)，发送至学校招聘邮箱（renshi@swust.edu.cn）及拟应聘学院联系邮箱，邮件主题均为“姓名+拟应聘学院+专业”，初审合格后，通知面试考核，面试时提供相关支撑材料，学校报销差旅费。

四、联系方式

招聘主管部门：西南科技大学人事处

联系人：彭老师、陶老师

联系电话：0816-6089093

电子邮件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段59号

西南科技大学人事处师资科

邮编：621010

学校网址：http://www.swust.edu.cn

学校人事处网址：http://www.rsc.swust.edu.cn

附件：西南科技大学人才招聘审批表

学校简介

西南科技大学坐落于中国科技城——四川省绵阳市。绵阳是诗仙李白的出生地、中国唯一的科技城，国家系统推进全面创新改革试验先行先试区域，四川第二大城市和第二大经济体、成渝城市群区域中心城市，素有“富乐之乡、西部硅谷”美誉。

学校校园现占地4131亩，环境优美，设施完善，是读书治学的好地方。学校现有建筑面积117万平方米，固定资产总值23亿元，教学科研研仪器设备值已达7.16亿元。学校图书馆建筑面积3.78万平方米，藏有纸质图书220万余册，电子图书781万余册。

学校现有在校研究生、普通本专科学生、外国留学生3.4万余人。设有国防科技学院等17个学院（部），在工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学、医学等10大学科门类，设有本科专业78个；有一级学科硕士点22个、独立二级学科硕士点1个，有硕士专业学位类别8个；有一级学科博士点4个，博士后科研流动站1个，有4个学科方向与中国工程物理研究院等开展联合培养博士研究生。有四川省“双一流”建设学科（群）2个、省级优势学科4个、省级重点学科11个，有国防科工局批准的国防基础学科1个、国防特色学科方向5个。

学校现有教职工2600余人，其中：正高级职称人员293人，副高级职称人员642人；有博士生、硕士生导师585人；从董事单位等聘任院士13人；有“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“千人计划”、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“教育部新世纪人才计划”人选、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省学术和技术带头人及后备人选、“四川省千人计划”人选、四川省教学名师等160余人次。有“核废物环境下的生物效应”国家国防科技创新团队，“碳纳米材料”和“特种高分子”四川省青年科技创新团队，以及“光电检测技术与研究”等10个四川省教育厅创新团队。有“军民融合研究”四川省社会科学高水平研究团队。

学校有省部共建国家重点实验室1个，国家绝缘材料工程技术研究中心（共建）１个，有国防重点学科实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部工程研究中心1个，有四川省重点实验室3个，四川省工程实验室2个，四川省工程技术研究中心2个。有四川省协同创新中心3个、四川省军民两用技术转移和产业孵化中心等。有四川省高校重点实验室10个。有教育部“区域和国别研究基地”1个，有四川省哲学社会科学重点研究基地等省级研究平台3个、省社科普及基地2个。近年来，学校完成了多项国家重大专项、“973”“863”计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目、国家重大仪器专项、国防重点项目、国家社科基金项目等，获得国家科技进步二等奖等国家级和省部级科技奖励110多项。学校在最新自然指数中国内地高校TOP200的排名中位列第116名。

学校有现代电子系统设计、管理学原理等国家级、省级精品课程、精品资源共享课程63门。电子技术与创新、化学实验教学团等国家级和省级高校教学团队8个，机械设计制造及其自动化等7个国家级卓越人才教育培养计划专业。有材料科学与工程、自动化、环境工程等6个国家特色专业建设点，电子信息工程专业为国防重点专业，辐射防护与核安全专业为国防紧缺专业，土木工程等5个专业通过国家工程教育专业认证。有8个国家级、省级高校实验教学示范中心。学校创新创业教育成效显著，在2018年中国高等教育学会公布的2014-2018年“中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估”结果中，学校荣登百强校之列，居全国第51位。

学校是四川省全面创新改革试验定点联系高校之一，联合组建成立了“四川省军民融合研究院”，在国防科技人才培养、协同创新、技术转移和区域特色高端智库方面深入推进军民融合。

学校与美国、英国、加拿大等30余所国（境）外高校和科研机构建立了广泛的合作与交流联系，特别加强了与“一带一路”沿线国家在教学、科研以及人才培养等领域全方位、多层次的国际合作与交流，学校教育国际化水平加快提升。